¿Tiene la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Daya Bay un gran poder?

Es más grande. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de la Bahía de Huizhou Daya es el departamento de trabajo del Comité de Gestión del Distrito, a nivel de subdirector. Las principales responsabilidades son las siguientes:

1. Implementar políticas y normas nacionales, provinciales y municipales relacionadas con el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social; formular planes y políticas para el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social; la región, y organizar la implementación, supervisión e inspección.

2. Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos en la región, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. .

3. Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, mejorar el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de cualificación profesional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales, y responsable de las escuelas técnicas, la gestión de la formación profesional y otras instituciones relacionadas, tomar la iniciativa en la organización e implementación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de incentivos para la formación de alto nivel. -Talentos calificados y talentos prácticos rurales.