¿Cuándo se propuso el examen obligatorio para los funcionarios públicos nacionales?

El sistema de contratación de funcionarios públicos de nuestro país se puede resumir simplemente en "todos los que ingresan al servicio civil deben aprobar el examen". Este es un gran avance en la reforma del sistema de cuadros y personal de nuestro país y una bandera para la promoción del sistema de servicio civil. Su esencia espiritual es tanto el objetivo del diseño del sistema como el principio de su implementación. Adherirse al principio de "todos los que ingresan deben realizar el examen" es de gran importancia para formar un equipo de servicio civil de alta calidad y mantener la justicia social. De 1994 a 2004, el departamento administrativo central de la función pública * * * formuló 24 leyes y documentos de políticas sobre examen y contratación, formando un sistema legal único con el sistema más completo y la mayor operatividad en la gestión de funcionarios públicos. Después de la promulgación e implementación de la Ley de Funcionarios Públicos, tanto el gobierno central como el local están trabajando arduamente para formular nuevas regulaciones de apoyo para el examen y la contratación.

Además, en el proceso de contratación no sólo se sigue estrictamente el sistema de "una prueba hasta el final", sino que también existe un sistema de exámenes correspondiente para la promoción y avance de los funcionarios públicos. Con la integración gradual de "todos los que ingresan deben realizar el examen" y "todos los que ingresan deben realizar el examen", el establecimiento y mejora del sistema legal para el examen y la contratación de funcionarios públicos ha proporcionado una fuerte garantía para reducir los costos operativos de examen y contratación y frenar la corrupción en el empleo.