Organización interna de la Federación de Personas con Discapacidad de Tianjin
Realizar investigaciones exhaustivas sobre el desarrollo de las causas de las personas con discapacidad, proporcionar bases para la toma de decisiones y sugerencias, organizar la redacción de planes pertinentes y; documentos importantes; coordinar de manera integral los asuntos gubernamentales importantes y responsables de la organización de las reuniones de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad y la supervisión de los temas del orden del día; responsable de la información, estadísticas, secretaría, archivos, confidencialidad, finanzas, auditoría y trabajo administrativo; completar otras tareas asignadas por los líderes.
Asumir el trabajo diario del Comité de Coordinación del Gobierno Popular Municipal para Personas con Discapacidad de Tianjin.
2. Departamento de Personal (Comité del Partido)
Responsable de la estructura organizacional, dotación de personal, personal y salarios laborales de las agencias administrativas y unidades directamente afiliadas responsables de la gestión profesional y técnica; cuadros y evaluación de puestos profesionales y técnicos; Responsable de la supervisión y gestión de las organizaciones sociales gestionadas directamente por la Federación de Personas con Discapacidad de Tianjin; organizar y coordinar los intercambios internacionales para la causa de las personas con discapacidad y ocuparse de los asuntos exteriores diarios; Gestionar la revisión política, pasaporte, registro y otros trámites para viajar al extranjero; gestionar los cuadros retirados; realizar el trabajo diario del grupo del partido.
Los comités de partido de las agencias gubernamentales son responsables del trabajo de masas del partido de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas directamente afiliadas. La oficina está ubicada en el Departamento de Recursos Humanos. La oficina del Equipo de Inspección Disciplinaria está ubicada en el Departamento de Personal.
3. Ministerio de Protección de Derechos
Investigar y estudiar cuestiones económicas, políticas y sociales estrechamente relacionadas con las personas con discapacidad y sus intereses, y coordinar los departamentos pertinentes para estudiar y formular políticas para protegerlas. derechos e intereses de las personas con discapacidad y desarrollar las leyes, regulaciones y reglas de la empresa sobre los derechos e intereses de las personas con discapacidad, y cooperar con las partes relevantes para inspeccionar y supervisar su implementación para ayudar a los representantes de la APN y los miembros de la CCPPCh en el manejo de proyectos de ley y sugerencias relacionados con las personas con discapacidad; discapacidades; cooperar con los departamentos pertinentes en la formación del personal jurídico y la publicidad de la ley, y proporcionar servicios para personas con discapacidad Asistencia jurídica y servicios responsables de cartas y visitas de personas con discapacidad responsables de promover la construcción de instalaciones sin barreras; . El anfitrión es la Federación de Personas con Discapacidad de Tianjin.
4. Departamento de Enlace con Organizaciones
Responsable de la autoconstrucción de organizaciones de personas con discapacidad; ayudar a los equipos de liderazgo de los comités del partido de distrito y condado, los distritos administrativos y las federaciones de personas con discapacidad de los condados. organizar la formulación e implementación de planes de capacitación para empleados discapacitados; investigar la situación de las personas discapacitadas, gestionar y emitir certificados de discapacidad; contactar, educar, capacitar y recomendar a las personas discapacitadas; organizar el voluntariado; actividades de ayuda a los discapacitados; orientar la construcción de instalaciones de servicios integrales de las Federaciones de Personas con Discapacidad de base; ser responsable de la organización del comité de evaluación y del trabajo diario de diversas asociaciones especializadas en personas con discapacidad;
5. Departamento de Rehabilitación
Organizar la formulación y ejecución de planes de trabajo de rehabilitación de personas discapacitadas, orientar y coordinar la labor empresarial de las instituciones de rehabilitación de personas discapacitadas; servicios de suministros y equipos para personas discapacitadas; realizar trabajos de prevención de discapacidades; realizar intercambios académicos y cultivar talentos de rehabilitación; promover la aplicación de alta tecnología en el campo de la rehabilitación;
6. Ministerio de Educación y Empleo
Organizar la formulación y ejecución de planes de trabajo de educación y formación para personas con discapacidad; promover y orientar diversos tipos de educación y formación profesional para personas con discapacidad; ser responsable de la investigación y promoción del braille y la lengua de signos para personas discapacitadas, orientar la formación profesional para personas discapacitadas, organizar e implementar masajes y tutorías para personas ciegas; la construcción de redes de servicios laborales para personas discapacitadas; organizar e implementar trabajos especiales de alivio de la pobreza para personas discapacitadas; Asistencia con la seguridad social para personas con discapacidades;
Asumir el trabajo diario de la Oficina del Grupo Líder de Tianjin para el Empleo Proporcional de Personas con Discapacidad.
7. Dirección de Publicidad y Cultura
Organizar la formulación e implementación de un plan de trabajo en materia de publicidad y deporte para la causa de las personas con discapacidad, dar a conocer las políticas y lineamientos del país para el desarrollo. de causas para las personas con discapacidad; ayudar a los departamentos pertinentes a proporcionar servicios especializados para las personas con discapacidad. Lecturas y productos culturales espirituales, promover el intercambio de información sin barreras para las personas con discapacidad; organizar actividades culturales y artísticas para las personas con discapacidad; gestionar y desarrollar deportes para las personas con discapacidad; personas con discapacidad orientar el trabajo empresarial de las instituciones culturales y deportivas para personas con discapacidad; realizar la Asociación Municipal de Promoción de Noticias para Personas con Discapacidad, Deportes para Personas con Discapacidad El trabajo diario de la Asociación y el Comité Cultural y Artístico para Personas con Discapacidad; .
8. Oficina de la Fundación para el Bienestar de las Personas con Discapacidad
Responsable del trabajo diario de la Fundación Municipal para el Bienestar de las Personas con Discapacidad; realiza donaciones y actividades relacionadas para las personas con discapacidad; gestión, valor añadido y uso; ponerse en contacto con la Fundación para el Bienestar de las Personas con Discapacidad del distrito y del condado; ser responsable de organizar las reuniones de la junta de la fundación y realizar otros trabajos;