¿A qué deben prestar atención los estudiantes universitarios cuando realizan una pasantía?

Creo que los estudiantes universitarios deben prestar atención al salario y a los contratos cuando realizan prácticas. Creo que estos dos deben ser los puntos clave. Algunas empresas juegan juegos de palabras contigo. Hay muchas cosas escritas en el contrato, pero cuando se pague el salario, será mucho menor. En segundo lugar, debemos prestar atención a algunos amigos que no soportan la enorme diferencia de clima entre el norte y el sur. Algunos estudiantes no se adaptarán al clima y algunos estudiantes no soportan el clima del sur o del norte. De esta manera, a la hora de buscar una unidad de prácticas debes prestar atención a la temperatura de ese lugar, pero personalmente creo que como estás de prácticas es mejor no tener tantos requisitos. Trabaja duro para derrotarte a ti mismo. Además, debes tener claro el horario laboral.

En primer lugar, no existe relación laboral entre el pasante y la empresa. Puedes dejar tu trabajo en cualquier momento. Además, la indemnización por daños y perjuicios sólo puede imponerse en determinadas circunstancias. reservar. Si en el convenio de prácticas se establece una indemnización, se limita a dos situaciones: incumplimiento del contrato de período de servicio e incumplimiento del contrato de guardar secretos comerciales. Acordar el período de servicio durante la contratación y la formación o proporcionar otros beneficios especiales financiados por el empleador. Por ejemplo, si un empleado que financia la compra de una casa acepta que los empleados ordinarios siempre deben pagar una indemnización por daños y perjuicios si se van antes de tiempo, este acuerdo no es válido. Al firmar un acuerdo de pasantía, si descubre que los términos implican una indemnización por daños y perjuicios, puede negociar para rescindirlo.

El segundo tiene que ver con los salarios. Esto deberá acordarse en el convenio de prácticas. Las pasantías no están protegidas por las leyes laborales. De lo contrario, la empresa no le pagará el salario. No hay nada que puedas hacer.

Ya sea unas prácticas o una búsqueda de empleo, te sugiero que no firmes un contrato a tu antojo. Algunas escuelas pueden firmar un acuerdo con la empresa de prácticas, en cuyo caso la escuela es responsable. Pero si la escuela firma un acuerdo con el empleador sin su conocimiento. Ésta es su responsabilidad personal.

Cuando la empresa escolar presente el certificado, deberá tener cuidado de no entregar ningún certificado original a voluntad. Incluso si se requiere una copia del certificado, ésta debe estar en el reverso o en los márgenes. Haz una marca. Asegúrese de indicar el propósito. Muestre para qué sirve esto y dónde está la unidad de almacenamiento. De esta manera, puede proteger sus derechos personales para que no sean violados.