He estado trabajando en Taicang Tongwei Electronics Factory durante más de un mes y quiero renunciar. El contrato todavía estaba a prueba y podía renunciar con tres días de anticipación, pero el gerente dijo uno por adelantado.

Si desea renunciar durante el período de prueba, sólo necesita presentar un aviso de renuncia por escrito al empleador con tres días de anticipación (recuerde: el empleador debe firmar en su "Recibo de Entrega y Entrega de Documentos"), y usted No es necesario obtener el consentimiento del empleador. Si continúa trabajando durante tres días, puede presentar una solicitud de renuncia al empleador al día siguiente, que será tramitada por el empleador (artículo 31 de la Ley del Trabajo, artículo 37 de la Ley de Contrato de Trabajo), y en el Al mismo tiempo, el salario se pagará en una sola suma (Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios, artículo 9 de las Disposiciones) y se le proporcionará un certificado de renuncia (Artículo 50 de la Ley de Contrato de Trabajo), de lo contrario el empleador está violando la ley.

Si ha completado los procedimientos de renuncia de acuerdo con la ley y el empleador se niega ilegalmente a manejar los procedimientos de renuncia por usted y cree que el empleador ha violado sus derechos e intereses legítimos en materia de seguridad laboral, tiene derecho a presentar una queja ante el equipo local de supervisión del trabajo y la seguridad. Para informes escritos o quejas (artículo 9 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social"), solicite a la Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social que lo tramite. de conformidad con la ley, o solicitar un arbitraje al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales local de conformidad con la ley (el arbitraje de disputas laborales es gratuito). Si no está satisfecho con el arbitraje, también puede presentar una demanda y llevar al empleador a los tribunales (artículo 77 de la Ley de Contrato de Trabajo).