Normativa nacional sobre empleados que visitan a familiares

Análisis jurídico: 1. Para visitar a su cónyuge, uno de los cónyuges recibirá un permiso familiar una vez al año durante 30 días.

2. Los empleados solteros tienen derecho a un permiso familiar una vez al año durante 20 días, o una vez cada dos años durante 45 días, según la situación real.

3. Los empleados casados ​​pueden visitar a sus padres una vez cada cuatro años y tomarse 20 días libres. La licencia familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges y padres. Además, la licencia de viaje se concede en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.

4. Los empleados que implementan el sistema de vacaciones (como los empleados de la escuela) deben visitar a sus familiares durante las vacaciones; si el período de vacaciones es corto, la unidad puede hacer los arreglos adecuados para compensar los días de licencia familiar; .

Base jurídica: Normativa de los municipios directamente dependientes del Gobierno Central del Consejo de Estado sobre los beneficios de los empleados que visitan a familiares.

Artículo 1 Con el fin de solucionar adecuadamente el problema de las visitas familiares de los empleados y sus familiares que han vivido en los dos lugares durante mucho tiempo, este reglamento está especialmente formulado.

Artículo 2: Pueden disfrutar de los beneficios los empleados regulares que hayan trabajado en agencias estatales, organizaciones populares, empresas e instituciones de propiedad total del pueblo durante un año y que no vivan con sus cónyuges y no puedan reunirse en días festivos. de visitar a sus cónyuges en este reglamento. Si no vive con sus padres y no puede reunirse en días festivos, podrá disfrutar de los beneficios de visitar a sus padres en este reglamento. Sin embargo, los empleados que puedan reunirse con su padre o su madre en días festivos no podrán disfrutar de los beneficios de visitar a sus padres según esta normativa.

Artículo 3 Licencia familiar para empleados:

(a) Los empleados que visiten a sus cónyuges tendrán una licencia familiar por año, y la licencia será de 30 días.

(2) Los empleados solteros pueden visitar a sus padres en principio una vez al año y las vacaciones son de 20 días. Si el empleador no puede conceder vacaciones ese año debido a necesidades laborales, o si el empleado visita voluntariamente a familiares cada dos años, se le pueden conceder vacaciones de 45 días cada dos años.

(3) Los empleados casados ​​pueden visitar a sus padres una vez cada cuatro años, con un feriado de 20 días.

El permiso familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges y padres. Además, el permiso de viaje se concede en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.

Artículo 4 Los empleados (como los profesores y el personal de la escuela) que implementan el sistema de vacaciones deben visitar a sus familiares durante las vacaciones; si el período de vacaciones es corto, la unidad puede hacer los arreglos adecuados para compensar los días de vacaciones; licencia familiar.