¿Trabajar durante el seguro médico y las prestaciones por desempleo es lo mismo?

De manera similar, las personas desempleadas no necesitan pagar la seguridad social, como el seguro médico, mientras reciben prestaciones por desempleo. Una vez que los desempleados vuelven a ser empleados, su nuevo lugar de trabajo puede continuar pagándoles el seguro médico y otras cuotas de seguridad social, mientras que los desempleados reciben beneficios del seguro de desempleo, participan en el seguro médico de los empleados y disfrutan de los beneficios laborales de los empleados; seguro médico; las primas del seguro médico de los empleados que deben pagarse parten de la tasa de desempleo. El pago se realiza con cargo al fondo del seguro y los individuos no pagan.

1. ¿Se interrumpirá el seguro médico durante el período del seguro de desempleo?

Mientras reciben los beneficios del seguro de desempleo, las personas desempleadas pueden disfrutar al mismo tiempo de los beneficios de reembolso del seguro médico de los empleados. El período de los beneficios es consistente con el período de recepción de los beneficios del seguro de desempleo. Las primas del seguro médico de los empleados son pagadas por. el fondo del seguro de desempleo y no son requeridos por los individuos. Por lo tanto, el seguro médico no se verá interrumpido mientras se reciban las prestaciones del seguro de desempleo.

Pero para recibir prestaciones por desempleo se deben cumplir ciertas condiciones:

(1) Antes de quedar desempleado, el empleador y yo hemos pagado primas del seguro de desempleo durante un año;

(2) Quienes hayan interrumpido su empleo no por voluntad propia;

(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.

2. ¿Cómo pagan las personas el seguro médico?

1 Si participa en el seguro como empleado flexible y no cumple con las condiciones para recibir prestaciones por desempleo, también puede considerar continuar pagando el seguro médico básico del empleado como empleado flexible después de perder. tu trabajo. Los particulares pueden pagar las primas del seguro médico de conformidad con la normativa y disfrutar de las correspondientes prestaciones del seguro médico.

Sin embargo, algunas áreas requieren que el personal de empleo flexible pague el seguro de pensión y el seguro médico de los empleados al mismo tiempo, y no pueden pagar el seguro médico por separado.

2. Pagar seguro médico de residentes urbanos y rurales

Si las condiciones económicas no lo permiten, también puede considerar regresar al lugar de residencia para pagar el seguro médico de residentes urbanos y rurales. seguro y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro médico para residentes urbanos y rurales, pero seguro médico para residentes urbanos y rurales Un año para las personas que se hayan registrado como desempleadas y tengan requisitos laborales; El artículo 48 estipula: "Mientras reciban las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados que participen en la atención médica básica de los empleados y no paguen la prima no disfrutarán de las prestaciones del seguro médico de ese año.

Base jurídica:

El artículo 45 de la "Ley del Seguro Social" estipula que las personas desempleadas deben cumplir tres condiciones para recibir beneficios del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo: el empleador y el individuo han pagado las primas del seguro de desempleo durante un año acumulativo antes de perder su los puestos de trabajo y el seguro de empleo se interrumpen no por su propia voluntad, disfrutan de las prestaciones del seguro médico básico que deben pagar los desempleados se pagan con cargo al fondo del seguro de desempleo, y los individuos no pagan esta prima del seguro médico.

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