¿Cómo entender los tipos de preguntas de exámenes escritos anteriores de la empresa?

Cómo entender las preguntas de la prueba escrita anterior de la empresa es la siguiente:

Pregunte a los estudiantes de último año que han participado en la prueba escrita

Aproveche bien recursos de red

Qiu ¿Cuáles son los exámenes escritos generales para la contratación?

Aunque las preguntas del examen escrito son diferentes para cada puesto, todavía hay algunas preguntas obligatorias comunes.

Las más comunes son algunas preguntas de exámenes en línea proporcionadas por terceros, como el examen SHL proporcionado por CDB. Por ejemplo, los bancos (Deutsche Bank, UBS, UOB) y las empresas de bienes de consumo de rápido movimiento (Procter & Gamble, Unilever) realizarán el examen con más frecuencia.

Los tipos similares de tests online se dividen generalmente en:

Razonamiento numérico, razonamiento verbal, razonamiento lógico, tests de personalidad, tests de conducta profesional, etc.

▼ Razonamiento numérico▼

Generalmente hay dos tipos:

1. Encuentre rápidamente preguntas de más tablas sin muchos cálculos

2. , el contenido de diferentes años realiza más operaciones de suma, resta, multiplicación y división

▼Razonamiento verbal▼

Hay respuestas como "sí", "no", "puedo". No puedo inferir de ello", etc.

Por ejemplo, preguntas SHL: primero lea la idea general del fragmento del artículo, busque la parte del artículo que corresponde a la palabra central del tema, comprenda el significado de la oración y elija la respuesta. Si la oración no cubre el contenido del tema, no puedes adivinar.

▼Test de Personalidad▼

Depende de la ocupación que postules: si es un trabajo que trata con mucha gente, debes destacar capacidad de liderazgo, espíritu aventurero, y la capacidad de interactuar con las personas si es un trabajo que implica mucho análisis. Trabajo riguroso: destacando la responsabilidad, la capacidad de detalle y la calidad de rigor introvertido

▼Test de Comportamiento Profesional▼