Cómo hacer un buen trabajo en peticiones legales y relacionadas con litigios
Primero, el principio de expresión de las demandas de la opinión pública.
El principio de conveniencia, los organismos administrativos de todos los niveles deben proporcionar condiciones convenientes para que los peticionarios presenten peticiones.
Se observará el principio de tramitar los asuntos conforme a la ley y las demandas de los peticionarios se resolverán conforme a lo dispuesto en las leyes, reglamentos, normas y políticas pertinentes.
El principio de la educación en persuasión se refiere a hacer un buen trabajo en explicaciones persuasivas y trabajo ideológico y político, aliviar las emociones de las masas, realizar publicidad legal y educación a las masas, guiar a las masas a conocer y cumplir. por la ley, presentar peticiones de conformidad con la ley y expresar sus demandas de interés de manera racional y legal. Comprender la dinámica ideológica de las masas, resolver dudas y dudas, crear conciencia, racionalizar las emociones, unir los corazones de las personas y prevenir la intensificación. de conflictos.
2. Ámbito de aplicación de los peticionarios
Ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones.
En tercer lugar, formas de cartas y visitas
Cartas, correos electrónicos, faxes, llamadas telefónicas, visitas, etc.
Cuarto, mejorar la expresión de las demandas de la opinión pública.
(1) Publicar información relevante.
Artículo 1. La dirección de correspondencia, la dirección de correo electrónico, el número de teléfono de queja, el horario de recepción de cartas y visitas, el método para consultar el avance y resultados de los asuntos de la petición, y otros asuntos relevantes del peticionario serán ser divulgada al público.
Artículo 2 Las leyes, reglamentos, normas, procedimientos para el manejo de cartas y llamadas y otros asuntos relevantes que faciliten las cartas y llamadas se anunciarán en el lugar de recepción de cartas y llamadas o en el sitio web.
Artículo 3 Keyouqian Banner establecerá un sistema de información de peticiones y lo interconectará con los sistemas de información de peticiones del gobierno popular en el nivel superior, los departamentos gubernamentales pertinentes y el gobierno popular en el nivel inferior. La Oficina de Quejas y Llamadas ingresará prontamente las solicitudes de queja de los peticionarios en el sistema de información de peticiones para facilitar las consultas de los peticionarios.
(2) Mejorar el sistema de trabajo para que los líderes a nivel de banner reciban visitantes de las masas.
Artículo 1 Los líderes a nivel de bandera en estas medidas incluyen al secretario del comité de la bandera, el Comité Permanente, el director del Congreso Nacional del Pueblo, el jefe de la bandera del gobierno, el presidente de la CCPPCh y los principales líderes. de seguridad pública, fiscalía y asuntos políticos y jurídicos.
Artículo 2: El trabajo de recepción de los líderes a nivel de condado y de bandera es organizado e implementado por el Centro de Mediación de Conflictos y Disputas de Agricultores y Pastores bajo el liderazgo del comité de bandera y el gobierno.
Artículo 3 El Centro de Mediación de Conflictos y Disputas de Agricultores y Pastores anunciará oportunamente a toda la sociedad a través de los medios de comunicación los nombres, cargos, división del trabajo y horario de recepción de los líderes de recepción a nivel de bandera y condado.
Artículo 4: Organizar un líder a nivel de pancarta para trabajar en el Centro de Mediación de Conflictos y Disputas de Agricultores y Pastores todos los días hábiles para recibir visitantes. Cada líder a nivel de pancarta recibe visitas durante no menos de 10 días hábiles a lo largo. el año.
Los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, los miembros de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino (CCPPCh) y los abogados recibirán a los visitantes junto con líderes a nivel de pancartas de acuerdo con los arreglos de recepción.
Los líderes de cada departamento deben cooperar con los líderes de pancartas para recibir visitantes en cualquier momento.
