Informe de prácticas de verano para estudiantes universitarios
Tuve la suerte de realizar una pasantía de contabilidad de un mes en la sucursal del condado de Shuangliu del Banco Industrial y Comercial de China durante las vacaciones de verano. Aprendí muchos conocimientos más allá. libros y me beneficié mucho. Analicemos brevemente el sistema de nombre real para los depósitos de ahorro bancarios.
1. El significado del sistema de nombre real para los depósitos de ahorro
El sistema de nombre real para los depósitos de ahorro significa que cuando los residentes abren cuentas y manejan servicios de ahorro en instituciones financieras, deben presentar certificados de identidad válidos y los empleados del banco están obligados a hacerlo. Un sistema que mantiene registros y exige que los depositantes dejen sus nombres en los recibos de depósito. Su propósito fundamental es promover el sistema financiero sobre la base de la equidad, la justicia y la apertura y garantizar la autenticidad y legalidad de los activos financieros personales bajo la premisa de proteger eficazmente los intereses personales y salvaguardar los intereses nacionales.
En los 50 años transcurridos desde la fundación de la República Popular China, el sistema de depósitos de ahorro siempre ha sido un sistema de ahorro registrado (nominal). Su nombre registrado puede ser un nombre real, un seudónimo, un nombre en clave o el nombre de un familiar o amigo. Especialmente en el caso de los ahorros corrientes, el banco sólo reconoce la libreta, pero no a la persona. Siempre que el cajero proporcione una libreta, muestre un sello o introduzca la contraseña correcta (con el consentimiento del cajero al abrir una cuenta), el banco pagará con descuento. El sistema de nombre real para los depósitos de ahorro es un sistema financiero que se ha implementado desde hace mucho tiempo en los países desarrollados y también es un sistema financiero implementado en la mayoría de los países en desarrollo.
2. ¿Por qué el sistema de registro de nombre real debería ahorrar dinero?
Se puede decir que el actual sistema de depósitos registrados de mi país ha causado una serie de problemas sociales y económicos desde su origen, ha obstaculizado el proceso de reforma y apertura y ha llegado a un punto en el que es difícil recuperar.
1. El crecimiento acelerado de los depósitos de ahorro enmascara la asombrosa transferencia de riqueza social. A finales de junio de 1999, los depósitos de ahorro totales de los bancos comerciales de mi país (equivalentes a RMB en moneda local y extranjera) alcanzaron los 6,3 billones de yuanes. Los depósitos de ahorro de los residentes chinos están creciendo exponencialmente. En 1987, el saldo de los depósitos de ahorro de los residentes de mi país era sólo de 307.300 millones de yuanes. En 1992 superó el billón de yuanes, en 1994 superó los 2 billones de yuanes, en 1995 superó los 3 billones de yuanes y a finales de 1998. superó los 5,3 billones de yuanes. Desde 1992, aunque la tasa de crecimiento del PIB de mi país se ha embarcado en una senda de rápido crecimiento, el año más alto fue del 14,1% en 1992 y el año más bajo fue del 7,8% en 1998. De 1992 a 1998, la media aritmética fue sólo 10. En segundo lugar, parte del ingreso personal ya no proviene del ingreso nacional, sino que proviene directamente de la pérdida de activos estatales.
2. La recaudación y administración de impuestos son difíciles y la evasión fiscal es grave. Pagar impuestos es una obligación de los ciudadanos, pero en condiciones reales, poder evadir impuestos se ha convertido en una habilidad personal. Para muchos gestores financieros, la evasión fiscal se ha convertido en una obligación. El impuesto sobre la renta personal representa aproximadamente el 0,28% del PIB per cápita de mi país, cifra muy inferior al nivel medio del 2,1% en los países en desarrollo. Hay demasiadas fuentes de pérdidas de ingresos fiscales. La razón fundamental es que el actual sistema de depósitos de ahorro de mi país simplemente no puede respaldar la recaudación y supervisión del impuesto sobre la renta personal. Sin embargo, el imperfecto sistema de depósitos no favorece el establecimiento de un sistema de crédito ciudadano. No puede aclarar las obligaciones personales con el país, ajustar la brecha de ingresos entre los residentes y la brecha entre ricos y pobres mediante el apalancamiento fiscal, aliviar los conflictos sociales y permitir. al país concentrar sus esfuerzos en tareas importantes.
