¿El deslizamiento salarial entre una pareja cuenta como privacidad?

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Déjame hablar sobre ¿qué es la privacidad? Literalmente hablando, una palabra oculta no se revela, está oculta, no tiene rostro. Mirando nuevamente la palabra "privado", "privado" y "público" son lo opuesto a "***". Dos palabras conectadas entre sí, privacidad se refiere a asuntos privados, asuntos privados, todas las actividades mentales y actividades conductuales que no están abiertas al público, son secretas y no se pueden contar a otros.

La privacidad es un derecho, y el derecho a la privacidad está protegido por la ley. En la vida, al utilizar la palabra privacidad, se debe relacionar con los derechos y la ley. Por ejemplo, si un ladrón roba algo, también es privado. Si alguien más se entera y lo denuncia, no se considera una invasión de la privacidad. Por ejemplo, un hombre y una mujer casados ​​que también tienen un amante suelen venir por la noche, y los vecinos lo ven y corren la voz, lo que lo convierte en un chisme. El comportamiento del mensajero es una infracción de los derechos de privacidad de las personas.

Se puede observar que la privacidad se refiere a derechos legales. Los derechos legales están protegidos por la ley. El comportamiento ilegal no está protegido por la ley.

El salario de una pareja no se considera privacidad. ¿Qué es la privacidad entre marido y mujer? En mi corazón, siempre pienso que las esposas de otras personas son buenas y los hombres de otras personas son buenos. Siempre hay dulces sueños en mi corazón y actividades interiores que no me atrevo a decir. También hay móviles para hablar de amor y cosas vergonzosas...

Todos tienen privacidad y todos tienen pensamientos y palabras aleatorias que no se atreven a decir. Puedes pensar en ello, pero no puedes hacerlo. Está bien que otros lo vean, pero no se puede difundir.

¡Vamos a discutir el tema de la privacidad aquí! Como referencia.

Entre marido y mujer, las nóminas no se consideran privadas. Si el salario y los ingresos entre marido y mujer no pueden ser abiertos y transparentes, y ambos lo mantienen como privacidad personal, entonces, ¿cuánta vida puede haber y cuánta confianza puede haber el uno en el otro?

Es cierto que los matrimonios evolucionan actualmente hacia la diversificación. Por ejemplo, algunas parejas adoptan el sistema AA. Cada uno controla su propio dinero y cada uno gasta su propio dinero. Cada parte paga la mitad de los gastos necesarios para la vida familiar. Es innegable que los individuos tienen una mayor autonomía económica, lo que evita quejas sobre quién gana cuánto, disputas sobre quién administra el dinero, desacuerdos sobre si gastar el dinero y sospechas sobre las ganancias públicas y privadas causadas por la contradicción económica.

Sin embargo, la economía familiar está indisolublemente ligada al matrimonio y a la familia, especialmente a la relación entre marido y mujer. Si la confianza no se puede generar financieramente, ¿se puede profundizar emocionalmente? Personalmente creo que es difícil para las parejas del sistema de AA tener una confianza sincera, sentimientos profundos, seguridad y longevidad.

La apertura y transparencia de los ingresos salariales es una piedra de toque de la relación entre marido y mujer. El matrimonio está unido por el amor, y amor significa dar. Si ni siquiera quieres que tu cónyuge vea tu recibo de sueldo, ¿cómo puedes decir que sientes un amor sincero por tu cónyuge?

La apertura y transparencia de los ingresos salariales muestra respeto y confianza, la actitud y la conciencia de vivir juntos, y muestra si el corazón sigue estando con la familia y el amante. Esto no es en modo alguno simplemente un problema de la economía misma.

Por supuesto, las parejas deben tener su propia intimidad y su propio espacio privado. Pero debe haber un equilibrio. Primero, los derechos mutuos deben ser básicamente iguales. La apertura y la transparencia desiguales son una discriminación contra la otra parte y son el peligro oculto del problema. En segundo lugar, una apertura y transparencia excesivas pueden fácilmente causar problemas innecesarios. No dejes espacio para ti. Una vez que la relación cambie, el daño será fatal.

Innumerables prácticas de vida han demostrado que un matrimonio feliz no significa que la pareja no tenga ninguna privacidad, sino que el grado de privacidad es relativamente bueno. La privacidad personal no tiene un impacto sustancial en la relación entre marido y mujer, el matrimonio y la familia, y mucho menos en el amor mutuo.

