¿Estipula el estado que las mujeres embarazadas no pueden trabajar horas extras?

Las mujeres embarazadas no pueden trabajar horas extras de la siguiente manera: Las empleadas que estén embarazadas de más de siete meses no podrán disponer de ampliación de su jornada laboral ni de turnos nocturnos. Además, no se les permitirá realizar trabajos físicos de tercer nivel de intensidad estipulados por el Estado y trabajos tabú durante el embarazo, y sus horas de trabajo no se extenderán más allá de los días laborales normales si no pueden realizar el trabajo original; trabajo, su carga de trabajo se reducirá o reducirá según el certificado del departamento médico. Organizar otros trabajos.

Objetividad jurídica:

Artículo 6 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas”

Si una empleada no puede adaptarse a su trabajo original durante el embarazo , el empleador deberá obtener un certificado de la institución médica, reduciendo su carga de trabajo u organizando otro trabajo adaptado.

Para las empleadas que tengan más de 7 meses de embarazo, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos nocturnos, y dispondrá un determinado período de descanso durante la jornada laboral.

Las empleadas embarazadas se someten a controles prenatales durante el horario laboral, y el tiempo requerido está incluido en el horario laboral.