¿Es ilegal que una empresa estatal no pague horas extras por el trabajo realizado?

Es ilegal que las empresas trabajen horas extras sin pago de horas extras. Las empresas deben organizar los horarios de trabajo de conformidad con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo. Las horas extraordinarias se consideran horas extraordinarias y se debe pagar el pago correspondiente. Si no se pagan las horas extras, los trabajadores tienen derecho a negarse a trabajar horas extras. Si una empresa prorroga por la fuerza la jornada de trabajo de sus empleados sin motivos justificables, el departamento administrativo del trabajo dará una advertencia, ordenará correcciones y podrá imponer una multa.

Objetividad jurídica:

El artículo 9 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales" estipula: Si un empleador viola las regulaciones nacionales y no paga la remuneración laboral en su totalidad o incumple el pago de remuneraciones laborales o incumplimientos en gastos médicos. En el caso de compensaciones económicas o indemnizaciones por accidentes de trabajo, los trabajadores podrán presentar quejas ante la administración laboral, quien las tramitará conforme a la ley.