¿Qué son los certificados de admisión nacionales?
Certificados de cualificación profesional que disfrutan de subvenciones estatales:
1. Cualificaciones de profesorado
2. Titulación profesional de bomberos
3. /p>
4. Calificación de notario designada por China (Hong Kong, Macao)
5. Miembro de una organización de contadores profesionales oficialmente reconocida.
6. equipos de seguridad nuclear civil Cualificaciones del personal
7. Cualificaciones de los operadores de instalaciones nucleares civiles
8. Ingeniero registrado en seguridad nuclear
9.
10. Ingeniero de supervisión
11. Tasador inmobiliario
12. Ingeniero de costes
13. >14. División de Arquitectura
15. Ingeniero registrado en Estudios y Diseño (Ingeniero estructural registrado; Ingeniero ambiental registrado; Ingeniero civil registrado; Ingeniero de petróleo y gas natural registrado; Ingeniero químico registrado; Ingeniero metalúrgico registrado; Ingeniero eléctrico registrado) ; ingeniero de minas/minerales registrado; ingeniero de servicios públicos registrado; ingeniero mecánico registrado)
16. Calificaciones de la tripulación (incluida la tripulación y la tripulación del barco pesquero)
18. Calificaciones de veterinario
Veterinario autorizado; veterinario rural
19. Calificaciones de agente de espectáculos
21. .Calificaciones de los médicos
Médicos; médicos rurales; médicos de trasplantes de órganos humanos
22. Calificaciones del personal de servicios técnicos de atención de salud maternoinfantil
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24 Cualificaciones del personal de cuarentena de entrada y salida
25. Supervisor de equipos registrado
26. Metrólogo registrado
27. Cualificaciones
28. Cualificaciones profesionales de periodista
29. Ingeniero de seguridad registrado
30. Farmacéutico autorizado
31. > p>
32. Titulación de guía turístico
Topógrafo titulado.
34. Cualificaciones del personal de aviación
35. Cualificaciones del personal de inspección y pruebas de equipos especiales
Los certificados de cualificación profesional nacionales se dividen en cinco niveles.
Contar con cinco cualificaciones profesionales para personal cualificado.
1. Operador de instalaciones contra incendios
2. Soldador
3. Criador de ganado
4. Personal de servicio de fitness y animación. ; instructor de deportes sociales (natación, esquí, buceo, escalada en roca)
5. Personal del servicio de transporte ferroviario
La lista de diversos subsidios de certificados incluye certificados de calificación profesional o Profesional. certificado de grado.
Base legal
"Aviso sobre la implementación de acciones previas al empleo juvenil para mejorar las habilidades de apoyo al seguro de desempleo" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+08] No. 36)
2. Medidas de trabajo
(1) Implementar plenamente la política. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todas las provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del gobierno central) deben fortalecer la orientación clasificada para las áreas bajo su jurisdicción en la práctica y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la política de subsidio de mejora de habilidades del seguro de desempleo para beneficiar a más empleados asegurados. Para aquellos que no han anunciado métodos operativos específicos, debemos supervisar la investigación y formulación, y hacer un buen trabajo de seguimiento y comprensión; para aquellos con umbrales de aplicación altos y procedimientos complicados, debemos simplificar los procedimientos y optimizar el proceso; hay conflictos y superposiciones con las políticas existentes, debemos comunicarnos y coordinarnos lo antes posible para aclarar los límites de las políticas; si la capacidad insuficiente de pago de fondos afecta la implementación de las políticas, los fondos de ajuste provinciales deben usarse de manera racional y las inversiones deben aumentarse para garantizar una implementación fluida de las políticas; innovación y expansión basadas en las condiciones locales, se debe resumir la experiencia, promover modelos y aprovechar plenamente el papel de demostración y liderazgo.
(2) Conoce los datos básicos. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben fortalecer la colaboración empresarial y el intercambio de información, comprender plenamente la participación en seguros, la emisión de certificados, la solicitud de subsidios, etc. de los empleados locales, e incluir en el alcance de los servicios a todos los empleados asegurados que cumplan con las condiciones de la póliza. para garantizar que el resultado final sea claro, las cuentas estén claras y totalmente cubiertas. Establecer y mejorar un mecanismo de comparación e intercambio de información entre departamentos. Las instituciones de evaluación de habilidades vocacionales deben hacer un buen trabajo en la carga de datos, la gestión del mantenimiento y el intercambio de información de los certificados de calificación profesional y los certificados de nivel de habilidades profesionales del personal local calificado para garantizar la seguridad, autenticidad y seguridad de los datos. integridad; las Oficinas Económicas de la Seguridad Social deben utilizar la tecnología de la información;