Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Qué debe destacar el currículum de un Gerente de Cumplimiento Legal durante una entrevista?

¿Qué debe destacar el currículum de un Gerente de Cumplimiento Legal durante una entrevista?

¿Cuál es el trabajo de un funcionario jurídico? Haga preguntas relevantes según la naturaleza y el alcance del puesto. Haz algunas preguntas comunes, como por qué viniste a la entrevista, qué tipo de problemas quieres resolver, etc. No estoy seguro de esta pregunta, así que solo te daré mi opinión personal. También hago administración y personal. Estos departamentos tienen una gran carga de trabajo y son muy completos. Le sugiero que comprenda sus responsabilidades laborales y mañana las explique con paciencia, meticulosidad y orden basándose en su propia experiencia. A continuación se detallan las responsabilidades de estos dos puestos combinados. Puedes hacer un resumen completo y estar preparado.

El director del departamento administrativo está directamente subordinado a su superior, y los subordinados del director general son responsables de la gestión general del departamento. Autoridad de gestión: encomendada por el director general, él dirige, guía; , coordina, supervisa y gestiona la logística administrativa, los asuntos generales y el trabajo de seguridad de la empresa. Asumir la responsabilidad de gestión voluntaria de la implementación de las diversas normas, reglamentos e instrucciones de trabajo de la empresa. Ser plenamente responsable del trabajo a cargo. la organización general del trabajo del departamento, supervisar al personal del departamento para completar completamente el trabajo del departamento, implementar sistemas de responsabilidad laboral y estándares de trabajo del departamento, y fortalecer la cooperación con los departamentos relevantes;

Responsable de organizar la formulación, inspección, supervisión y implementación de sistemas de gestión de apoyo logístico administrativo; responsable de organizar los planes de trabajo de apoyo logístico administrativo anuales, trimestrales y mensuales. Con base en el principio de economía razonable, formular planes de pago de logística, realizar presupuestos administrativos de logística y administrar bien el salón y las propiedades de la empresa. Establecer libros de cuentas de activos fijos, como salas de estar y dormitorios del personal. y establecer otros libros de contabilidad patrimonial para los servicios administrativos, logísticos y de vida, responsables de la gestión de la seguridad interna de la empresa; Mantener el orden de seguridad interior, realizar un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social, prevenir delitos y desastres de seguridad pública ser responsable de la gestión del agua y la electricidad de la empresa;

Hacer un buen trabajo en la gestión básica de la medición de agua y electricidad, inspeccionar y mantener periódicamente los instrumentos de medición, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de equipos y circuitos eléctricos; ser responsable de organizar la capacitación y educación del personal del departamento; Cooperar con el departamento de recursos humanos para realizar diversas tareas y realizar periódicamente competencias comerciales y de servicio de calidad laboral y actividades de evaluación; tener derecho a proponer candidatos subordinados a los supervisores y evaluar su trabajo a tiempo; Requisitos: título universitario o superior, conocimiento de logística administrativa y gestión de seguridad; amar la empresa y tener una sólida capacidad integral de coordinación y gestión organizacional.