3. Las políticas de ajuste relevantes de China están perdidas y sus efectos de implementación se reducen considerablemente. Por ejemplo, en respuesta a la débil demanda interna y el consumo de mi país, el Estado ha introducido una serie de políticas para estimular el consumo, como sucesivos recortes de las tasas de interés, fomento del crédito al consumo, recaudación del impuesto sobre la renta sobre los intereses del ahorro, aumento de los ingresos salariales de los civiles funcionarios e instituciones públicas, y estimular el consumo educativo. Sin embargo, los efectos de implementación de estas políticas no son obvios. ¿Por qué? Debido a que el sistema de depósitos de ahorro registrados oculta la brecha entre ricos y pobres, a las agencias legislativas y administrativas les resulta difícil prescribir el medicamento adecuado. Para un pequeño grupo de personas de la clase rica (según datos no oficiales, esta clase sólo representa el 7% de los ahorradores y controla más del 60% del total de los depósitos de ahorro), sus ingresos simplemente aumentan y disminuyen. Nunca podrán gastar todo su dinero en su vida. Lo tienen todo, por lo que no son sensibles a las políticas para estimular el consumo.
4. No se puede establecer un sistema de crédito personal. La economía de mercado es una economía crediticia y todas las relaciones económicas deben mantenerse mediante el crédito. Sin un buen sistema crediticio, se producirá "indiferencia en las transacciones" y "bloqueo de las inversiones". Debido a la desconfianza mutua, los métodos de transacción caerán en los rígidos métodos originales, como las transacciones en efectivo y los intercambios de trueque. El pesimismo de que "los bancos son reacios a prestar, las empresas son reacias a invertir y los individuos son reacios a prestar", lo que lleva a una crisis. La disminución de la vitalidad económica y la dificultad en las políticas de control macroeconómico influyen. El establecimiento de un sistema de crédito personal es, por supuesto, un proceso complejo que implica la elaboración de regulaciones financieras, innovación de productos financieros, innovación tecnológica e innovación de gestión, etc.
, pero guardarlo en el sistema de registro de nombre real es el contenido más básico y principal.
3. ¿Cómo implementar el sistema de registro de nombre real para depósitos de ahorro?
1. Establecer un sistema de registro de nombre real para depósitos de ahorro basado en números de identificación personal existentes. El crédito es la cara y el pasaporte de los ciudadanos para sobrevivir en el mundo. La calidad del crédito personal está directamente relacionada con la posibilidad de disfrutar de préstamos, sobregiros y pagos a plazos, y también afecta la seguridad de la jubilación. Con los registros y el apoyo del sistema de registro de nombre real para depósitos de ahorro, los ingresos, transacciones, impuestos, préstamos y reembolsos de todos se registran como base para la evaluación crediticia.
2. Aclarar el período de confirmación de la declaración, declarar y registrar cuentas personales y bienes muebles existentes, y explicar las fuentes legales que pueden calcularse. Si aún está archivado al vencimiento, no es reclamado y no se puede explicar la fuente legal, el estado congelará la investigación y los ingresos ilegales serán confiscados.
3. Ejecutar cuentas bancarias y cuentas personales dentro del alcance de la autorización de las autoridades fiscales y presentarlas a la oficina de impuestos. La oficina de impuestos las utilizará como base para el cálculo de impuestos. mantener la propiedad personal en alta confidencialidad y formular las medidas de castigo correspondientes. Para bloquear las transacciones en efectivo y evitar lagunas en las inspecciones fiscales, los bancos deben controlar estrictamente el número y la frecuencia de los depósitos y retiros de grandes cantidades e informar situaciones anormales a la oficina tributaria.
4. Es necesario promover la instrumentalización de los medios de pago para proporcionar una base para el registro de la propiedad y la tributación conforme a la ley. En particular, las cuentas personales deben popularizar los servicios de transferencia de cheques, y la compensación de facturas debe ser electrónica, instantánea y universal. Los servicios de transferencia personal deben brindarse en cualquier momento, en cualquier lugar y a voluntad, y la práctica tradicional de depender de transacciones en efectivo debe cambiarse gradualmente.
4. Al implementar el sistema de nombre real para los depósitos de ahorro, se debe prestar atención a reducir los impactos negativos.
