Tiempo de contratación de la oficina del subdistrito de ShengjingReclutamiento del subdistrito de Shengjing

Con base en las necesidades laborales, la oficina del subdistrito de Shengcheng confía a Shandong Jiakun Labor Dispatch Co., Ltd. la contratación abierta de personal para trabajar en la oficina del subdistrito de Shengcheng. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación

(1) Título del puesto: Personal de gestión integral

(2) Número de incorporaciones: 10 personas.

(3) Requisitos laborales: cumplir con las siguientes condiciones:

(1) El personal del puesto de gestión integral debe tener menos de 35 años, tener un título universitario de tiempo completo o superior, y son solo hombres.

(2) Se dará prioridad a los solicitantes que hayan estado involucrados en la gestión de seguridad de producción o protección ambiental durante más de 2 años, y se dará prioridad a los soldados retirados.

2. Condiciones básicas

(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y la línea, los principios y las políticas básicos del partido, amar a la patria, amar el socialismo y tener Buena calidad política.

(2) Respetar las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza, y tener buena conducta y ética profesional.

(3) Obedecer los acuerdos y tener un fuerte sentido de disciplina y trabajo en equipo.

(4) Gozar de buena salud y ser capaz de cumplir con los requisitos del puesto. No se permite postular a los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias: (1) Estudiantes universitarios de tiempo completo; (2) Personal militar activo (3) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido despedidos del servicio público; 4) No haber obtenido el correspondiente certificado de graduación; (5) Personas que en otras circunstancias no estén permitidas para postularse al examen según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

Tres. Procedimientos y métodos de contratación

Esta contratación se realizará de acuerdo con las etapas de registro, revisión de calificaciones, examen, inspección, examen físico, convocatoria pública y empleo. (1) Registro 1. Método de registro: Registro en el sitio;

2. Hora de registro. 2022 165438+14 de octubre al 165438+18 de octubre;

3. No. 3762, Farmer Street, ciudad de Shouguang (lado sur de Railway Garden, Laonanhuan Road, ciudad de Shouguang)

4 Materiales necesarios para el registro: "Formulario de registro de contratación de la oficina del subdistrito de Shengcheng" completado (en el sitio), validez. período Copia de cédula de identidad de segunda generación, 2 fotografías a color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, título académico reconocido a nivel nacional, original y copia del título y certificado de consentimiento emitido por la unidad actual para el personal en servicio.

(2) Revisión de calificaciones La revisión de calificaciones de los solicitantes se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación. A aquellos que no cumplan con las condiciones de registro se les cancelará su examen o calificaciones laborales en cualquier momento.

(3) Examen (dividido en examen escrito y entrevista, puntuaciones calculadas según un sistema de porcentaje)

1. La hora y el lugar específicos del examen escrito se notificarán por separado. Realice el examen a libro cerrado. Las organizaciones de exámenes profesionales de terceros unifican propuestas y organizan exámenes. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 2:1 para el puesto de contratación, y el último candidato con el mismo puntaje será seleccionado como candidato a la entrevista.

2. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. La entrevista pone a prueba principalmente el nivel de conocimiento profesional del candidato, su capacidad de análisis integral, su capacidad para descubrir y resolver problemas, su capacidad de respuesta a emergencias, su capacidad de organización y coordinación, su reacción y adaptabilidad, su capacidad de expresión lingüística, su comportamiento y apariencia, etc. Después de la entrevista, la puntuación total del examen se combinará en función del 60% de la puntuación de la prueba escrita y el 40% de la puntuación de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones de la entrevista. Los candidatos con menos de 60 puntos no serán contratados.

IV.Inspección y examen físico

1. La inspección se basa en la puntuación total de las puntuaciones de las pruebas, desde las puntuaciones altas hasta las puntuaciones bajas, y según la proporción de 1: 1 en el plan de contratación laboral, los candidatos que ingresan al ámbito de inspección son personal determinado y se examinan sus calificaciones académicas, desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral.

2. Aquellos que aprueben el examen físico serán admitidos en el ámbito del examen físico de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de reclutamiento para el puesto de mayor a menor. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)". Si se requiere una nueva inspección de acuerdo con las regulaciones, se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La reinspección solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión de la reinspección. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante. Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones del examen o examen físico o por no aprobar el examen o examen físico serán cubiertas por otros candidatos en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo.

Verbo (abreviatura de verbo) Garantía de Tratamiento

1 Luego del examen, los candidatos a contratar serán publicitados durante 7 días, y aquellos que pasen el período de publicidad pasarán. procedimientos pertinentes. El período de prueba para los nuevos empleados es de 3 meses.

Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados y la unidad pagará el seguro social y el fondo de previsión de acuerdo con los estándares empresariales.

2. Estándar salarial: el salario mensual del personal en puestos de gestión integral es de 3.000 yuanes.

Verbos intransitivos a otros

1. Esta contratación no especifica tutorías, ni realiza ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de tutoría de exámenes.

2. Todo el trabajo de contratación es organizado e implementado por un tercero, Shandong Jiakun Labor Dispatch Co., Ltd., y está sujeto a supervisión social. Si se descubre alguna violación de los procedimientos y disciplinas de contratación, se cancelará la calificación laboral. Los asuntos pendientes en esta contratación serán explicados por Shandong Jiakun Labor Dispatch Co., Ltd.

Línea directa de consulta:

Ministro Huang 1886 67193011886 6719318.

Gerente Liu 13793635821