Análisis de personalidad profesional de la planificación de carrera personal de estudiantes universitarios

Análisis de personalidad profesional de la planificación de carrera personal de estudiantes universitarios (9 artículos seleccionados)

El tiempo vuela tan rápido que pasa en un abrir y cerrar de ojos. ¿Plan de carrera para usted? Planifique cuidadosamente su futura trayectoria de desarrollo profesional. ¿Cómo redactar un plan de carrera para que no sea sencillo? El siguiente es un análisis de la personalidad profesional de la planificación profesional personal de los estudiantes universitarios que he compilado cuidadosamente. Bienvenido a leerlo y recopilarlo.

Análisis de personalidad profesional para la planificación de carrera personal de estudiantes universitarios 1

(1) Rasgos personales

Personalidad alegre y extrovertida, positiva y optimista, excelente interpersonal en las relaciones, entusiasta, dispuesto a ayudar a los demás, motivado y motivado en el trabajo y aventurero. Responsable, le gusta llegar hasta el final cuando hace las cosas y no le gusta darse por vencido a mitad de camino.

(2) Ventajas

1. Ser serio, diligente y positivo en su trabajo, ser honesto y franco con los demás

2. responsabilidad en todo lo que haces y tener una gran fuerza de voluntad

3. Tener un objetivo claro en todo lo que haces y no hacer las cosas a ciegas

4. cosas nuevas y trate las que le interesan. No persiga ciegamente, desarrolle sus propios intereses de manera razonable

(3) Desventajas

1. Mala calidad psicológica, incapaz de lidiar con cosas difíciles con calma , fácil de entrar en pánico y capaz de resistir contratiempos y capacidad débil para atacar

2. Capacidad práctica débil, rara vez contacto cercano con la sociedad, capacidad práctica deficiente, a veces un poco descuidado y confundido

3. Falta de una especie de El espíritu de atreverse a luchar y luchar. Análisis de personalidad autoprofesional de la planificación de carrera personal de los estudiantes universitarios 2

A través del análisis de personalidad profesional de MBTI, se puede concluir:

1. Tipo de personalidad

Introversión + Realidad + Emoción + Juicio, pertenece al tipo INFJ. Las características de personalidad de las personas tipo INJF son: perseverancia, creatividad, esperanza de hacer lo que hay que hacer y lo que quieren hacer y poder dedicarse plenamente a su trabajo. Tranquilo y fuerte, con un fuerte sentido de responsabilidad y preocupación por los demás, es respetado por sus firmes principios. Es muy perspicaz al servir los intereses del público. Las características de los campos profesionales adecuados no son obvias. Los más relevantes son: profesores con educación especial, diseñadores de arquitectura, directores de formación/formadores, consultores de planificación profesional, consejeros psicológicos, editores de sitios web, escritores, árbitros, representantes de clientes bancarios, administradores de cuentas. , empresas de consumo, industria de servicios, etc.

2. Descripción general de mi personalidad

Soy una persona ligeramente introvertida que ama la libertad, tiene capacidad de pensamiento independiente, sentido de la responsabilidad y una gran curiosidad. Soy tranquilo y fuerte. , cauteloso, capaz de considerar a los demás, cuidadoso, valora la amistad y la armonía, lleno de entusiasmo y compasión, recuerda prestar atención a las emociones e intereses de los demás, concede gran importancia a los sentimientos y sabe tratar bien con personas complejas. Tiene un carácter profundo y complejo, a la vez sensible y entusiasta. Esté dispuesto a ayudar a los demás y le guste ayudar a los demás de una manera práctica. Utilizan su entusiasmo personal para conectarse con los demás y llevarse bien con ellos en situaciones difíciles. No le gusta expresar emociones personales, pero en realidad tiene fuertes reacciones personales ante la mayoría de las situaciones y eventos. Cuidar y proteger a los amigos, estar dispuesto a sacrificarme por los amigos, tener la conciencia de servir a los demás y estar dispuesto a cumplir con mis responsabilidades y obligaciones. Planificar y ser resolutivo en la consecución de objetivos, tener una sólida ética profesional, creer en sus propias opiniones y decisiones, valorarse a sí mismo por encima de todo, ser capaz de ver el significado más profundo de las cosas, ser leal e incluso un poco testarudo, Le gusta persuadir. otros y tratar de hacerles creer que su punto de vista es correcto, generalmente tomando decisiones después de una cuidadosa consideración.

