Recursos legales para la igualdad de derechos laborales de las mujeres

1. Modificar la legislación actual y fortalecer las responsabilidades legales; 2. Promulgar legislación especial para implementar la protección legal de los derechos laborales de las mujeres en el artículo 11 de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer; 3. Equilibrar la carga sobre las empresas y promoverla; el sistema de seguro de maternidad; 4. Incrementar la inspección y supervisión; 5. Mejorar y perfeccionar las organizaciones no gubernamentales y sus funciones;

Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer

Artículo 22 El Estado garantiza que las mujeres disfruten de iguales derechos laborales y de seguridad social que los hombres.

Artículo 23 Al contratar trabajadores, las unidades no podrán negarse a contratar mujeres ni elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género, excepto en trabajos o puestos que no sean adecuados para mujeres.

Al contratar empleadas, cada unidad deberá firmar un contrato de trabajo (empleo) o un acuerdo de servicio con ellas de acuerdo con la ley. El contrato de trabajo (empleo) o acuerdo de servicio no deberá estipular ninguna restricción sobre el matrimonio. o parto de empleadas.

Está prohibido reclutar mujeres menores de 16 años, a menos que el estado estipule lo contrario.

Artículo 24: Igual remuneración por igual trabajo entre hombres y mujeres. Las mujeres tienen los mismos derechos que los hombres a la hora de disfrutar de las prestaciones sociales.

Artículo 25: Se observará el principio de igualdad entre hombres y mujeres en materia de promoción laboral, promoción y evaluación de cargos profesionales y técnicos, y no se discriminará a las mujeres.

Artículo 26 Cualquier unidad protegerá la seguridad y la salud de las mujeres en el trabajo y el trabajo de acuerdo con la ley en función de las características de las mujeres, y no organizará trabajos o labores que no sean adecuados para las mujeres.

Las mujeres reciben especial protección durante la menstruación, el embarazo, el parto y la lactancia.