Cultura de equipo de Sichuan Huiji Food Industry Co., Ltd.
La empresa y sus empleados crecen y se desarrollan juntos. Los empleados consciente y voluntariamente hacen contribuciones y sacrificios para el desarrollo de la empresa, crean el máximo valor para la empresa y obtienen su propio crecimiento y progreso mientras la empresa se desarrolla, mientras que la empresa se desarrolla, también debe recompensar y recompensar los esfuerzos de los empleados y; compartir el éxito con los empleados.
En segundo lugar, cooperación, perfección, sin excusas
La cooperación en equipo es una garantía importante para el funcionamiento normal y el desarrollo sostenible de una empresa, y es la fuerza impulsora para la innovación continua. Es necesario mejorar continuamente el sistema de gestión, dividir razonablemente los derechos y obligaciones de la dirección y lograr la unidad de responsabilidades, derechos e intereses, una comunicación fluida de la información y operaciones organizativas racionalizadas y eficientes. Defendemos enérgicamente las relaciones interpersonales armoniosas, creamos una atmósfera de trabajo agradable y logramos resultados beneficiosos para el equipo.
Al mismo tiempo, la empresa aboga por una cultura del lobo y enfatiza la ejecución de objetivos y resultados. Se requiere que todo el equipo trabaje junto con Qi Xin para implementar estrictamente las decisiones y arreglos de la compañía para crear un equipo de lobos.
En tercer lugar, ten disposición
Entre rendirte y rendirte, puedes conseguirlo. Sólo dando sin esperar nada a cambio se pueden obtener elogios y reconocimiento. Sólo cuando los empleados consideren el trabajo como su propia carrera y se dediquen a su trabajo serán reconocidos por la empresa.
Cuarto, integridad
Respetar la ética profesional, tomar la integridad como base de la vida, servir a la sociedad con integridad y respetar y confiar en los miembros corporativos. Recuerde siempre: el mercado siempre está cambiando, pero la integridad nunca cambia.
Verbo (abreviatura de verbo) responsabilidad
Recuerde que es responsabilidad de todos proporcionar a los consumidores alimentos “seguros, de alta calidad, saludables, deliciosos y felices” de manera responsable. Actitud y conciencia de servicio hacia el trabajo diario.
En sexto lugar, la capacidad de aprendizaje
El aprendizaje es la escalera del progreso, y la innovación es la garantía del éxito. Sólo absorbiendo constantemente nuevos conocimientos, dominando nuevas habilidades, mejorando constantemente la propia calidad y creando una organización que aprende podremos seguir siendo invencibles en la feroz competencia.
7. Compartir
Comparte sabiduría, felicidad y éxito. Sólo las ideas compartidas tienen poder. Sin compartir, no habrá crecimiento del equipo.