Cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina de la Fiscalía Popular de base
La oficina de la fiscalía de base es un departamento integral que integra la gestión de la agencia, el apoyo logístico y algunas funciones de secretaría. El trabajo tiene muchas pistas y asuntos complicados. Es necesario mejorar la capacidad de trabajo y la eficiencia. personal de la fiscalía de base, a fin de Es particularmente importante servir como un buen consultor para la toma de decisiones de liderazgo y brindar un fuerte apoyo logístico al trabajo de la fiscalía. La nueva situación actual y las nuevas tareas han planteado requisitos nuevos y más elevados para el trabajo de oficina. Para mantenerse al día y adaptarse a los requisitos de la nueva situación y las nuevas tareas, los trabajadores de oficina deben mejorar su propia calidad y fortalecer la gestión. , mejorar los métodos, etc. Sólo mediante la exploración activa y el trabajo arduo podremos brindar servicios prácticos y eficaces para el buen desarrollo del trabajo de fiscalía. Basándose en la situación actual del trabajo de la fiscalía, el autor quisiera compartir algunas opiniones superficiales sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina de los órganos de la fiscalía de base en la nueva era.
1. Fortalecer el aprendizaje, ampliar horizontes y esforzarse por mejorar las capacidades de toma de decisiones y consultoría.
Es el papel del órgano de la procuraduría como asistente del personal que sirve de liderazgo en la toma de decisiones y proporciona Fuerte apoyo logístico para el trabajo de fiscalía. El trabajo central de la oficina. Como departamento de servicio integral, su estatus y rol determinan que debe persistir en avanzar con los tiempos, lo que requiere que el personal de la oficina tenga excelentes cualidades y un fuerte sentido de servicio. La forma más importante de mejorar la calidad es fortalecer la propia teoría política y el estudio de la fiscalía, que es la base para mejorar las capacidades del personal y los niveles de servicio. El aprendizaje es la fuente de fortaleza para el desarrollo y progreso continuo de una persona, una nación y un país. Si las fiscalías de base quieren lograr un desempeño de primera clase, deben fortalecer sus estudios. Si se atiene a las reglas y no hace nada innovador, no podrá adaptarse a los requisitos de nuevas formas de tareas, y mucho menos brindar asesoramiento a los líderes para la toma de decisiones. El trabajo de oficina tiene muchas pistas, poca gente y tareas pesadas. A menudo trabajo horas extras y rara vez dedico tiempo a estudiar. A juzgar por la mayoría de las fiscalías de base, la estructura de conocimientos del personal es relativamente simple y es necesario mejorar la calidad integral. Hay muchas personas que estudian derecho, pero pocas personas que dominan la ley; muchas personas conocen las computadoras, pero pocas son competentes en computadoras, hay pocas personas con conocimientos profesionales y muchas personas se han convertido en monjes a mitad de camino. Falta de talentos integrales. Por lo tanto, es particularmente importante fortalecer el aprendizaje y mejorar efectivamente la calidad general y la capacidad integral del personal de oficina.
En primer lugar, debemos ser buenos aprendiendo, aprovechar al máximo nuestro tiempo libre para aprender teoría y negocios, implementar concienzudamente las diversas líneas, principios y políticas del partido y ser competentes en las leyes relevantes recientemente introducidas. reglamentos e interpretaciones judiciales de manera oportuna. Incrementar los esfuerzos de capacitación, adoptar la forma de "invitar a entrar, salir", participar activamente en actividades de capacitación organizadas por colegios superiores y departamentos relevantes, fortalecer continuamente el aprendizaje de conocimientos comerciales integrales, como secretaría, confidencialidad, archivos, estadísticas y equipos financieros. y cultivar un lote de talentos "compuestos" con una especialidad y múltiples habilidades. El segundo es mejorar la conciencia general. Ser capaz de comprender la situación general, aclarar la dirección, implementar resueltamente las líneas, principios, políticas y decisiones de los superiores del partido, ser capaz de pensar en los problemas desde la perspectiva general del trabajo de la fiscalía, analizar nuevas situaciones y nuevos problemas, y Analizar nuevas situaciones y nuevos problemas de acuerdo con los cambios en la situación y las prioridades de trabajo, hacer sugerencias razonables y cambiar rápidamente el contenido y los métodos del servicio. El tercero es aprender a pensar desde la perspectiva del otro, es decir, considerar el problema desde la perspectiva del grupo del partido, pero también desde la perspectiva del oficial de policía, encontrar el punto de conexión correcto del problema en la perspectiva de la empatía. y mejorar la perspicacia y la previsión. No sólo debemos ser buenos para ver lo grande desde lo pequeño, sino también prestar atención a descubrir los detalles en las cosas grandes. No sólo debemos hacer un trabajo meticuloso en todos los asuntos de gestión, sino también centrarnos en la planificación de los grandes, importantes y difíciles. cosas y realizar investigaciones en profundidad, captar nuevas situaciones, desarrollar nuevas ideas y manejar adecuadamente asuntos relacionados.