3. Desventajas

Falta de capacidad de innovación, falta de cierto espíritu aventurero y falta de capacidad transformadora.

A veces no tengo paciencia para hacer las cosas. Un poco introvertido y poco proactivo. A veces me preocupo demasiado por mi imagen ante los demás. A veces culpo a los demás por mis errores. Me gusta buscar razones demasiado objetivas.

4. Resultados del test de motivación

Deseo de triunfar: Este aspecto nos indicará si tenemos una mentalidad proactiva y emprendedora a la hora de afrontar el trabajo. Tu deseo de triunfar es bajo.

Deseo de influencia: es el deseo de guiar o persuadir a los demás para que actúen de acuerdo con sus ideas. Tu deseo de influir es moderado.

Tolerancia a la frustración: se refiere a la mentalidad, emociones y posibles acciones que solemos tener ante los reveses, dificultades y fracasos que podemos encontrar ahora o en el futuro.

Comunicación interpersonal: Es el grado de atención a las relaciones interpersonales en la vida y el trabajo, y la capacidad de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales. Análisis de personalidad profesional para estudiantes universitarios, parte 3, planificación de carrera personal

Debido a que mis padres tienen una mentalidad relativamente abierta, el ambiente familiar ha sido bastante relajado desde que era niño, lo que no me deprime. Por lo tanto, soy muy extrovertido y bueno comunicándome con los demás. Es un activista típico. Como cosas simples, vida simple.

Sé realista y responsable, proactivo y progresista.

Te gustan las cosas nuevas y persigues la moda y la individualidad. Me encanta el arte y he recibido 8 años de formación en danza y estudios vocales, por lo que tengo un fuerte sentido de las tendencias.

Pero un inconveniente es que no quiero hacer nada hasta que sea crítico. Es decir, no hay una fuerte sensación de avance. Por ejemplo, en mi escuela secundaria y preparatoria, solo jugué en los primeros dos años, y solo en el último año estudié realmente en serio. Afortunadamente, fui admitido en la escuela secundaria provincial clave y en nuestra Universidad Nacional Popular. De estas experiencias concluí que soy una persona que sabe concentrarse y hacer las cosas con atención. Cuando llegue el momento de estudiar, me concentraré en estudiar, y cuando llegue el momento de relajarme y jugar, también me concentraré en jugar. De lo contrario, no se puede aprender en un año todo lo que otros han aprendido en tres años.

Ha pasado un año desde que entré a la universidad. Como no tengo suficiente interés en mi especialidad actual, mi rendimiento académico no es lo suficientemente sobresaliente. Pero aun así trabajé duro para aprender las habilidades necesarias para mi futura carrera, como redacción de documentos oficiales, lectura estándar de mandarín y computación. En mi tiempo libre participé activamente en algunos clubes y mejoré mi capacidad para cooperar y comunicarme con los demás. Análisis de personalidad profesional para la planificación de carrera personal de estudiantes universitarios 4

1. Aficiones:

Aficiones: leer, escuchar música, deportes y pintar

Ídolos: Zhou Enlai, Bill Gates

Obras literarias favoritas: "El sueño de las mansiones rojas", "Guerra y paz", "El viejo y el mar", "El mundo ordinario"

Canciones Me gusta: "Ganarás si te encanta trabajar duro", "Marinero", "Mi futuro no es un sueño"

2. Análisis de ventajas:

Vivir Las condiciones fueron difíciles desde que era niño, lo que me hizo desarrollarme. Sin el espíritu de no tener miedo a las dificultades, iniciar un negocio es un proceso difícil. En este proceso largo y difícil, será mi única y más preciada riqueza.