El marido y la mujer son uno, una familia es la economía más pequeña y los ingresos tanto del marido como de la mujer son la mitad de la otra mitad. Si incluso los ingresos de ambas partes se mantienen en secreto, entonces esto es una gran falta de respeto para ambas partes.

Las nóminas se mantienen en secreto entre sí, por lo que todos están a cargo de los ingresos de la familia. Tú eres tú y yo soy yo. ¿Sigue siendo este tipo de vida una pareja?

#¿Los recibos de sueldo se consideran privacidad entre marido y mujer?

En primer lugar, debes saber ¿qué es un recibo de sueldo? Una hoja de salario también se llama hoja de salario. Es una hoja de papel que la unidad del empleado refleja periódicamente el salario del empleado. Generalmente registra el desglose de los ingresos mensuales y los ingresos totales de cada empleado.

La nómina en sí tiene poco valor, pero registra los detalles de sus ingresos salariales mensuales. Una nómina es un registro de los ingresos por salarios y bonificaciones. En otras palabras, si alguien ve su nómina, entenderá claramente sus ingresos salariales.

El artículo 17 de la "Ley de Matrimonio" revisada en abril de 2001 estipula que las siguientes propiedades adquiridas por el marido y la mujer durante la relación matrimonial serán propiedad conjunta del marido y la mujer: (1) salarios y bonificaciones; (2) ) El producto de la producción y explotación; (3) El producto de los derechos de propiedad intelectual; (4) Los bienes obtenidos por herencia o donación, salvo lo dispuesto en el párrafo 3 del artículo 18 de esta Ley; (5) Los demás serán propiedad de; la propiedad del contrato. El marido y la mujer tienen iguales derechos para disponer de los bienes de propiedad conjunta del marido y la mujer.

Por tanto, según lo dispuesto en la Ley de Matrimonio, los salarios y bonificaciones son propiedad común del marido y la mujer. Durante las dos sesiones, la "República Popular China y el Código Civil (Proyecto)" estipularon claramente el alcance de la propiedad conjunta entre marido y mujer, y agregaron dos elementos: "otras remuneraciones laborales" e "ingresos de inversiones en sentido estricto". Para decirlo sin rodeos, en realidad amplió el alcance de la anterior "Ley de Matrimonio" con respecto a la propiedad conjunta de marido y mujer, pero no realizó cambios fundamentales en la propiedad conjunta de marido y mujer.

En otras palabras, independientemente de si los cónyuges se muestran o no sus nóminas, los salarios, bonificaciones, etc. de cada uno enumerados en el artículo 17 y el Código Civil (proyecto) pertenecen a los cónyuges* * *Misma propiedad. Entonces, incluso si no muestra su recibo de sueldo a la otra parte, es posible que su salario no necesariamente se entregue a la otra parte, pero de hecho, según la ley, la otra parte tiene una parte de sus ingresos. "¡Tu dinero siempre será la mitad del mío"!

¿Hay alguna manera de que sólo pueda mostrarme la nómina a mí y el dinero sólo me pertenezca a mí?

¡Hermanos y hermanas, esta idea vuestra es muy peligrosa! ¿Todavía quieres vivir juntos?

Jurídicamente hablando, realmente lo hay. El artículo 18 de la "Ley de Matrimonio" estipula que si se produce una de las siguientes circunstancias, serán propiedad de uno de los cónyuges: (1) los bienes prematrimoniales de una de las partes; (2) los gastos médicos de una de las partes y los subsidios de subsistencia para los discapacitados; , etc. debido a lesiones físicas; (3) Bienes determinados en el testamento o contrato de donación que pertenecen únicamente al esposo o la esposa (4) Necesidades diarias utilizadas exclusivamente por una de las partes; (5) Otros bienes que deberían pertenecer a una de las partes; .

El artículo 19 estipula que marido y mujer podrán acordar que los bienes adquiridos durante el matrimonio y los bienes anteriores al matrimonio sean propiedad del otro o de forma conjunta, o podrán ser en parte de cada uno y en parte de forma conjunta. El acuerdo debe ser por escrito. Si no hay acuerdo o el acuerdo no es claro, se estará a lo dispuesto en los artículos 17 y 18 de esta Ley. El acuerdo entre marido y mujer sobre los bienes adquiridos durante el matrimonio y los bienes antes del matrimonio será vinculante para ambas partes. Si el marido y la mujer acuerdan que los bienes adquiridos durante el matrimonio serán propiedad del otro, y si un tercero tiene conocimiento de la deuda a cargo del marido o la mujer, las deudas a cargo del marido o la mujer se pagarán con los bienes propiedad del marido o la mujer.