2. Fortalecer la gestión, introducir nuevos mecanismos y esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo.
Una gestión de primera produce resultados de primera en vista de la situación actual de poco personal y mucho. responsabilidades en las oficinas de la fiscalía de base, fortalecer la gestión se vuelve cada vez más importante. En los últimos años, el trabajo de oficina de los hospitales de base ha logrado resultados notables en la construcción de la estandarización. El proceso de automatización de oficinas ha seguido avanzando y también se han logrado inicialmente la integración de documentos y la creación de redes de información. Sin embargo, el modelo de trabajo y los métodos de gestión de la oficina han formado un pensamiento inercial que es difícil de superar en el trabajo tradicional. El modelo operativo tradicional es difícil de cambiar, el método operativo está desactualizado y atrasado y la eficiencia del trabajo es difícil de mejorar. mejorar.
El primero es fortalecer la conciencia del servicio avanzado, realizar la transformación del servicio pasivo al servicio activo, mejorar la planificación del trabajo de oficina, organizar el trabajo científicamente, descubrir posibles problemas en el trabajo de manera oportuna, tomar la iniciativa en el trabajo y pensar. sobre lo que piensan los líderes; el segundo es fortalecer la conciencia de servir a la situación general y realizar la transformación de simplemente manejar asuntos específicos a pensar en la situación general. Mientras hacemos un buen trabajo en los asuntos cotidianos específicos, debemos centrarnos en la situación general del trabajo, la reforma, el desarrollo y la estabilidad de la fiscalía, prestar mucha atención a las cuestiones generales y de futuro, pensar y estudiar los problemas desde el punto de vista del grupo del partido. , y proponer contramedidas y sugerencias para el liderazgo. El tercero es fortalecer la conciencia del servicio de calidad y realizar la transformación del servicio hacia la innovación y la calidad. La oficina debe establecer una conciencia de servicio de alta calidad, aspirar a lograr "cero errores" en el trabajo, realizar cada aspecto del trabajo con rigor y meticulosidad, superar concienzudamente el rígido enfoque empirista, saber adaptarse a los cambios y buscar la innovación, y constantemente mejorar las reglas y regulaciones laborales para garantizar que las nuevas ideas creen niveles de servicio de alta calidad y brinden servicios de alta calidad durante todo el proceso para el desarrollo fluido del trabajo fiscal; en cuarto lugar, fortalecer la conciencia de los servicios técnicos y lograr la transformación de los métodos de trabajo tradicionales a los tradicionales; métodos de trabajo científico y tecnológico de alta eficiencia. El desarrollo de la ciencia, la tecnología y la tecnología de la información ha planteado nuevos requisitos para el trabajo de oficina. Es necesario hacer pleno uso de los medios científicos y tecnológicos, como la tecnología de la información en red, para mejorar aún más la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
4. Fortalecer la construcción de la disciplina y el estilo de trabajo, y esforzarse por ser diligente y honesto.
La calidad del estilo de trabajo de la oficina no solo afecta directamente la construcción del equipo de la oficina y el desempeño de las funciones, pero también afecta la labor fiscalizadora. La imagen del organismo. En la actualidad, la reforma, la apertura y el profundo desarrollo de la economía socialista de mercado han hecho que las fiscalías de base enfrenten duras pruebas y presenten requisitos nuevos y más altos para su calidad general. importancia de fortalecer el equipo de la oficina ante la nueva situación importancia y urgencia de la construcción. El primero es fortalecer la educación. Hacer un buen trabajo en la educación ideológica es una tarea básica importante en la construcción del equipo de oficina, a través de una educación ideológica específica, debemos esforzarnos por formar un buen estado mental y un estilo de trabajo sólido entre los agentes de policía. El segundo es la gestión estricta, con la palabra "estricta" en primer plano. Fortalecer la gestión es un requisito básico para el trabajo de oficina y una garantía importante para el crecimiento y progreso de los agentes de policía de oficina. Sólo mediante una gestión estricta, el fortalecimiento de la disciplina y el logro de las "cinco tensiones y las tres obediencias" se logrará el espíritu de partido, la situación general, los principios, los procedimientos, las emociones, la obediencia a una dirección unificada, la distribución organizativa y las disposiciones laborales. Sólo así podremos producir resultados, talentos y efectividad en el combate. El tercero es promover vigorosamente la integridad y dar ejemplo de integridad. El personal de la oficina debe ser consciente de sí mismo, consciente de sí mismo y motivado, construir una sólida línea de defensa en su mente para resistir la corrupción y la degeneración, fortalecer conscientemente la formación del espíritu partidista y establecer firmemente una perspectiva correcta de la vida, la cosmovisión y los valores. Al mismo tiempo, deben "soportar las dificultades, "ser capaces de resistir la soledad y la tentación", "no hacer buenas obras porque son pequeñas, y no hacer malas acciones porque son pequeñas". , autocultivo diligente, voluntad de ser indiferente, pensamientos puros y esforzarse por contribuir a la causa de la obra de procuración.