Artículo 5 Si el visitante no puede ser recibido por motivos laborales u otros, las cuatro oficinas principales del equipo serán responsables de notificar a otros líderes del departamento para que realicen sus funciones en su nombre.
Artículo 6: El líder visitante es responsable de manejar los casos de petición ese día. El Centro de Mediación de Agricultores y Pastores trabajará con los líderes para recibir al personal y comunicar los problemas de la petición y la situación de manejo. Líderes del municipio de Bao y de la sociedad Bao.
Artículo 7: Para asuntos de petición que han sido estudiados y resueltos, los líderes de casos de Baoxiang y Bao deben supervisar personalmente la implementación para garantizar que los problemas se resuelvan de manera oportuna hasta que se resuelvan los conflictos.
Artículo 8: Los líderes de Baoxiang a nivel de bandera y de condado deben realizar un seguimiento y supervisión de manera oportuna, ayudar a los líderes de Baoxiang a estabilizar a las masas y poner fin a las peticiones.
Artículo 9. De acuerdo con las necesidades laborales reales, el líder de recepción puede organizar una recepción conjunta de múltiples departamentos, una recepción de múltiples líderes u organizar una reunión de coordinación para estudiar y resolver el problema o informarlo a los principales líderes del comité de bandera y al gobierno para su aprobación. .
Artículo 10 El Centro de Mediación de Agricultores y Pastores informará periódicamente a los líderes de nivel superior sobre el trabajo de recepción y el manejo de casos.
(3) Establecer un sistema de recepción para los líderes de las oficinas (campos) del municipio de Sumu.
Artículo 1: Los líderes municipales en estas medidas incluyen miembros del Comité del Partido y del Comité de Trabajo del Partido de la Oficina del Municipio de Sumu (campo).
En segundo lugar, cada día laborable, un líder del municipio está de guardia para recibir a las personas visitantes.
Los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, los miembros de la CCPPCh y los líderes municipales recibieron juntos a los visitantes.
Artículo 3: El líder visitante es responsable de manejar los casos de petición ese día e informa sobre los problemas de la petición y la situación del manejo a los líderes de la aldea de Baogacha.
Artículo 4: Los líderes de la aldea de Baogacha deben supervisar personalmente la implementación de los asuntos de la petición que han sido estudiados y resueltos, y garantizar que los problemas se resuelvan de manera oportuna hasta que se resuelvan los conflictos.
Artículo 5: Los líderes del condado de Baoxiang a nivel de condado principal deben realizar un seguimiento y supervisión de manera oportuna, ayudar a los líderes del condado de Baoxiang a estabilizar a las masas y evitar peticiones.
(4) Aprovechar al máximo las funciones de petición de los departamentos pertinentes.
Artículo 1: Las agencias políticas y jurídicas deben coordinar el trabajo de los departamentos de aplicación de la ley y supervisión y aceptar concienzudamente los casos que involucran cartas y visitas que involucran leyes y litigios.
Artículo 2 El departamento de peticiones de la Asamblea Popular Nacional y los organismos de inspección y supervisión disciplinaria desempeñarán plenamente sus funciones y manejarán concienzudamente las cartas y visitas del pueblo.
Artículo 3 El papel de las organizaciones de masas, como los sindicatos, las federaciones de mujeres y los comités de ligas juveniles, las asociaciones industriales y las organizaciones intermediarias sociales, en la reflexión de las demandas y la supervisión pública. , orientar a las organizaciones sociales para que participen activamente y desempeñen un papel en la calma y resolución de los principales conflictos y disputas.
Artículo 4 Los departamentos de servicios jurídicos y las instituciones de asistencia jurídica deben aprovechar plenamente el papel de las leyes y reglamentos para resolver dudas, aumentar la publicidad y orientar a las personas para que tomen el camino de salvaguardar sus derechos de conformidad con las derecho, a través de mediación judicial, arbitraje administrativo, juicios judiciales, etc. método para resolver sus demandas razonables.