Nuevas regulaciones sobre licencia de maternidad para empresas estatales en 2023

Según los requisitos del estado, la licencia por matrimonio es de 1 a 3 días y la licencia por maternidad es de 98 días. Sin embargo, debido a las diferentes condiciones económicas de cada región, la duración de la licencia por matrimonio y de maternidad también variará de un lugar a otro. Los últimos estándares nacionales para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad son los siguientes:

1. Los últimos estándares para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en Beijing en 2023: 10 días de licencia por matrimonio, 158 días de licencia por maternidad y 15 días de baja por paternidad.

2. Los últimos estándares de Shanghai para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en 2023: 10 días de licencia por matrimonio, 158 días de licencia por maternidad y 10 días de licencia por paternidad.

3. Los últimos estándares de Jiangxi para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en 2023: 18 días de licencia por matrimonio, 188 días de licencia por maternidad y 30 días de licencia por paternidad.

4. Los últimos estándares de Anhui para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en 2023: 13 días de licencia por matrimonio, 158 días de licencia por maternidad y 30 días de licencia por paternidad.

5. Los últimos estándares de Hubei para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en 2023: 3 días de licencia por matrimonio, 158 días de licencia por maternidad y 15 días de licencia por paternidad.

6. Los últimos estándares de Jiangsu para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en 2023: 13 días de licencia por matrimonio, 158 días de licencia por maternidad y 15 días de licencia por paternidad.

7. Los últimos estándares de Guangdong para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en 2023: 3 días de licencia por matrimonio, 178 días de licencia por maternidad y 15 días de licencia por paternidad.

8. Los últimos estándares de Tianjin para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en 2023: 10 días de licencia por matrimonio, 158 días de licencia por maternidad y 15 días de licencia por paternidad.

9. Los últimos estándares de Guizhou para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en 2023: 13 días de licencia por matrimonio, 158 días de licencia por maternidad y 15 días de licencia por paternidad.

Los últimos estándares para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en Hainan en octubre y 2023: 13 días de licencia por matrimonio, 190 días de licencia por maternidad y 15 días de licencia por paternidad.

El 11 de noviembre de 2023, los últimos estándares de Shanxi para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad son: 30 días de licencia por matrimonio, 158 días de licencia por maternidad y 15 días de licencia por paternidad.

Los últimos estándares para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad en Henan el 12 de diciembre de 2023 son: 21 días de licencia por matrimonio (28 días para el examen prematrimonial), 90 días de licencia por maternidad y 30 días de licencia por paternidad. .

De manera general, la legislación de nuestro país estipula que las empleadas pueden disfrutar de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, 15 días adicionales de licencia de maternidad; En caso de parto múltiple, por cada bebé adicional, la licencia de maternidad se incrementa en 15 días.

Base jurídica:

Disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas

Artículo 7

Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales podrá tomar 15 días de licencia antes del nacimiento; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional; La licencia de maternidad para las empleadas es de 90 días, que se divide en dos partes: licencia prenatal y licencia posnatal. Es decir quince días antes de la entrega y setenta y cinco días después de la entrega. Los denominados quince días de permiso antes de la fecha prevista de entrega se refieren a los quince días de permiso antes de la fecha prevista de entrega. Por lo general, no se permite el uso de la licencia prenatal después del parto. Si una mujer embarazada retrasa el parto, los días adicionales podrán considerarse como baja por enfermedad.