¿Qué debe destacar el currículum de un Gerente de Cumplimiento Legal durante una entrevista?

¿Cuál es el trabajo de un funcionario jurídico? Haga preguntas relevantes según la naturaleza y el alcance del puesto. Haz algunas preguntas comunes, como por qué viniste a la entrevista, qué tipo de problemas quieres resolver, etc. No estoy seguro de esta pregunta, así que solo te daré mi opinión personal. También hago administración y personal. Estos departamentos tienen una gran carga de trabajo y son muy completos. Le sugiero que comprenda sus responsabilidades laborales y mañana las explique con paciencia, meticulosidad y orden basándose en su propia experiencia. A continuación se detallan las responsabilidades de estos dos puestos combinados. Puedes hacer un resumen completo y estar preparado.

El director del departamento administrativo está directamente subordinado a su superior, y los subordinados del director general son responsables de la gestión general del departamento. Autoridad de gestión: encomendada por el director general, él dirige, guía; , coordina, supervisa y gestiona la logística administrativa, los asuntos generales y el trabajo de seguridad de la empresa. Asumir la responsabilidad de gestión voluntaria de la implementación de las diversas normas, reglamentos e instrucciones de trabajo de la empresa. Ser plenamente responsable del trabajo a cargo. la organización general del trabajo del departamento, supervisar al personal del departamento para completar completamente el trabajo del departamento, implementar sistemas de responsabilidad laboral y estándares de trabajo del departamento, y fortalecer la cooperación con los departamentos relevantes;

Responsable de organizar la formulación, inspección, supervisión y implementación de sistemas de gestión de apoyo logístico administrativo; responsable de organizar los planes de trabajo de apoyo logístico administrativo anuales, trimestrales y mensuales. Con base en el principio de economía razonable, formular planes de pago de logística, realizar presupuestos administrativos de logística y administrar bien el salón y las propiedades de la empresa. Establecer libros de cuentas de activos fijos, como salas de estar y dormitorios del personal. y establecer otros libros de contabilidad patrimonial para los servicios administrativos, logísticos y de vida, responsables de la gestión de la seguridad interna de la empresa; Mantener el orden de seguridad interior, realizar un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social, prevenir delitos y desastres de seguridad pública ser responsable de la gestión del agua y la electricidad de la empresa;

Hacer un buen trabajo en la gestión básica de la medición de agua y electricidad, inspeccionar y mantener periódicamente los instrumentos de medición, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de equipos y circuitos eléctricos; ser responsable de organizar la capacitación y educación del personal del departamento; Cooperar con el departamento de recursos humanos para realizar diversas tareas y realizar periódicamente competencias comerciales y de servicio de calidad laboral y actividades de evaluación; tener derecho a proponer candidatos subordinados a los supervisores y evaluar su trabajo a tiempo; Requisitos: título universitario o superior, conocimiento de logística administrativa y gestión de seguridad; amar la empresa y tener una sólida capacidad integral de coordinación y gestión organizacional.