El boxeo combinado de Sichuan rectifica los atrasos salariales de los trabajadores inmigrantes. ¿Por qué los trabajadores inmigrantes de nivel inferior siempre se encuentran con este tipo de cosas?
¿Por qué es tan difícil cobrar? En primer lugar, muchos trabajadores migrantes sólo pueden realizar algunos trabajos de bajo nivel debido a sus calificaciones académicas, y la mayoría de ellos son trabajos manuales, como los que trabajan en la industria de la construcción. En la industria de la construcción, todos los aspectos pueden subcontratarse. A veces quiero un salario pero no sé a quién acudir. Se puede decir que no hay forma de pedir ayuda. Además, la mayoría de los trabajadores migrantes están conectados a través de familiares y amigos, lo que implica la relación entre favor y rostro. Una vez que ocurre un incidente de atrasos salariales, sólo pueden optar por tolerarlo ciegamente. Finalmente,
¿Por qué los trabajadores inmigrantes siempre encuentran este problema? A algunos empleadores "turbios" les gusta contratar trabajadores inmigrantes sólo porque tienen poca conciencia jurídica y, a veces, retrasan maliciosamente los salarios. Por ejemplo, cuando la industria de la restauración se ve afectada, eluden la responsabilidad por muchas razones, por lo que simplemente retrasan el pago de los salarios, por lo que al final serán abandonados. Algunas empresas no están bien gestionadas, pero exageran y fanfarronean deliberadamente para apuntalar el escenario. Al final, no tenían dinero para pagar los salarios y el arduo trabajo de los trabajadores inmigrantes fue en vano. Algunos contratistas de obras de construcción incluso incumplen los pagos de forma maliciosa.
¿Qué debo hacer si me encuentro con salarios atrasados?
En primer lugar, debes calmarte y no dejar que un enfado repentino te lleve a consecuencias trágicas. En primer lugar, puede pedirle al comité de arbitraje laboral local que medie entre las dos partes o presentar una queja ante los departamentos locales pertinentes para obtener un resultado justo. Pase lo que pase, debes utilizar la ley para proteger tus derechos e intereses, en lugar de enredarte con estas empresas malvadas y dejar que las cosas se salgan de control.
Ahora, Sichuan ha dado el ejemplo al incluir en una lista negra a las empresas que en realidad no pagan sus salarios, lo que hasta cierto punto protege los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. También esperamos que todas las grandes empresas se esfuercen por ser empresas conscientes y que los puestos entre los que los trabajadores migrantes puedan elegir sean limitados. La mayoría de ellos trabajan duro desde el amanecer hasta el anochecer, sólo para tener un buen Año Nuevo al final, por lo que debemos tratar bien a estos amigos trabajadores migrantes y no dejar que el trabajo de su año se desperdicie para nuestros propios intereses egoístas.