Requisitos educativos para profesores de la Universidad Dali
Requisitos básicos para la contratación de profesores en la Universidad de Dali
(1) Condiciones básicas:
1. Tener nacionalidad china y respetar la constitución y las leyes;
2. Tener buena conducta, amar la patria socialista, amar la educación superior y tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y profesionalismo;
3. requerido para el puesto de reclutamiento Perspectiva política (consulte el archivo adjunto para los requisitos de solicitud de puesto de reclutamiento);
4. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo;
5. años (nacidos a partir de junio de 1986).
Los solicitantes son reclutados abiertamente a través de exámenes escritos y entrevistas.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza a libro cerrado y las puntuaciones se calculan en una escala de cien puntos, con una puntuación total de 100. El examen escrito evalúa principalmente las cualidades básicas y las capacidades integrales, así como los conocimientos profesionales necesarios para el puesto de contratación. El examen sólo puede comenzar cuando la relación entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes que cumplen con los requisitos de contratación no es inferior a 1:3. Quienes no cumplan con la proporción sólo podrán realizar el examen con la aprobación del departamento competente y del departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel.
Lugar y hora de la prueba escrita: 20 de julio de 2021, Dali College.
Los resultados de la prueba escrita, la lista de entrevistas y los arreglos para la entrevista se anunciarán en la página de inicio de la Universidad Dali después de la prueba escrita. Se solicita a los solicitantes que lo revisen a tiempo.
(2) Entrevista
La entrevista se programa después de la prueba escrita y la puntuación se calcula en una escala de cien puntos, con una puntuación total de 100. La entrevista prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad profesional y la calidad integral requerida para el puesto de reclutamiento, y es organizada e implementada por la Oficina de Asuntos Estudiantiles. La relación entre el número de puestos de contratación y el número de entrevistas es de 1:3. Si algunos entrevistadores abandonan la entrevista, pueden ingresar a la entrevista uno tras otro.
(3) Logro integral
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50% La puntuación integral de los candidatos exentos es la puntuación de la entrevista.
La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación integral son 60 puntos. Aquellos que no aprueben no serán contratados.
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se calculan redondeando a dos decimales. En el caso de que las puntuaciones integrales sean las mismas, las puntuaciones de las pruebas escritas se ordenarán de mayor a menor, teniendo prioridad el candidato con la puntuación más alta.
Este examen de contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. No crea en ninguna promoción de coaching sobre este examen para evitar ser engañado.