Disposiciones de vacaciones para empresas estatales

Los días festivos se calculan en función del tiempo de servicio continuo del individuo en la unidad y no excederán los 15 días. Entre ellos, los que hayan trabajado más de 1 año pero menos de 10 años tendrán 5 días de vacaciones al año; los que hayan trabajado más de 10 años pero menos de 20 años tendrán 10 días de vacaciones al año; que hayan trabajado más de 20 años tendrán 15 días de vacaciones al año.

Las empresas estatales organizarán vacaciones para los empleados de conformidad con la ley durante el día de Año Nuevo, la Fiesta de la Primavera, el Día Internacional del Trabajo, el Día Nacional y otros días festivos estipulados por las leyes y reglamentos. Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no tendrá derecho a vacaciones anuales ese año: si el empleado disfruta de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días anuales. días de vacaciones si el empleado toma más de 20 días de licencia, la unidad no deduce salarios de acuerdo con las regulaciones si el empleado ha trabajado durante más de 1 año pero menos de 10. Los empleados que tengan más de 20 años deben tomarlos; licencia por enfermedad de más de 2 meses; los empleados que han trabajado durante más de 10 años pero menos de 20 años deben tomar una licencia por enfermedad durante más de 3 meses; los empleados que han trabajado durante más de 20 años deben tomar una licencia por enfermedad; durante más de 4 meses.

Cuando trabajan en empresas estatales, las vacaciones que pueden disfrutar los empleados ordinarios se ajustan estrictamente a las disposiciones legales, lo que significa que los empleados pueden disfrutar de vacaciones anuales remuneradas y otros beneficios.

Base legal:

Artículo 40 de la Ley del Trabajo

Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá disponer las vacaciones de los empleados de conformidad con la ley:

(1) Día de Año Nuevo;

(2) Fiesta de la Primavera;

(3) Día Internacional del Trabajo;

(4) Nacional; Día;

(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.

Artículo 3 del “Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas de los Empleados”

Los empleados que hayan trabajado durante un año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales los que; han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años, 10 días de vacaciones anuales; para los que han estado empleados durante 20 años o más, 15 días de vacaciones anuales.

Los días festivos nacionales reglamentarios y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.