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Cómo hacer un buen trabajo en supervisión legal a nivel gubernamental

El primero es fortalecer la gestión de calificación de los sujetos de aplicación de la ley administrativa.

La aplicación de la ley administrativa debe ser llevada a cabo por agencias administrativas dentro del alcance de sus competencias legales. Los organismos no administrativos no podrán ejercer facultades administrativas de aplicación de la ley sin la autorización de leyes y reglamentos o la encomienda legal de los organismos administrativos. Las agencias internas y sus oficinas de agencias administrativas y agencias temporales aprobadas por los gobiernos populares municipales y de condado no ejercerán poderes administrativos de aplicación de la ley sin la autorización de las leyes y reglamentos. Las calificaciones de los sujetos administrativos encargados de hacer cumplir la ley serán revisadas por los gobiernos populares municipales y de condado y anunciadas al público. Si una agencia administrativa confía a otras agencias u organizaciones administrativas la implementación de actividades administrativas de aplicación de la ley, deberá firmar un acuerdo de aplicación de la ley encomendado con la organización encargada y presentarlo al gobierno al mismo nivel para su revisión y anuncio.

2. Estandarizar aún más la gestión de los documentos administrativos de cumplimiento de la ley.

El certificado de aplicación de la ley administrativa es el certificado de calificación del personal de aplicación de la ley administrativa para desempeñar funciones oficiales de conformidad con la ley. El personal de los organismos administrativos que no haya obtenido calificaciones administrativas de aplicación de la ley no puede participar en trabajos administrativos de aplicación de la ley. Todas las localidades y departamentos deben tomar medidas efectivas para estandarizar aún más la gestión de los certificados administrativos de aplicación de la ley.

En primer lugar, debemos controlar estrictamente la certificación. Al solicitar certificados administrativos de aplicación de la ley, el personal de los organismos administrativos encargados de hacer cumplir la ley debe aprobar el examen de capacitación en conocimientos jurídicos profesionales y el examen de capacitación integral en conocimientos jurídicos del departamento. El examen de capacitación en conocimientos jurídicos profesionales lo organiza la unidad del solicitante, bajo la supervisión y orientación del departamento de asuntos legales del gobierno, y el examen de capacitación en conocimientos jurídicos integrales lo organiza el departamento de asuntos legales del gobierno. Aquellos que no hayan recibido capacitación o no hayan aprobado el examen no recibirán un certificado administrativo de aplicación de la ley.

En segundo lugar, debemos hacer concienzudamente un buen trabajo en la educación continua de los titulares de certificados. Todas las regiones y departamentos deben adoptar diversas formas para brindar educación continua al personal certificado y mejorar continuamente la calidad general y el nivel de cumplimiento de la ley del personal certificado. Los organismos administrativos encargados de hacer cumplir la ley deberían realizar capacitación y exámenes cada año sobre las leyes, reglamentos y normas profesionales recientemente promulgados e implementados, así como sobre las leyes, reglamentos y normas que regulan a sus homólogos gubernamentales.

El tercero es establecer y mejorar la base de datos de gestión de certificados administrativos de aplicación de la ley para registrar de manera integral, precisa y oportuna la emisión y tenencia de certificados administrativos de aplicación de la ley en esta región y departamento. Cuando un agente de la ley renuncia, destituido, se jubila o es transferido de un puesto administrativo de aplicación de la ley, el certificado de aplicación de la ley que posee se recuperará de manera oportuna si el certificado de aplicación de la ley se daña o se pierde, la ley; se ordenará al oficial de aplicación que lo publique en un periódico de manera oportuna, lo declare inválido en el periódico y solicite un certificado de reemplazo administrativo. El certificado de aplicación de la ley se presentará a la autoridad emisora ​​​​para su verificación y reemplazo antes de la expiración de; el período de validez no se verifica y vuelve a verificar dentro del plazo, se cancelará. Si el certificado de aplicación de la ley administrativa no se utiliza de acuerdo con las regulaciones, el certificado de aplicación de la ley administrativa se retendrá o revocará temporalmente. dependiendo de la gravedad del caso. A todo aquel que sea destituido de un cargo público o considerado penalmente responsable por violar leyes y disciplinas se le revocará su certificado administrativo de aplicación de la ley.

