Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cómo observar lo que dices y lo que dices?

¿Cómo observar lo que dices y lo que dices?

En la comunicación interpersonal, la observación aguda y meticulosa de las palabras, expresiones, gestos, movimientos y comportamientos aparentemente casuales de otras personas es el requisito previo para captar las intenciones de la otra parte. Sólo midiendo el viento podemos gobernar el barco. Por ejemplo, cuando tratamos con el jefe, observar sus ojos y sus manos puede darnos una idea de su corazón:

El jefe no levanta la cabeza ni mira a la gente cuando habla. Ésta es una mala señal: despreciar a un subordinado, creer que esa persona es incompetente.

El jefe mira a la gente de arriba a abajo. Este es un signo de superioridad: dominante, arrogante, engreído.

El jefe miró fijamente a su subordinado durante mucho tiempo; estaba esperando más información y su impresión de su subordinado era incompleta.

(4) El jefe trata a sus subordinados de manera amistosa y franca, o a veces les guiña un ojo: los subordinados son muy capaces, le agradan y pueden ser perdonados por él incluso por sus errores.

⑤Los ojos del jefe son agudos y sus emociones permanecen sin cambios, como una espada que atraviesa a sus subordinados. Este es un signo de poder, indiferencia y superioridad, y también envía una señal a los subordinados: no intentes engañarme, puedo leer tu mente.

(3) El jefe ocasionalmente mira hacia arriba, se encuentra con los ojos del subordinado y luego mira hacia abajo. Si hace esto muchas veces, puede estar seguro de que el jefe todavía no está seguro acerca de este subordinado.

①El jefe miró fijamente la habitación y asintió levemente de vez en cuando. Esta es una muy mala señal y significa que el jefe espera que sus subordinados le obedezcan completamente, sin importar lo que digan o piensen.

(3) Junte las manos y presione hacia arriba y hacia abajo para equilibrar su cuerpo, expresando gentileza. calma.

(2) Poner las manos en la cintura y doblar los codos hacia afuera. Este es el lenguaje corporal tradicional de las personas que son buenas dando órdenes. A menudo es un gesto cuando se encuentran con problemas de poder específicos.

El jefe se sentó en la silla, se reclinó, puso las manos detrás de la cabeza y extendió los codos hacia afuera. Esto ciertamente muestra que está relajado en este momento, pero también puede significar que es engreído.

(3) Señalar con el dedo índice a la otra persona: un sentido desnudo de superioridad y combatividad.

Poner las manos a la espalda también es señal de superioridad.

(3) El jefe le da una palmada en el hombro al subordinado, reconociendo y apreciando al subordinado, pero solo puede mostrar verdadero reconocimiento y aprecio desde un lado. Si disparas desde el frente o desde arriba, demuestra que estás menospreciando a tus subordinados o para mostrar fuerza.

@Junte los dedos, las manos en forma de pirámide, las puntas de los dedos mirando hacia adelante; asegúrese de rechazar el gesto de la otra persona.

(1) Apriete los puños, no sólo para asustar a los demás, sino también para defender sus propios puntos de vista. Si golpeas la mesa con el puño, sólo estás intentando impedir que la gente hable.

Lo anterior son sólo palabras y hechos en el lugar de trabajo. Muchas situaciones de la vida requieren improvisación y satisfacción. Por favor, dale una calificación de cinco estrellas. Original de cinco estrellas, ¡se necesita con urgencia!