3. Análisis de desventajas:

Debido a que vengo de una zona rural y no tengo base económica, el punto de partida de mi carrera es relativamente bajo. Además, hasta ahora, no tengo experiencia laboral. Hay muy pocos certificados honoríficos de todo tipo.

4. Análisis de ventajas:

Soy optimista, alegre, elocuente, audaz y tengo un aire de renuencia a admitir la derrota.

5. Análisis de carencias:

No soy lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas, y a veces dudo de mi capacidad y tengo mucha inercia. Análisis de personalidad profesional para la planificación de carrera personal de estudiantes universitarios 5

1. Mi personalidad y pasatiempos

Soy una persona optimista y positiva del Instituto de Tecnología de Harbin. Tengo una amplia gama; de intereses y acepto también soy muy capaz de cosas nuevas tengo una personalidad vivaz y alegre, soy muy positiva, muy optimista, tengo una mente tranquila, quiero progresar, definitivamente me esforzaré por lograr cosas buenas. Haré todo lo posible para hacerlo y superaré las dificultades. Le gustan los desafíos y puede unir a las personas a su alrededor y vivir en armonía con ellas. Me gustan los deportes, jugar baloncesto, correr, etc. El cuerpo es la capital de la revolución. Sólo ejercitando bien el cuerpo se puede trabajar bien. Soy una persona que tiene un fuerte sentido del honor colectivo. Siempre que sea beneficioso para el colectivo, estaré feliz de hacerlo. Además, soy particularmente responsable, serio y trabajador en mi trabajo. Respetar a los maestros y ser filial con los padres son cosas que entendí y que me exigí estrictamente desde que era niño. Me gusta la soledad y estar solo. Siento que cuando estás solo, puedes pensar en muchas cuestiones, incluida la autorreflexión. Además, uno puede pensar en los problemas de manera más eficiente que estando junto a otros.

2. Fortalecer tu estudio durante la universidad:

Debo trabajar duro para superarme durante los tres años restantes de la universidad.

Lo primero es obligarse a dominar sólidas habilidades profesionales, sentar las bases para futuros empleos, dominar las especialidades, aprender otras especialidades a fondo, fortalecer el aprendizaje del inglés, fortalecer la formación práctica y fortalecer el estudio de las relaciones interpersonales. Luego, sobre esta base, nos involucraremos ampliamente en el conocimiento en otros campos, especialmente el conocimiento en propiedad intelectual y electrónica, para crear las condiciones para el desarrollo futuro.

3. Mis valores:

Debido a que he sido influenciado por la filosofía marxista desde que era niño, creo en el ateísmo y no tengo creencias religiosas especiales, por lo que generalmente sostengo la filosofía marxista. valores. Creo que el futuro lo crean las personas y las personas pueden cambiar su destino, así que usaré mis manos para crear mi propio futuro. También espero que mis padres estén sanos y felices.

4. Mis condiciones familiares:

No tan buenas como las anteriores, más que las siguientes. La situación económica de mi familia no es mala, pero mis padres están trabajando duro. vida mejor y merezco disfrutarla...

5. Mis ventajas y desventajas:

Ventajas personales: Mi personalidad es más alegre y extrovertida, mis habilidades lingüísticas son relativamente buenas. , mis habilidades de expresión están bien y puedo hacer las cosas bien con más pasión. Mi personalidad es relativamente fácil de abordar, tengo el espíritu de no rendirme hasta alcanzar mi meta, soy paciente, no tengo miedo a las dificultades, siempre que pueda hacerlo bien, creo en mí mismo y sigo adelante con calma. ¡Definitivamente obtendré la magnificencia de la vida!

Desventajas personales: Me presiono demasiado y busco demasiado la perfección, pero a veces no puedo controlar muy bien mis emociones. No quiero hacer nada. A veces ni siquiera me gusta escuchar clases. Además, mi ciudad no es profunda y todo lo que pienso en mi corazón está escrito en mi cara. Quizás este sea un defecto difícil de cambiar.