En pocas palabras, siempre que la pareja acuerde por escrito los bienes adquiridos durante el matrimonio y la propiedad de los bienes prematrimoniales, será vinculante para ambas partes. En este caso, su nómina pertenece a su privacidad personal y tiene derecho a no mostrársela a la otra parte.

Creo que si el recibo salarial entre marido y mujer cuenta como privacidad no es en realidad una cuestión legal, sino una cuestión de relación entre marido y mujer. Entre marido y mujer, si incluso el recibo de sueldo se convierte en un asunto privado, puede resultar difícil ser optimista sobre la relación entre marido y mujer.

En cuanto al "dinero privado", la ley no reconoce "dinero privado". Todos los ingresos pertenecen a la misma propiedad del marido y la mujer, independientemente de usted y de mí.

Lo más importante, hermano, despierta, ¿tienes algún "dinero privado"?

¡Hermano, no tienes "dinero privado"!

¡Hermano, no tienes "dinero privado"!

¡Hermano, no tienes "dinero privado"!

Creo que los recibos de sueldo no se consideran privacidad para las parejas, porque los ingresos salariales son propiedad conjunta del marido y la mujer y no deben ser privados. Todos los bienes físicos de una pareja durante su matrimonio no deben tener privacidad.

¿Se considera “estabilidad privada” el salario entre marido y mujer? Sólo se puede decir que este tema socialmente sensible es el punto crítico de estabilidad o nada. Probablemente exista una (brecha) oculta entre marido y mujer.

En cuanto a si el salario es la seguridad privada de un individuo, las personas tienen opiniones diferentes y las empresas asoladas por la crisis necesitan una comunicación clara. La situación inevitable es que las dos parejas tengan el mismo sexo y bienes. Como dice el refrán, se necesitan cien años para cultivar en el mismo barco.

¿El deslizamiento salarial entre marido y mujer cuenta como privacidad? Realmente no estoy seguro de esta pregunta. Se trata de privacidad, ¡pero no es privacidad! No es privacidad, pero se siente como privacidad. Por favor, eche un vistazo a lo que los internautas han dicho a continuación:

① En cuanto al tema de las nóminas, creo que cada familia tiene sus propias diferencias. No puedo decir si las nóminas son privadas o no, porque algunas familias son hombres. Administran el dinero, algunas mujeres administran el dinero y algunas familias gastan su propio dinero. Para estas tres familias diferentes, es obvio que puede haber no divulgación, algunas tienen buenas intenciones y otras son aquiescencia mutua. ¡No deberíamos generalizar que las nóminas no son privadas!

② Si ​​pertenece a la misma propiedad de marido y mujer, no pertenece; si no pertenece a la misma propiedad de marido y mujer, entonces sí.

Según lo dispuesto en la Ley de Matrimonio, en principio, los salarios obtenidos después del matrimonio pertenecen al mismo patrimonio del marido y la mujer, sin embargo, si el marido y la mujer acuerdan por escrito que los salarios obtenidos después del matrimonio. El matrimonio pertenece al otro, los salarios obtenidos después del matrimonio también pertenecen al otro. Pertenecen a la propiedad personal, que es el sistema de propiedad del acuerdo.

¿A qué pertenece la privacidad personal?

El derecho a la privacidad se refiere al derecho de los individuos a tener información personal que no quieren que se conozca en la vida, y esta información no tiene nada que ver con intereses nacionales, intereses públicos, etc. En pocas palabras, la información personal que no desea que otros sepan es generalmente privada.

Si el salario es propiedad conjunta de marido y mujer, una de las partes tiene derecho a conocer la situación salarial y la composición de la otra parte, si es propiedad personal, entonces generalmente la otra parte no tiene derecho a saber; saber.

La confianza mutua entre marido y mujer es muy importante. Si sospechan el uno del otro, se producirán problemas en la relación.

Algunas personas dirán, ¿por qué quieres saber mi salario? ¡Obviamente no confías en mí!