En los últimos 50 años, hemos dependido del trabajo duro y el ahorro del público, así como de altas tasas de ahorro, para apoyar la estabilidad y el desarrollo social y económico. Las finanzas son el núcleo de la economía. Sólo cuando el sistema financiero sea estable podrán ser estables los corazones de las personas y la sociedad podrá desarrollarse de manera estable. El desarrollo del ahorro requiere una sensación de seguridad, que proviene de la privacidad del ahorro. La implementación de un sistema de nombre real para los depósitos de ahorro puede aumentar la inseguridad de los depositantes, porque el "miedo a revelar riqueza" es una psicología social común. La gente común tiene miedo de revelar su riqueza y los individuos corruptos también tienen miedo de revelar su riqueza. Cómo equilibrar ambas cosas y buscar ventajas y evitar desventajas requiere muchas consideraciones. Esta es la primera cuestión que debemos considerar a la hora de implementar el sistema de nombre real para los depósitos de ahorro. En segundo lugar, después de que se introduzca el sistema de nombre real para los depósitos de ahorro, una gran cantidad de ingresos negros y grises se retirarán de los depósitos bancarios, y algunas personas que están profundamente aterradas también pueden retirar más dinero, y esta disminución en los depósitos inevitablemente afectará a los pequeños. y los bancos medianos primero, porque La historia, los antecedentes y la solidez de los depósitos de los bancos pequeños y medianos siempre han estado fuera del alcance de la gente común. Los retiros excesivos de depósitos causarán riesgos de liquidez y presiones de pago en los bancos. Como dice el refrán, la disminución de los depósitos puede provocar un exceso repentino de activos improductivos en los bancos comerciales, lo que afectará a todo el sistema bancario e incluso desencadenará un pánico financiero.
Por lo tanto, para reducir el impacto negativo de implementar el sistema de nombre real para los depósitos de ahorro, la clave es hacer las siguientes tres cosas.
Puntos clave:
1. Fortalecer el apoyo a la construcción de leyes y regulaciones. Como la "Ley de Confidencialidad" y la "Ley de Protección de la Propiedad Personal".
2. Fortalecer la educación ética profesional. Brindar educación sobre ética profesional al personal interno de los bancos y al personal interno de los departamentos de aplicación de la ley, como seguridad pública, tribunales, inspecciones disciplinarias y auditorías, y hacer cumplir estrictamente la ley y mantener la confidencialidad. Fortalecer la supervisión de los organismos encargados de hacer cumplir la ley y controlar los activos financieros personales de los organismos encargados de hacer cumplir la ley.
La facultad de indagar, congelar y embargar bienes.
3. Oponerse a la corrupción. En algunos lugares, las organizaciones de base cobran honorarios, repartos y multas arbitrarios de forma indiscriminada. La implementación de un sistema de nombres reales para los depósitos de ahorro puede facilitar que los cuadros comprendan el estado financiero de los residentes, haciendo que sea más fácil y eficiente controlar los "tres caos". Por lo tanto, es necesario fortalecer la educación de los cuadros de base en el conocimiento y cumplimiento de la ley, castigar severamente a los "tres caos" y perseguir resueltamente las responsabilidades legales y económicas de quienes abusan de su poder y atentan contra los intereses de los depositantes. Consolidar y mejorar paso a paso para lograr el propósito de orientar la práctica laboral diaria con base en conocimientos teóricos. Se lograron buenos resultados. El informe principal de las prácticas es el siguiente: Diferentes oficinas tienen diferentes trabajos y diferentes responsabilidades. Como empresa, la oficina del director de la fábrica es un departamento integral, dirigido directamente por el director de la fábrica, con un amplio alcance de trabajo y tareas complejas. Durante la etapa de prácticas, mi enfoque principal fue el trabajo de secretaría. El trabajo de secretaría es el trabajo principal de la oficina. Sin la ayuda de las secretarias, los líderes no pueden tomar decisiones científicas. Por un lado, las secretarias se encargan de gran parte del trabajo diario, lo que permite a los líderes centrarse en cuestiones importantes. Además, también pueden aprovechar la comprensión de la situación general y el dominio de diversa información para ayudar a los líderes en la toma de decisiones y brindar sugerencias razonables.
Las secretarias tienen muchas ideas y tareas pesadas, pero deben prestar especial atención a los siguientes aspectos:
1. Tomar la iniciativa para coordinar el trabajo entre líderes y departamentos, y ayudar a los líderes a realizar su trabajo de forma planificada y ordenada. Paso a paso y enfocado. Haga todo el trabajo bien y esté ocupado pero no sea caótico. Y ha pasado de centrarse en la escritura en el pasado a dar igual énfasis a la escritura y a hacer sugerencias.