En una palabra tengo una comprensión más clara de mí mismo y de mi futuro. En segundo lugar, debo mejorar mis habilidades de comunicación, mejorar mi nivel de idioma extranjero y mejorar mis habilidades de liderazgo organizacional. Por supuesto, lo más importante es aprender bien los conocimientos profesionales. Análisis de personalidad autoprofesional de la planificación de carrera personal de estudiantes universitarios Capítulo 6

1. Planificación de carrera de ahora a los próximos diez años

(21 a 31 años)

Buenos deseos: éxito académico, éxito profesional, felicidad familiar (si corresponde)

Dirección: ingrese a Beijing iSoftStone Information Technology Co., Ltd. (asp.net)

General objetivo: después de terminar la escuela de posgrado, aprender tecnología de redes

Estado de progreso: exposición inicial a conocimientos relevantes, interés y confianza.

2. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal)

Entorno social general:

China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. En la era de la integración de redes globales, diversas tecnologías como ASP, asp.net, PHP y otras tecnologías de producción de páginas web y procesamiento de gráficos tienen grandes perspectivas de desarrollo. Cumplir con las exigencias de los tiempos.

3. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial

1. Análisis de la industria:

El espacio del mercado de software industrial es lo suficientemente grande. China tiene 31 provincias y una población de más de 1.300 millones de habitantes. Se puede decir que no existen industrias pequeñas en China, siempre que una empresa pueda convertirse en líder en una determinada industria, puede sobrevivir y desarrollarse bien.

Debido a diferencias regionales, diferencias industriales, diferencias en el tamaño de las empresas e incluso diferencias entre empresas estatales y privadas, el mercado de software industrial de China es mucho más complejo que los mercados extranjeros. Además, la economía de China se encuentra en una etapa de rápido desarrollo y los modelos operativos de los usuarios de la industria también están experimentando rápidos ajustes. Esto determina que las aplicaciones industriales de China requieren una gran cantidad de desarrollo personalizado y servicios más rápidos y mejor localizados. Ahí es donde reside el espacio para las empresas nacionales.

En la actualidad, el mercado de software industrial de China todavía se encuentra en una etapa de plena competencia. Hay muchas entidades que participan en la competencia, que está llena de desafíos pero también contiene oportunidades. El mercado de la información de la industria extranjera ha entrado en una etapa de desarrollo relativamente estable. Como mercado emergente, China plantea mayores desafíos para el desarrollo de software de la industria, no sólo para conseguir clientes, sino también para mejorar sus capacidades de desarrollo tecnológico.

2. Análisis empresarial:

Beijing iSoftStone Information Technology Co., Ltd. es el proveedor de servicios de subcontratación de TI líder en China, con sede en Beijing y oficinas en los Estados Unidos, Japón y el Sur. Corea y China Hay sucursales en Shanghai, Wuhan, Dalian, Shenzhen, Tianjin, Wuxi y otros lugares de China. En abril de este año, el número total de empleados había superado las 100.000 personas.

En el mercado local chino, iSoftStone se enfoca en brindar servicios integrales de TI de extremo a extremo para industrias como servicios financieros, petróleo y electricidad, logística y transporte, telecomunicaciones, alta tecnología y manufactura, así como empresas multinacionales en China, y se ha convertido en un líder entre sus pares nacionales.

En los mercados extranjeros, iSoftStone tiene sólidas capacidades de desarrollo empresarial e implementación de servicios en los principales mercados de subcontratación global, como Japón, Corea del Sur, Europa y Estados Unidos. Sus centros de desarrollo de software y centros de capacitación de TI establecidos en las principales ciudades nacionales de primer y segundo nivel brindan un sólido soporte de recursos y reservas de talento para los negocios de iSoftStone en el extranjero.

Mientras fortalece sus capacidades comerciales existentes en el campo ITO, iSoftStone está expandiendo aún más su negocio en el campo BPO (Business Process Outsourcing). iSoftStone es una de las 50 principales empresas de Deloitte China, las empresas de alta tecnología y alto crecimiento de Deloitte Asia Pacífico y las 50 principales empresas de Zero2IPO China con mayor valor de inversión. iSoftStone también ha ganado muchos premios, incluido el de las 20 principales empresas chinas de subcontratación de software en 2016 y el premio a la contribución destacada al servicio de subcontratación del año. iSoftStone es una empresa certificada CMMI Nivel 5 y ha pasado la certificación ISO y la certificación de seguridad de la información ISO (BS).

