Los pros y los contras de la escisión y cotización de Hanmin Laser
La cotización derivada puede aumentar los canales de financiación de las empresas que cotizan en bolsa, aumentando así las capacidades financieras de la empresa. El uso eficaz de financiación secundaria por parte de la empresa matriz aumentará hasta cierto punto el rendimiento de la empresa matriz. Una vez que la escisión cotice en bolsa, la filial escindida recibirá un nivel de valoración más alto, lo que aumentará en cierta medida la valoración de la empresa matriz. Si el precio de las acciones de la filial es ideal, puede obtener una buena prima de capital y aportar rendimientos excedentes a la empresa matriz.
Desventajas
Una escisión y cotización en bolsa pueden diluir las ganancias de la empresa matriz de sus filiales y, al mismo tiempo, reducir hasta cierto punto el ratio de participación de la empresa matriz en la filial. Si la industria en la que se encuentra la filial no se desarrolla bien, también afectará las operaciones de la empresa matriz y provocará una disminución en el desempeño operativo de la empresa matriz.
Lo primero a lo que afecta la cotización de una empresa es a la empresa, por lo que el impacto en los empleados se basa en el impacto en la empresa. Primero, analicemos los beneficios de cotizar en bolsa para la empresa:
Se necesitan fondos para promover el desarrollo empresarial;
Puede promover que las empresas establezcan y mejoren mecanismos de gestión estandarizados y automáticos orientados al mercado. operación, y mejorar la estructura de gobierno corporativo y mejorar continuamente la calidad de las operaciones.
Los cambios en los precios de las acciones cotizadas forman el mecanismo de evaluación del mercado para el desempeño de las empresas. Los precios de las acciones de empresas con excelente desempeño y buen potencial de crecimiento siempre se han mantenido en un nivel alto, lo que ha permitido a la empresa obtener grandes cantidades de capital a bajo costo, ingresar al canal de expansión rápida y sostenida del capital, expandir continuamente la escala de operaciones, y cultivar y desarrollar aún más las ventajas competitivas y la fortaleza de la empresa para mejorar el potencial de desarrollo y la resistencia de la empresa.
Los países tienen normas claras para la cotización de acciones de empresas. El hecho de que una empresa pueda cotizar en bolsa demuestra que los inversores han valorado positivamente la gestión y las perspectivas de desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, las transacciones de valores de la empresa y otra información se hacen públicas continuamente a través de intermediarios, periódicos, estaciones de televisión y otros medios, lo que amplía la visibilidad de la empresa, mejora su posición e influencia en el mercado y ayuda a la empresa a establecer la marca del producto. La imagen, ampliar las ventas en el mercado y mejorar las habilidades de desarrollo empresarial son muy útiles.
Según el análisis anterior, cotizar en bolsa puede promover el desarrollo de las empresas, lo que significa que proporciona una buena plataforma para el desarrollo de los empleados. En términos de remuneración, depende de la base previa a la IPO y de los resultados del desarrollo de la empresa. Por ejemplo, no puede esperar mejoras hasta que el anuncio en sí sea bueno. Por el contrario, si es demasiado alto, puede reducir la transparencia de la cotización de la empresa. Por poner otro ejemplo, si el desarrollo de la empresa no es el ideal, ¿cómo podemos esperar una mejora en la remuneración personal?
En términos generales, el impacto de la cotización en los empleados depende del impacto de la cotización en la empresa, que depende de la propia situación de la empresa. El segundo es observar la importancia y la reemplazabilidad de los empleados para la empresa. Por último, también depende de la naturaleza de las participaciones de la empresa (estatal, privada, extranjera). Debido a que hay tantas situaciones posibles, es difícil enumerarlas todas. Puedes pensarlo según la situación de la empresa y la situación personal.