El segundo es realizar investigaciones y estudios para comprender el aprendizaje, el pensamiento, el trabajo y las condiciones de vida de la población de base, informarlos oportunamente a los líderes y presentar sugerencias razonables. Para algunos problemas urgentes, es necesario consultar con los departamentos pertinentes de manera oportuna.
3. Inspeccionar y supervisar la aplicación de las diversas normas y resoluciones administrativas, sistemas, métodos y reglamentos de la unidad, y verificar si las decisiones son científicas, razonables y coherentes con la realidad. Si se descubren problemas, se deben informar a la dirección de manera oportuna para prevenir y corregir desviaciones.
El cuarto es organizar la redacción de los planes de trabajo de la unidad, informes, resúmenes, planos, resoluciones y normas y reglamentos, y realizar el control político y textual de los manuscritos que deban ser reportados y distribuidos.
En quinto lugar, la comunicación del departamento superior y el informe del departamento inferior deben enviarse a los líderes pertinentes de manera oportuna. La unidad de ejecución y la persona a cargo deben implementar las instrucciones específicamente de acuerdo con las instrucciones del liderazgo. instrucciones, y el expedidor debe ser responsable de informar los resultados según lo programado. Además de las cualificaciones básicas mencionadas anteriormente, el personal de secretaría también debe tener sus propios conocimientos, habilidades, ética y estilo especiales. Por lo tanto, el personal de secretaría debe fortalecer consciente e integralmente la capacitación en estos cuatro aspectos y esforzarse por convertirse en talentos calificados con capacidad e integridad política. Y preste atención a los siguientes principios.
1. Debe haber suficiente base política y base fáctica. La mayor parte del trabajo de secretaría se basa en situaciones reales, ya sea resolviendo un problema o dirigiendo un trabajo. Por lo tanto, debemos adherirnos al principio de buscar la verdad a partir de hechos basados en las políticas del partido y del país y en hechos objetivos. Buscar la verdad a partir de los hechos es la línea ideológica y el estilo tradicional de nuestro partido, el criterio de todo trabajo de la Secretaría y la calidad que debe poseer un secretario. Si algunas de las cosas asignadas por el líder no están en línea con los principios y políticas del partido y del país, el secretario debe tener el coraje de expresar opiniones y pedirle al líder que reconsidere para asegurar que el espíritu de las instrucciones del superior se implementa correctamente y el trabajo se hace bien.
2. Sea preciso. La precisión es un requisito para un trabajo de calidad. La precisión de la gestión secretarial se refiere a la expresión correcta de las políticas, la expresión correcta de las intenciones del liderazgo, el manejo correcto de los asuntos, las palabras y los hechos medidos y la capacidad de expresar palabras. Hasta cierto punto, se garantiza la preparación para el trabajo de liderazgo. La precisión en la gestión secretarial implica muchos aspectos. En resumen: el estilo de escritura debe ser preciso, el trabajo debe ser firme, la situación debe ser realista y el pensamiento debe ser cauteloso. Para ello hay que tener cuidado y cuidado, sin negligencias ni descuidos. Por ejemplo, cuando se trata de documentos oficiales, debe garantizar la calidad de los documentos, la redacción precisa, los materiales auténticos, la copia cuidadosa y la revisión cuidadosa, para que no se cometan errores en cada enlace. De lo contrario, el trabajo se retrasará o incluso provocará pérdidas irreparables.
3. Ser vigoroso y resuelto. Este es un requisito para la eficiencia en el trabajo. La consecución de cualquier objetivo es inseparable de dos factores, uno es la precisión y el otro es la puntualidad. Cualquiera de estos errores puede hacer que las cosas sean imposibles o malas. Limitar el tiempo significa acortar el ciclo al máximo y reducir los enlaces intermedios. Las secretarias deben tener un fuerte sentido del tiempo, actuar con rapidez y sin dilación, formular un sistema de trabajo científico, enderezar las relaciones, tener una división clara del trabajo y aprovechar al máximo la importancia y la creatividad del personal. Es necesario simplificar los procedimientos, reducir las palabras y la etiqueta innecesarias, poner fin al fenómeno de las "multitudes de personas" y mejorar la eficiencia en el trabajo. Es necesario utilizar tecnologías modernas, como las computadoras, para cambiar los métodos de trabajo e implementar la automatización de oficinas, como la transmisión y recuperación de información y la edición de manuscritos a través de computadoras.