4. Análisis personal y sugerencias de roles.

1. Análisis personal:

Pensamiento claro y ágil, fuerte capacidad de análisis lógico. Tener un fuerte deseo y capacidad de aprender. Muestra entusiasmo por las cosas buenas de la vida, preocúpate por tus amigos e intégrate en el grupo. Alegre, optimista y positiva. Es necesario mejorar el actual dominio del inglés y las habilidades profesionales. Deberían prestar más atención a los asuntos de actualidad y la política, comunicarse más con el mundo exterior y comprender la sociedad.

2. Sugerencias de roles:

Padre: Debes seguir aprendiendo para mejorar y debes ser fuerte"; "Debes trabajar duro, desarrollarte y estar en una gran ciudad. .

Madre: Presta atención a tu salud, preocúpate por tu vida y preocúpate por ti misma.

Profesor: Inteligente, motivado, sencillo, de buen comportamiento, sin experiencia social.

Compañeros de clase: Inteligentes, lindos, interesantes y seguros de sí mismos.

……

5. Criterios de éxito

Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.

Mientras haga lo mejor que pueda, desarrolle mis habilidades y logre una superación práctica en cada etapa, incluso si no se logran las metas (especialmente las de ingresos), no me sentiré como un fracaso. y darme demasiado. La presión en sí es un fracaso.

Creo que es comprensible sacrificar la realización de objetivos profesionales por el bien de la familia. Intenta tener tu propia familia antes de los 28 años.

6. Métodos para reducir la brecha:

1. Métodos de educación y formación

(1) Aprovechar al máximo el tiempo dedicado a estudiar en la escuela antes de graduarse de la universidad para complementarse. Conocimientos y habilidades requeridos. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer ampliamente libros relevantes, tomar asignaturas optativas y auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes del 20XX de julio.

(2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación en prácticas y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación. Tiempo: largo plazo

(3) Considere realizar el examen de ingreso de posgrado. Universidad de Comunicación Target de China.

2. Métodos de discusión y comunicación

(1) Discutir y comunicarse más con profesores y compañeros de clase durante la escuela, y optar por comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de la graduación.

(2) Durante la escuela, esté expuesto a más software electrónico, aprenda más de los maestros y esté expuesto a conocimientos relevantes ~~ Domine los últimos conocimientos relevantes.

3. Métodos prácticos de entrenamiento

(1) Ejercita tu atención para que puedas pensar en los problemas y estudiar normalmente en un ambiente ruidoso.

(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, dieta y vida. Asegúrese de dormir entre 6 y 8 horas todos los días y haga ejercicio al menos tres veces por semana.

(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y presta atención a tus interacciones con todos, independientemente de tu estatus o grado de intimidad.

La planificación profesional me ha dado una dirección y un objetivo claros, lo que me motiva más en mis estudios y en mi vida futura. Puedo elegir métodos de aprendizaje basados ​​en mis propias fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Al igual que la vida, debe tener una dirección para ser interesante. Nunca he estado expuesto al mundo futuro. Ante la ignorancia y la confusión de la sociedad, primero debo diseñar un camino para mí y luego estaré ocupado y no confundido.

Las oportunidades son para aquellos que están preparados. Debo estar mental y materialmente preparado para afrontar un futuro brillante mañana. Análisis de la personalidad de carrera personal de la planificación de carrera personal de los estudiantes universitarios Capítulo 7

***Cuadros de la liga juvenil

De un pequeño oficial a un miembro del Presidium de la Universidad de Ningbo, y luego a Le Xiaxia, presidente ejecutivo conjunto de la Universidad de la ciudad de Ningbo y "siguiente del grupo", ganó el título de "Diez mejores" del grupo de investigación en esta competencia. Le Xiaxia es una estudiante de comercio internacional en la Universidad de Ningbo. Cuando eligió esta especialidad por primera vez, esperaba convertirse en trabajadora administrativa y entrar al mercado con gran éxito. Sin embargo, a medida que entró en contacto con más y más "miembros del comité de la Liga Juvenil", su plan de carrera comenzó a cambiar lentamente.

