¿El segundo al mando de las empresas estatales disfruta del trato de funcionarios públicos? ¿Las empresas estatales son instituciones públicas o funcionarios públicos?
Aunque las empresas estatales deben promoverse al nivel administrativo, en el funcionamiento real, el nivel y el tratamiento de los cuadros dirigentes relevantes se determinan principalmente en función de las entidades de financiación y la autoridad de gestión de los cuadros, o deben ser equipado con cuadros del mismo nivel. Por ejemplo, las empresas de propiedad estatal que dependen directamente del gobierno central se denominan empresas centrales. A algunos cuadros dirigentes se les asigna una remuneración a nivel ministerial, a otros se les asigna una remuneración a nivel de viceministerial y a otros se les asignan cuadros a nivel de división.
Las empresas estatales locales, si están supervisadas por SASAC, en su mayoría asignan cuadros dirigentes según el tratamiento a nivel departamental, y las unidades de segundo nivel asignan cuadros dirigentes según estándares a nivel departamental. Si se trata de una empresa de propiedad estatal administrada por un departamento provincial, sus cuadros dirigentes se asignan básicamente de acuerdo con estándares a nivel departamental.
Por ejemplo, entre las empresas estatales de Chongqing, ocho grupos de inversión estatales, incluidos Chongqing Urban Investment Group, Energy Investment Group y Chemical Pharmaceutical Group, son grupos de primer nivel responsables de la supervisión. y gestión por Chongqing SASAC. Los secretarios del comité del partido, el presidente, los directores generales y los supervisores en jefe de estos grupos son todos cuadros administrados por el Comité Municipal del Partido de Chongqing y se denominan cuadros municipales.
Aunque estos tres cuadros trabajan en empresas, algunos de ellos fueron ascendidos paso a paso desde la empresa y otros fueron transferidos de otras empresas después de discusiones y decisiones del comité municipal del partido y algunos de ellos; fueron ascendidos desde agencias municipales o departamentos de distrito. Fue transferido del segundo al mando del condado. Aunque estos cuadros trabajan en empresas, si quieren ser el segundo al mando en estas empresas, deben ser transferidos entre cuadros del mismo nivel, como del segundo al mando en el gobierno municipal al segundo al mando. al mando de la empresa, o del segundo al mando del distrito.
Los distritos de Chongqing pertenecen a unidades a nivel de departamento y los condados pertenecen a unidades a nivel de departamento adjunto, por lo que aquellos transferidos de los condados de Chongqing a empresas municipales solo pueden ocupar puestos adjuntos. Si son segundos al mando, serán ascendidos. A juzgar por estos análisis, aunque las empresas estatales no tienen niveles administrativos, esto es sólo teórico y el uso real de cuadros tiene niveles administrativos. En este sentido, el segundo al mando de las empresas provinciales pertenece a los cuadros dirigentes a nivel de departamento y oficina, y también ha sido incluido en la lista de cuadros a nivel departamental en el Departamento de Organización del comité municipal del partido a nivel provincial. .
Los cuadros dirigentes de las empresas estatales, principalmente el presidente, el director general y el presidente de la junta de supervisores, son los cuadros dirigentes de las empresas estatales mientras trabajan en la empresa. No es funcionario público, no tiene establecimiento de funcionario público y no tiene prestaciones de funcionario público. Sin embargo, si se utiliza bajo la dirección de funcionarios del mismo nivel, disfrutará del tratamiento político de los funcionarios del mismo nivel.
Aunque el segundo al mando en las empresas estatales no es un funcionario, su salario es más alto que el de un funcionario. Las empresas estatales aplican básicamente un sistema salarial anual. Durante su vida laboral, la empresa para la que trabajan paga cinco seguros sociales, un fondo de vivienda y anualidades empresariales basadas en sus salarios reales. Debido a que los ingresos reales del segundo al mando en las empresas estatales excedieron el salario mensual promedio de 300 de los empleados en la provincia o ciudad el año pasado, se basa básicamente en 300.
Si el segundo al mando de una empresa estatal es transferido a una agencia como cuadro dirigente a través del departamento de organización unos años antes de jubilarse y pasa por los procedimientos de jubilación en la agencia, jubilarse según el seguro de pensiones de la agencia e institución pública y disfrutar de los beneficios de jubilación de los funcionarios públicos al mismo nivel, por el contrario, si un funcionario público es el segundo al mando de una empresa estatal que fue transferida; Unos años antes de la jubilación, deberá realizar los trámites de jubilación de conformidad con las disposiciones del seguro de pensiones de los empleados de la empresa. Después de la jubilación, ya no disfrutarán de los beneficios de los funcionarios públicos, sino de los beneficios de jubilación de los líderes empresariales.
En resumen, el segundo al mando de una empresa estatal no es funcionario durante su período de trabajo, ni puede disfrutar del trato de funcionario público, incluido el trato después de la jubilación; el segundo al mando de una empresa estatal sólo puede disfrutar del trato de funcionario público después de ser transferido de la empresa a una unidad administrativa. Sólo después de que la agencia se jubile puede disfrutar de los beneficios de los funcionarios públicos jubilados.