¿Cómo escribir una carta de planificación profesional para estudiantes universitarios?
Una vez finalizado un plan de carrera, los estudiantes universitarios siempre recordarán lo que han logrado y cómo están progresando. La vida sin un plan es como un partido de fútbol sin goles: aburrido tanto para los jugadores como para los espectadores.
La planificación profesional generalmente tiene los siguientes pasos y puntos clave.
Paso uno: analiza tus necesidades.
Puedes probar los dos métodos siguientes. Una es usar tu cerebro y escribir 10 cosas que crees que deberías hacer en los próximos cinco años. Sea específico, pero no se limite ni se preocupe por lo que no puede hacer y tómese mucho espacio. El segundo es más directo. Completa esta frase: "Estaría satisfecho si muriera, si..." Imagínate asumir que estás a punto de morir. Qué tipo de logros, qué tipo de estatus, qué tipo de dinero, qué tipo de familia, qué tipo de responsabilidad social pueden satisfacerte.
Paso 2: Análisis FODA (fortalezas/debilidades/oportunidades/desafíos).
Después de analizar tus necesidades, intenta analizar tu personalidad y las fortalezas y debilidades de tu entorno. ¿Y qué oportunidades pueden existir en la vida; qué posibles amenazas pueden existir en su carrera? Esto requiere que los estudiantes intenten comprender y responder la pregunta: ¿Dónde estoy?
Paso 3: Metas a corto y largo plazo
Describe tus metas a corto y largo plazo en función de las necesidades que identificaste, tus fortalezas, debilidades y posibles oportunidades. . Por ejemplo, si analizas que tus necesidades son enseñanza, buenos ingresos y buen estatus social, entonces tu carrera profesional opcional quedará clara. Puede elegir ser profesor de gestión; esto requiere que sus ventajas incluyan un rico conocimiento y experiencia en gestión, excelentes habilidades de expresión y comunicación. Sobre la base de este objetivo a largo plazo, puedes establecer tus propios objetivos a corto plazo y alcanzarlos paso a paso.
Paso 4: Obstáculos
Específicamente, anota tus propias carencias y las desventajas de tu entorno que te impiden alcanzar tus objetivos. Estas deficiencias deben estar relacionadas con tus objetivos, en lugar de analizar todas tus deficiencias. Pueden carecer de sus propias cualidades, conocimientos, habilidades, creatividad, recursos económicos o hábitos de comportamiento. Cuando descubras tus defectos, decídete a corregirlos y seguirás mejorando.
Paso 5: Plan de actualización
Ahora escribe el plan de acción que necesitas para superar estas deficiencias. Sea claro y establezca una fecha límite. Es posible que necesites dominar algunas habilidades nuevas, mejorar algunas que ya tienes o aprender algo nuevo.
Paso 6: Pide ayuda.
No es difícil analizar las deficiencias en los hábitos de conducta de una persona, pero sí cambiarlos. Creo que los padres, maestros, amigos, supervisores y consejeros profesionales pueden ayudarme. La asistencia y supervisión externas le ayudarán a lograr este paso de forma más eficaz.
Paso 7: Analiza tu personaje.
Desarrolle un plan de implementación claro: asegúrese de dejar claro lo que va a hacer de acuerdo con el plan. Si actualmente trabajas en una empresa en la que para ti es importante ascender, todo lo que tienes que hacer es analizar tu rol. Piense en lo que esta organización requiere y espera de usted. ¿Qué aporte te haría destacar en tu organización? La mayoría de las personas tienden a adormecerse durante el trabajo prolongado y no conocen claramente sus funciones. Sin embargo, así como cualquier producto debe tener su posicionamiento y puntos de venta únicos en el mercado, usted también debe hacer algo, algo relevante, significativo, influyente pero no convencional, para que esta unidad sepa que su presencia reconoce su valor y sus logros. Las personas exitosas evaluarán constantemente el valor de su producción frente a los insumos de la unidad y mantendrán su contribución por encima de los requisitos de la unidad.
Para obtener más información sobre cómo escribir más cartas de planificación, puedes seguir la Red de Talentos de Planificación de China.