En la actualidad, espera aprobar el examen nacional de servicio civil y hacer realidad su sueño de ser un "cuadro de la Liga Juvenil ***. Sin embargo, sabe que el examen de servicio civil es básicamente una "salsa de soja". ", por lo que ya ha hecho preparativos para trabajar a nivel de base. Prepárate.

Maestra de escuela primaria de Qiaoxiang

"Soy un niño abandonado. Cuando tenía tres años, mis padres me dejaron y se fueron a Italia. Hasta ahora, solo he visto "Número". Hablando de su propia experiencia, Zheng Jie de la Universidad de Wenzhou estaba un poco deprimida. Su casa está en la ciudad de Yuhu, condado de Wencheng, Wenzhou. En esta famosa ciudad natal de chinos de ultramar, hay muchos niños como ella cuyos padres no han estado presentes desde la infancia. Fue admitida en la especialidad de educación primaria con sus calificaciones de primer año en la Universidad de Wenzhou y decidió convertirse en profesora de chino en el extranjero.

Aunque sólo es estudiante de segundo año, ha utilizado sus vacaciones muchas veces para dar clases particulares a niños abandonados en su ciudad natal. "Necesitan conocimiento, pero también necesitan consuelo psicológico, porque son quienes yo solía ser". Zheng Jie dijo que sabía que mucha gente pensaba que estaba hablando en papel, pero que realmente esperaba seguir el camino de su plan de carrera. , "Dos años después, cuando me convierta en profesor de chino en el extranjero, todos podrán venir a la aldea a verme".

Cultivo de hortalizas en invernaderos

Proviene de Song Qingqing. Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología de Wenzhou Ella creció en Después de trabajar duro en el campo, tiene un gran interés en la "agricultura". Su ideal es ser agrónomo senior y estudiar el cultivo de hortalizas en invernadero.

Esta vez, aportó principalmente su "cría de coliflor" a la competencia, y su trabajo también ganó el título de "Top Ten" en el grupo de la universidad vocacional superior. "¿Qué hay de malo en la 'agricultura'? La gente depende de los alimentos. De dónde vienen los alimentos, de ahí viene la agricultura". Dijo con una sonrisa que en el futuro podría convertirse en el "gran jefe de la agricultura". Planificación profesional personal de los estudiantes universitarios Análisis de la personalidad Capítulo 8

La planificación profesional es extremadamente importante para los estudiantes universitarios en línea. Sin metas ni planes, los problemas de planificación profesional de los estudiantes universitarios se centrarán principalmente en dos aspectos:

El primero, por las carreras y la confusión de intereses y carreras; el segundo, es el problema generalizado de la participación social y la adaptación. Los estudiantes universitarios e incluso los adultos a menudo no se comprenden a sí mismos, a la industria y a la sociedad cuando buscan empleo y opciones profesionales.

La Red de Búsqueda de Empleo para Recién Graduados cree que los estudiantes universitarios deben partir de los siguientes aspectos para realizar la planificación de su carrera:

1. Conócete a ti mismo y comprende la sociedad. Antes de formular un plan de carrera, todo estudiante universitario debe aclarar preguntas como "¿qué tipo de persona soy, qué quiero hacer en el futuro, qué puedo hacer y qué puede ayudarme el entorno a hacer?".

2. Establecer objetivos y planificar el futuro. Partiendo de la premisa de comprenderse a sí mismos y a la sociedad, los estudiantes universitarios deben determinar el desarrollo estratégico de su carrera en función de sus propias necesidades reales y sociales, y aclarar las cualidades necesarias para alcanzar las metas profesionales y las ventajas y desventajas de lograrlas.

3. Construir una estructura de conocimiento razonable. Los estudiantes universitarios no sólo deben poseer una cantidad considerable de conocimientos, sino también formar una estructura de conocimientos razonable.

