La cultura corporativa de Tianwei Consumables
El crecimiento personal de los empleados y el desarrollo profesional de la empresa forman un todo armonioso. Tianwei siempre ha considerado "convertirse en una base de producción de talento" como su estrategia de talento, proporcionando una excelente plataforma para el crecimiento y el valor agregado de los empleados. Desde 2000, Tianwei ha implementado un plan integral de capacitación de talentos, cooperando con la Universidad Sun Yat-sen, la Universidad de Jinan, la Universidad Tecnológica del Sur de China, el Colegio Cadre de Ciencia y Tecnología de Guangdong y otras universidades para organizar clases de MBA, clases magistrales de ingeniería y gestión de empresas. clases universitarias y clases universitarias de mecatrónica para cultivar talentos en todos los niveles y puestos.
Conferencia de Tecnología de Tianwei
La Conferencia de Tecnología es un representante de la cultura innovadora de Tianwei y el evento corporativo más famoso. Se ha celebrado 13 veces hasta el momento. A través de una serie de capacitaciones, investigaciones centralizadas, revisiones y premios, la conferencia de ciencia y tecnología estimuló el entusiasmo por la innovación del personal de I+D, mejoró la cantidad y calidad de las patentes y promovió la transformación y actualización de Tianwei hacia una empresa innovadora.
Año Cultural Tianwei
Desde 1998, Tianwei celebra cada año el "Año Cultural Tianwei" en forma de festivales de arte y juegos deportivos. A lo largo del año se llevan a cabo diversas actividades culturales y de entretenimiento, que no sólo enriquecen el tiempo libre de los empleados, sino que también crean la cultura corporativa de Tianwei de "trascenderse a uno mismo y unir a los demás".
Comité de Armonía de Tianwei
De 65438 a 0996, He Liangmei propuso la idea de "Tianwei Armonioso" y estableció un comité de "Tianwei Armonioso" compuesto por trabajadores comunes, técnicos y un pequeño número de directivos" (ahora el "Comité de Armonía") proporciona a los empleados un canal para participar en la gestión y salvaguardar sus derechos e intereses.
Fondo de ayuda mutua para empleados de Tianwei
En 2004, se estableció el "Fondo de ayuda mutua para empleados de Tianwei" con el propósito de "unidad, amistad y asistencia mutua". Gracias a la inversión única de 200.000 yuanes de la empresa, casi mil empleados prometieron donaciones con entusiasmo, lo que permitió a más de 170 empleados recibir asistencia oportuna cuando encontraron dificultades familiares especiales, como desastres y lesiones.