4. Observar una estricta disciplina y guardar secretos. La gestión de secretaría debe producir, procesar y gestionar documentos. La mayoría de los tipos de documentos tienen distintos grados de confidencialidad. Los secretarios de todos los niveles suelen acercarse a los líderes, leer algunos documentos importantes y participar en algunas reuniones importantes. Por lo tanto, las secretarias deben prestar atención a las diferencias entre situaciones internas y externas en público, comprender lo apropiado y saber qué decir y qué no decir. Nuestro país ha promulgado una ley de confidencialidad y las secretarias deben estudiar mucho, dar ejemplo y hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad. Durante la etapa de pasantía, las principales tareas en las que participé son: Primero, de acuerdo con los arreglos y arreglos del director de la fábrica, prepararme cuidadosamente para diversos temas especiales y reuniones de oficina organizadas por el director de la fábrica, de modo que las notificaciones de las reuniones sean oportunas y el Las actas de las reuniones están detalladas. La reunión estuvo completamente preparada y las actas de las reuniones importantes se publicaron de acuerdo con los arreglos del director de la fábrica, de modo que los principios y políticas del partido y el gobierno en la fábrica se comunicaron rápidamente a las unidades de base. Al mismo tiempo, todo tipo de documentos emitidos por los superiores se envían de manera oportuna, y todos los tipos de documentos emitidos por la fábrica se imprimen y revisan en todas las unidades de base de manera oportuna para garantizar un trabajo oportuno y eficiente. El segundo es la redacción de documentos oficiales.
En una etapa reciente, durante la discusión del plan de desarrollo del "Undécimo Plan Quinquenal" de la compañía del grupo, resumí y clasifiqué cuidadosamente las partes que involucran a nuestra fábrica con base en las opiniones discutidas en la reunión conjunta del partido y el gobierno de la fábrica. , y fue escrito por la planta química de Datong Coal Mining Group Company "Se publicaron varias sugerencias sobre el plan de desarrollo del" Undécimo plan quinquenal "(borrador de discusión) de Datong Coal Mining Group Company". Después de obtener la aprobación de los líderes de la fábrica, enviaremos la sugerencia a la secretaría de la empresa del grupo. Debido a que las opiniones eran pertinentes y la redacción relativamente rigurosa, cuando se publicó el segundo borrador del borrador de discusión, descubrí que las piezas sugeridas por nuestra fábrica habían sido modificadas completamente de acuerdo con el contenido proporcionado por nuestra fábrica. Esto no sólo demuestra que las propuestas de nuestra fábrica son más científicas, sino que también afirma mis habilidades de redacción como redactor de propuestas. En tercer lugar, preste atención a su propia formación en ofimática. Como empresa moderna, el uso de computadoras es una cualidad esencial para los trabajadores de oficina. Actualmente, puedo usar una microcomputadora para ingresar texto y procesar documentos. Competencia básica en tareas de secretaría como fotocopias, envío de faxes y procesamiento de documentos. La velocidad de entrada de texto puede alcanzar unas 4.000 palabras por hora. Al mismo tiempo, también puede utilizar Internet para consultar, transmitir, recibir y almacenar información relevante. Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias. Por ejemplo, la relojería, debido a que hay pocas operaciones, es muy poco calificada. También hay una máquina multifunción que ahora se utiliza mucho porque las unidades no están equipadas con ella y no tienen control sobre ella.
experiencia de pasantía de verbo (abreviatura de verbo) A través de la pasantía, tengo una comprensión más profunda de la importancia del trabajo de secretaría. Especialmente en la nueva situación, el personal de secretaría debe trabajar duro para estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", aprender a aplicar los principios y métodos básicos del marxismo y estudiar concienzudamente y estudiar los principios y políticas del partido y del país, captar integralmente el espíritu de la política, comprender y dominar rápidamente el despliegue de trabajo y los requisitos de los superiores en diferentes períodos, implementar la política en acciones reales y mejorar las capacidades organizativas y de coordinación. Capacidad de trabajo profesional, capacidad de inspección y orientación, capacidad de consulta del personal, capacidad de expresión escrita y competencia en el uso de diversos equipos de oficina automatizados, se esfuerzan por mejorar su propia calidad, fortalecer la transformación de su visión del mundo y convertirse en un personal de secretaría calificado con fuertes habilidades políticas y competencia profesional.
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