Algunas personas también dirán: ¿Por qué no me cuentas tu situación salarial? ¡Obviamente no confías en mí!

Por lo tanto, a veces no hay solución...

③Wang Yi, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Renmin, dijo: "Las nóminas son, de hecho, información privada de cada individuo, pero si constituye Privacidad depende de la situación específica. Si un esposo y una esposa comparten la misma propiedad, entonces su ingreso salarial es un componente de la misma propiedad. En este momento, es posible que no sea posible permitir que la otra parte lo sepa; dos personas acuerdan implementar un sistema de propiedad separada, entonces puede optar por no decirle a su cónyuge "¿El recibo de sueldo es privado entre marido y mujer?" ¿Crees que cuenta?

④ "¿Se considera privado el recibo de sueldo entre marido y mujer?"

¿Se considera privado el recibo de sueldo entre marido y mujer? Me temo que depende del sistema de propiedad que adopten ustedes dos.

En otras palabras, si ustedes dos acuerdan un sistema de propiedad separada, es decir, cuando se casan, lo acuerdan por escrito. Los ingresos antes y después del matrimonio son propiedad del individuo, por lo que su recibo de sueldo se considera privado.

Sin embargo, si no hay acuerdo entre las dos partes, entonces sus ingresos salariales son propiedad conjunta del marido y la mujer. Incluso si se gasta el dinero de dos personas, incluidos los grandes gastos, ambas partes deben hacerlo. Negociar, para que no haya ¿Qué tipo de privacidad?

Pero como ambos están casados, su salario sigue siendo privado. ¿Cómo gastan el dinero en su vida diaria? ¿Cada uno gasta su propio dinero?

[揖] Debo admitir que aunque me considero una mujer independiente, no creo firmemente que mi marido pueda ganarse su propio salario, porque para mí, cuando dos personas se casan, son dos. individuos que trabajan juntos para mantener la familia.

Especialmente los ingresos económicos, ¿cuál es la condición básica para mantener el funcionamiento de la familia? ¿Cada uno gasta su propio dinero? Cuando una mujer da a luz a un hijo, ¿qué gastará si ya no tiene trabajo?

Además, si la mujer cría a los niños en casa, ¿qué gastará?

Cuando el niño va a la escuela, ¿cada uno de los dos paga la mitad de la matrícula y los gastos de manutención? ¿Media hora por persona al dar clases particulares de tareas?

Entonces, para qué molestarse, casarse es tan difícil...

⑤Mi marido me dio su tarjeta de sueldo, no sé cuánto es, y no lo sé. preguntar. Respeto la privacidad de la otra persona.

Las mujeres de mediana edad generalmente aman el dinero tanto como sus vidas, así que hágalo usted mismo.

El marido y la mujer deben tener su propio espacio libre, incluso económico y social.

Sólo una pareja así puede volar junta, ser dulce y feliz.

⑥ El marido y la mujer deben ser honestos el uno con el otro acerca de las finanzas familiares.

Por lo tanto, los recibos de sueldo entre marido y mujer no se consideran privados y deben informarse entre sí [jaja][jaja][jaja].

⑦¿Se consideran los ingresos después del matrimonio propiedad conjunta del marido y la mujer? El artículo 17 de la "Ley de Matrimonio" estipula que los siguientes bienes adquiridos por el marido y la mujer durante la relación matrimonial serán propiedad conjunta del marido y la mujer.

1: salarios y bonificaciones

2: producción, ingresos operativos…. Entonces, ¿los recibos de sueldo cuentan como privacidad entre marido y mujer? Es obvio, ¿verdad? [Extiende las manos]

Respecto a este tema, las respuestas de los internautas son variadas y poco concluyentes.

No cuenta como privacidad. Mi esposo y yo somos transparentes sobre nuestro salario mensual. Como estamos casados, nuestro salario todavía se considera privacidad, por lo que no cuenta. Cuando dos personas están juntas, necesitan apoyarse mutuamente, ¿por qué deberían guardar secretos?

La palabra marido y mujer es el título de responsabilidad, el salario y la propiedad son el capital de la vida, y el entendimiento y la confianza mutua son la piedra angular de la familia.

No cuenta. No hay nada en el mundo, entonces la gente se molesta, es decir, dos personas no tienen nada que hacer, ¡así que encuentran excusas para molestarse! ¡Estamos en el mismo barco para ayudar!