4. Cultivar las habilidades prácticas que requiere la profesión. La capacidad y el conocimiento integrales de los estudiantes universitarios son la base para la selección de empleadores. Los empleadores no solo evalúan sus conocimientos y habilidades profesionales, sino también su capacidad para aplicar conocimientos de manera integral, adaptarse al entorno, integrar la cultura y las habilidades prácticas.

5. Participar activamente en prácticas sociales útiles y formación profesional para potenciar la capacidad de adaptación al trabajo. La formación profesional incluye la formación de los empleados en habilidades profesionales, la evaluación de la adaptabilidad profesional, la determinación científica de las intenciones profesionales, etc.

En sexto lugar, fortalecer el autocultivo y el ejercicio, y cultivar una buena calidad psicológica.

Para tener éxito en su futura carrera, primero debe determinar un posicionamiento profesional y objetivos profesionales realistas, descomponer los objetivos y luego diseñar un plan profesional razonable y ponerlo en acción después de esfuerzos continuos y ajustarlo hasta que podamos. finalmente lograr nuestros objetivos de desarrollo profesional. Al mismo tiempo, la planificación profesional de los estudiantes universitarios depende de la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad del gobierno, la sociedad, las universidades y los propios estudiantes, y requiere una estrecha cooperación y promoción integral desde muchos aspectos. Análisis de personalidad profesional para estudiantes universitarios Planificación de carrera personal Capítulo 9

Puntos a tener en cuenta en la planificación de carrera

1) Si no se está preparando para tomar el examen de ingreso de posgrado, debe decide tu futuro antes de los 27 o 28 años. No debes continuar ajustando tu trayectoria profesional en ese momento.

2) Es mejor no elegir iniciar tu propio negocio solo a menos que sea necesario; , a menos que estés en la escuela, después de hacer suficientes tareas sociales, tengo algunas ideas personales sobre la planificación profesional. Debes reconocer tus ventajas como estudiante y tus ventajas reales que has ignorado hasta cierto punto al elegir iniciar un negocio justo después de graduarte. Además, durante este período de tiempo, te comparan con aquellos que han estado luchando en la sociedad. Eres muy inmaduro y el costo de tiempo requerido para capacitarte a través del espíritu empresarial es demasiado alto para ti. Recuerde que su base es ligeramente mejor que la de una persona común. Incluso si trabaja a tiempo parcial, sus ventajas serán más obvias cuanto más trabaje, así que tenga paciencia.

3) Ganar dinero es el instinto de supervivencia. Cuánto gana refleja la altura de su desarrollo; cuánto dinero tiene es su fortaleza. Cuánto dinero puede ganar cada mes refleja su capacidad y carrera. Planificación "Algunas reflexiones personales sobre la planificación profesional".

4) En los primeros años de tu carrera, puedes considerar los siguientes factores al elegir una empresa/industria a la que unirte:

(1) Grado de relevancia profesional

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(2 ) El número de oportunidades de desarrollo profesional o potencial de desarrollo;

(3) Factores geográficos o la distancia de la familia (novia); ambiente humanista de la empresa (el salario y los beneficios son solo una parte muy pequeña de ellos. Es posible que las grandes empresas no necesariamente tengan un buen ambiente cultural) y el ambiente cultural de la región (por ejemplo, algunas áreas tienen hermosas montañas y ríos, pero el ritmo de vida de la gente es muy lento. Si tienes altas exigencias, te sugiero que no vayas allí (como un lugar).

(5) El grado de estandarización de la gestión de la empresa. las empresas tienen una gestión estandarizada pero un espacio pequeño. Las pequeñas empresas tienen un espacio grande pero una gestión muy irregular y es fácil perderse. Debe considerarse en función de la capacidad de autocontrol.

(6) El crecimiento futuro. potencial de su especialidad (esto debe considerarse cuidadosamente);

(7) ¿Qué agencia estatal, institución pública, empresa, empresa comercial, etc. se adapta a sus necesidades en la vida? El peso y la puntuación de cada elemento de cada empresa/industria que desee considerar debe evaluarlo cuantitativamente usted mismo o consultar los datos de la industria y, finalmente, comparar y calcular qué industria/empresa es más adecuada para usted.