El cuarto es hacer un buen trabajo presentando certificados especiales de cumplimiento de la ley. Si las leyes, reglamentos y normas estipulan certificados especiales de aplicación de la ley, los certificados administrativos de aplicación de la ley serán expedidos por la autoridad emisora ​​autorizada por las leyes, reglamentos y normas. El departamento que utiliza el certificado preparará el estilo y el número del certificado del titular y los presentará al departamento de asuntos legales del gobierno popular del mismo nivel para su archivo.

3. Fortalecer continuamente la presentación y revisión de documentos normativos.

Todas las localidades y departamentos le otorgan gran importancia, fortalecen el liderazgo, fortalecen continuamente la presentación y revisión de documentos normativos y corrigen. Ya sea que los documentos normativos estén preparados o no, la cuestión de estar preparados pero no revisados ​​y de ser revisados ​​pero no corregidos, debemos asegurarnos de que las órdenes se cumplan, que los preparativos se revisen y los errores se corrijan.

En primer lugar, los documentos normativos deben publicarse en estricta conformidad con la autoridad y los procedimientos legales. Los documentos normativos no deben entrar en conflicto con leyes, reglamentos y normas, y no deben establecer sanciones administrativas, licencias administrativas, cargos administrativos ni medidas administrativas de cumplimiento. Las agencias temporales establecidas por los gobiernos populares de todos los niveles para realizar tareas especiales, las oficinas bajo la dirección centralizada de los departamentos funcionales de los gobiernos populares de ciudades y condados y las agencias internas de los departamentos gubernamentales no emitirán documentos normativos en nombre de sus propias agencias.

El segundo es presentar los materiales de revisión de la presentación en estricta conformidad con los requisitos legales y los plazos.

El tercero es el cumplimiento estricto de las funciones de revisión estatutaria. El departamento de asuntos legales del gobierno llevará a cabo una revisión integral, seria y oportuna de los documentos normativos presentados de acuerdo con el contenido, el método y el plazo estipulados en las regulaciones del gobierno provincial. Si los documentos normativos presentados para su archivo y revisión son ilegales o inadecuados, deberán ser resueltamente corregidos.

El cuarto es informar y publicar los documentos normativos con estricto apego a la normativa. El catálogo de documentos normativos legales que han sido revisados ​​y confirmados será publicado periódicamente por las agencias legales del gobierno.

En quinto lugar, es necesario establecer un mecanismo de supervisión pública de los documentos normativos. Si las agencias estatales, ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones creen que los documentos normativos entran en conflicto con leyes, reglamentos, reglas y documentos normativos superiores, pueden presentar sugerencias de revisión a la oficina legal gubernamental de la autoridad emisora ​​o su agencia administrativa superior, y el gobierno El despacho jurídico será aceptado en conciencia.

En sexto lugar, debemos reforzar las responsabilidades laborales. Quienes no cumplan con sus deberes de presentación de informes y revisión de conformidad con la ley, y quienes no implementen las decisiones de presentación, revisión y manejo de manera concienzuda y pronta, serán responsables de sus responsabilidades administrativas de conformidad con la ley.

4. Continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de revisión administrativa.

Todas las localidades y departamentos deben fortalecer la construcción de instituciones de reconsideración administrativa. Los gobiernos y departamentos populares de condados, ciudades y distritos con pesadas tareas de reconsideración deben garantizar que haya más de tres personas encargadas de manejar los casos de reconsideración administrativa para manejar las solicitudes. de ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones. Reconsideración de temas que no fueron aceptados. Es necesario comprender con precisión el alcance de la reconsideración administrativa, y se aceptarán todas las solicitudes que cumplan con las condiciones para la reconsideración administrativa. Es necesario dar a conocer vigorosamente la Ley de Reconsideración Administrativa para que los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones comprendan el sistema de reconsideración administrativa y ejerzan activamente su derecho a solicitar la reconsideración administrativa. Mejorar la calidad de la revisión administrativa, revocar y modificar resueltamente las acciones administrativas ilegales e indebidas y ordenar a quienes no cumplan con sus deberes legales que las cumplan dentro de un plazo.

