La ley nacional estipula claramente que al contratar trabajadores, los empleadores no pueden realizar exámenes físicos de hepatitis B, ni negarse a contratar o despedir trabajadores porque son portadores del virus de la hepatitis B.

Su pregunta es: "La ley nacional estipula claramente que al contratar trabajadores, los empleadores no realizarán exámenes físicos de hepatitis B y no se negarán a contratar o despedir a trabajadores porque sean portadores del virus de la hepatitis B". , Me gustaría hablar brevemente sobre algunas de mis sugerencias aproximadas:

1 Si es portador del virus de la hepatitis B, mayor o menor, si la prueba de función hepática es normal y la prueba de ADN-VHB es normal. negativo, no es necesario hacer nada. Cualquier tratamiento es compatible con el virus de la hepatitis B.

2 Compruebe la función hepática y el ADN del VHB cada tres a seis meses y preste mucha atención a los cambios en el hígado. función y si el virus de la hepatitis B se está replicando en el cuerpo. Si se encuentran anomalías funcionales y la replicación del virus se tratarán sintomáticamente

3. trabajando en empresas e instituciones más grandes. La Ley del Trabajo estipula que a los portadores del virus de la hepatitis B no se les negará el empleo, pero se les restringirá el empleo en los sectores de restauración, alimentación, atención médica, educación preescolar, medicina y otras industrias.

4. Comer más hongos, como hongos, setas, setas shiitake, etc. , puede mejorar la inmunidad. El pescado es rico en proteínas y fácil de digerir. Consuma más verduras y frutas frescas para aumentar el contenido de VC;

5. Consuma menos alimentos fritos, encurtidos, grasosos y picantes. Es recomendable comer ligero, no beber ni fumar, reducir la carga sobre el hígado, mantener el buen humor y afrontar todo con amplitud de miras.

¡Lo anterior es sólo como referencia! ¡Deseo a los camaradas con el virus de la hepatitis B éxito en su trabajo!