5) En los primeros años después de graduarte, aprendes sobre tecnología, habilidades, pensamiento y aprendes a controlarte, ser más tolerante y tratar de no ser impulsivo. Las personas tontas tienen la bendición de no serlo. retrasados ​​mentales, sino enseñar a la gente a ser sincera. No espere ser rico inmediatamente en los últimos años, pero después de los 30 años, aún debe considerar principalmente el punto 3);

6) Aunque las trayectorias profesionales de diferentes industrias tienen ritmos diferentes, El período de madurez de sus carreras es entre los 30 y los 35 años, y en ese momento sabrás si has tenido éxito en esta vida.

Pasos de la planificación profesional

Primero, determine “quién soy”, “qué quiero hacer” y “qué puedo hacer”.

Realiza una autoevaluación para examinarte, reconocerte y comprenderte de forma integral. Eche un vistazo a sus intereses, experiencia, personalidad, valores, calificaciones, conocimientos, habilidades, coeficiente intelectual, coeficiente intelectual, forma de pensar, orientación conductual, fortalezas y debilidades, y luego determine "qué quiero hacer", "qué puedo hacer". Sí", "¿Qué debo hacer?"

En segundo lugar, debemos echar un vistazo a "¿cómo es el entorno?".

Realizar una evaluación ambiental para ver cómo los diversos factores ambientales afectan su desarrollo profesional. Debe comprender el estado actual y las tendencias de desarrollo de diversos entornos, como el entorno empresarial, el entorno político, el entorno social, el entorno económico, las políticas de personal, los sistemas empresariales y los espacios profesionales, así como las relaciones con los colegas, las actitudes de liderazgo, etc. y comprender plenamente las ventajas y limitaciones de los factores ambientales. Esto tendrá un gran impacto en su posicionamiento profesional.

En tercer lugar, realice un posicionamiento profesional y busque la mejor combinación entre los objetivos profesionales y su propio potencial, así como las condiciones subjetivas y objetivas.

Debes basar tu posicionamiento profesional en tus mejores talentos, tu mejor personalidad, tus mayores intereses, el entorno más favorable y otra información. Al mismo tiempo, debes considerar plenamente la combinación entre tu personalidad y tu carrera, tus intereses y tus intereses. Emparejamiento de carrera, emparejamiento de experiencia y ocupación, emparejamiento de especialización y ocupación, etc. Que tu elección de carrera sea correcta o no está directamente relacionado con el éxito o el fracaso de tu vida y tu carrera, así que ten cuidado.

En cuarto lugar, ¡establece metas!

Establecer metas es la clave para formular una planificación profesional. Debe formular metas a largo plazo que sean realistas y prospectivas basadas en la realidad, una selección cuidadosa y una consideración integral, y descomponer las metas. -Plazo y objetivos más específicos a corto plazo. Los objetivos profesionales requieren que las personas logren un trabajo duro a largo plazo y una lucha incesante.

En quinto lugar, implementar una planificación profesional, formular planes de acción cuidadosos e implementar medidas de comportamiento específicas para garantizar la realización de los objetivos profesionales.

Debe explicar su tendencia profesional al líder del departamento y proporcionar al departamento de recursos humanos información precisa sobre las habilidades requeridas, la experiencia laboral y las aspiraciones profesionales; prestar mucha atención y aprovechar las posibles oportunidades de desarrollo; realizar un autoestudio y completar concienzudamente el plan de capacitación formulado para usted por la empresa mejorar y mejorar las habilidades requeridas para el puesto, y mejorar continuamente el desempeño con los líderes del departamento sobre un plan de implementación que sea aceptable para ambas partes para lograr los objetivos; e implementar los planes establecidos por el plan de acción de ambas partes. Para tener éxito, debes tener el coraje de trabajar duro, luchar y luchar. Si no trabaja duro, es posible que lo transfieran o lo eliminen, ¡y su plan de carrera fracasará;