Quienes causen daños a ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones, serán condenados a indemnizar de conformidad con la ley. La rendición de cuentas por la aplicación de las disciplinas de revisión administrativa debe ser seria, y aquellos que no cumplen con sus deberes de revisión de conformidad con la ley, abusan de su poder y descuidan sus deberes, o no implementan las decisiones de revisión administrativa de manera oportuna deben ser investigados seriamente por responsabilidad jurídica.

5. Perseverar en el análisis estadístico y la presentación de informes de la labor jurídica gubernamental.

El informe de análisis estadístico sobre el trabajo legal del gobierno es un medio importante para que las agencias administrativas de nivel superior comprendan la aplicación de la ley administrativa y la supervisión de la aplicación de la ley administrativa de las agencias administrativas de nivel inferior, así como el estado de las respuestas. a reconsideraciones administrativas. Todas las regiones y departamentos deben concederle gran importancia y realizar esfuerzos incansables.

Establecer una red de enlace de información jurídica para el gobierno de la ciudad.

6. Establecer y mejorar el sistema de expediente de sanciones administrativas mayores, medidas coercitivas administrativas mayores, licencias administrativas mayores y inspecciones administrativas mayores.

Todas las regiones y departamentos deben seguir estrictamente los requisitos del "Esquema de implementación de la administración integral basada en la ley del Consejo de Estado" y establecer y mejorar el sistema de presentación de sanciones administrativas importantes, coerción administrativa importante, licencias administrativas importantes y inspecciones administrativas importantes.

7. Establecer un sistema administrativo de denuncias para el cumplimiento de la ley.

Todas las localidades y departamentos deben seguir estrictamente los requisitos del "Reglamento sobre Cartas y Llamadas" para establecer un sistema de quejas administrativas de aplicación de la ley, aceptar quejas e informes de ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones contra la aplicación de la ley administrativa. agencias y personal encargado de hacer cumplir la ley, determinar los hechos y presentar denuncias de conformidad con la ley. Si los asuntos de la queja están dentro del alcance de la revisión administrativa, pueden manejarse de acuerdo con los procedimientos de revisión administrativa; si no están dentro del alcance de la revisión administrativa, pueden manejarse de acuerdo con los procedimientos de petición;

8. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad administrativa de la aplicación de la ley, el sistema de responsabilidad de la aplicación de la ley administrativa y el sistema de evaluación y valoración de la aplicación de la ley administrativa.

Todas las localidades y departamentos deben considerar la supervisión diaria como el trabajo básico, la participación pública como un vínculo importante y la rendición de cuentas como una medida clave, y hacer un buen trabajo en el sistema de rendición de cuentas de aplicación de la ley administrativa, el derecho administrativo. sistema de rendición de cuentas por faltas de aplicación de la ley y sistema de evaluación de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley. Para la implementación del sistema de evaluación, se establecerá un libro de contabilidad de las actividades de aplicación de la ley de los organismos encargados de hacer cumplir la ley, se evaluará un puesto uno por uno y se acumularán puntos. . Es necesario ampliar el grado de participación pública, permitir que las contrapartes de la administración participen en la evaluación y evaluación de la aplicación de la ley administrativa y hacer públicos los resultados de la evaluación y la evaluación. La Oficina de Asuntos Jurídicos del Gobierno Municipal informará cada año sobre los casos de aplicación de la ley administrativa errónea, presentará opiniones sobre la rendición de cuentas e informará al gobierno popular al mismo nivel.