Acerca de cuestiones de impuestos personales en el trabajo contable real~Ayuda~
Como resultado, se plantean una serie de cuestiones como qué rentas están sujetas al IRPF, cuánto se paga y cómo garantizar que se salvaguarden los propios intereses de los contribuyentes mientras pagan impuestos de conformidad con la ley. también han recibido una atención cada vez mayor. En este caso, es más urgente y necesario hacer un uso razonable de las regulaciones de exención de impuestos y las políticas fiscales preferenciales del país, hacer un buen trabajo en la planificación del impuesto sobre la renta personal y reducir efectivamente la carga tributaria de los contribuyentes de ingresos medios y altos a asegurar la mejora continua del poder de consumo de este grupo de ingresos. Mejorar y ampliar la demanda para crear condiciones para un desarrollo económico sostenido y estable.
Invierta con valentía y comprenda los incentivos fiscales.
La planificación fiscal es una tarea altamente profesional y técnica, y es necesario hacer pleno uso de las disposiciones de exención fiscal pertinentes y las políticas fiscales preferenciales de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" para lograr la planificación fiscal en el IRPF. Para aprovechar plenamente la planificación fiscal como herramienta de ahorro fiscal, debemos tener una comprensión y un análisis profundos de las disposiciones específicas de exención fiscal y las políticas fiscales preferenciales relacionadas.
Desde la introducción del IRPF en nuestro país, con el fin de adaptarse a la evolución y necesidades de la situación económica y expresar apoyo, estímulo y cuidado a los contribuyentes, el Estado ha concedido una determinada cantidad de Impuesto a los ingresos obtenidos por los contribuyentes a través de comportamientos específicos y contribuyentes específicos. Una serie de beneficios fiscales, que incluyen exenciones fiscales, reducciones fiscales, deducciones fiscales y créditos fiscales, entre las que se encuentran las disposiciones estrechamente relacionadas con los contribuyentes de la clase trabajadora: intereses sobre la deuda pública. y bonos financieros emitidos por el Estado; subsidios y subsidios emitidos de conformidad con regulaciones nacionales unificadas, fondos de bienestar, pensiones y fondos de ayuda; las empresas y los individuos retiran y pagan los fondos de previsión de vivienda, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro de desempleo; a las instituciones financieras designadas para individuos de acuerdo con las proporciones estipuladas por el gobierno estatal o local, los individuos reciben el original anterior. Los fondos depositados y sus intereses están exentos del impuesto sobre la renta personal los ingresos por intereses de los depósitos de ahorro para educación obtenidos por individuos y otros especiales; los depósitos de ahorro o los depósitos de fondos de ahorro especiales determinados por el Consejo de Estado y el departamento financiero están exentos del impuesto sobre la renta personal.
Una gestión financiera racional puede reducir la carga fiscal de las personas de clase trabajadora
La planificación del impuesto sobre la renta de las personas físicas debe tener como objetivo equilibrar los ingresos de cada período, reduciendo los ingresos nominales, manteniendo los ingresos reales sin cambios, y luego reducir la tasa impositiva aplicable. Los principales métodos son:
Dividir los ingresos, reducir las tasas impositivas aplicables y aumentar los niveles preferenciales. En el sistema tributario actual de mi país, debido a la existencia de puntos críticos en la clasificación de la tasa impositiva y clasificación preferencial, siempre que se rompa el punto crítico, el monto del impuesto a pagar aumentará con el correspondiente aumento en la tasa impositiva aplicable o la correspondiente disminución en preferencias fiscales. Por lo tanto, se pueden lograr ahorros fiscales dividiendo la renta imponible de modo que esté lo más cerca posible de la deducción fiscal o del límite de clasificación de la tasa impositiva. Este tipo de ingresos incluye principalmente bonificaciones anuales únicas o compensaciones laborales. Por ejemplo, las bonificaciones de fin de año se pueden gravar utilizando el método de cálculo del impuesto de “bonificación anual única”. Al calcular el impuesto sobre la renta personal, la tasa impositiva aplicable y el monto de la deducción rápida se determinan dividiendo la bonificación por los ingresos de 12 meses. En comparación con el "bono único por varios meses", la tasa impositiva aplicable para calcular el impuesto a pagar de esta manera será menor, lo que puede reducir directamente el impuesto a pagar. Para un reembolso único de salarios por parte del gobierno, el ingreso salarial total desde el mes de reembolso hasta el mes de pago real más el monto del reembolso se puede promediar para calcular el salario de ese mes, encontrar la tasa impositiva aplicable y obtener rápidamente calcule las deducciones y luego agregue el pago real. El salario total del mes actual se utiliza como ingreso imponible para calcular el impuesto sobre la renta personal. Este cálculo de impuestos utiliza una tasa impositiva que es menor que la tasa impositiva calculada en función del salario mensual total real y también puede reducir la cantidad de impuestos a pagar.
Tipo convertido o convertido. Convertir los salarios en efectivo en beneficios, es decir, reducir el ingreso nominal proporcionando diversos subsidios, como almuerzos de trabajo gratuitos, subsidios para vivienda, subsidios para facturas de teléfonos móviles, subsidios para transporte, subsidios para puestos especiales, etc. , que no sólo puede aumentar los beneficios de los empleados sino también reducir los impuestos sobre la renta personal. Además, los ingresos provenientes de sueldos y salarios están sujetos a una tasa impositiva progresiva en exceso del 5% al 45%, y los ingresos provenientes de remuneraciones laborales están sujetos a una tasa impositiva proporcional del 20%.
Utilizar las diferencias en las tasas impositivas para la planificación fiscal, la selección razonable de relaciones laborales y el ahorro fiscal mediante la conversión de la remuneración y los salarios laborales.
Aumentar las deducciones fiscales. En el caso del impuesto sobre la renta personal, se pueden deducir de los ingresos el fondo de previsión de vivienda, las primas del seguro médico, las primas del seguro de pensión básica y las primas del seguro de desempleo. En particular, un aumento razonable en el monto del depósito mensual del fondo de previsión de vivienda puede reducir la tasa impositiva aplicable y ahorrar gastos tributarios. El fondo de previsión de vivienda se calcula multiplicando el salario mensual medio o salario básico de 65.438 del año anterior + febrero del año anterior por el índice de retiro prescrito. Debido a que el fondo de previsión calculado en base a los datos del año pasado se deduce mensualmente este año y no se ve afectado por el aumento salarial de este año, pero el fondo de previsión con un aumento salarial menor puede recibir el pago en una sola suma al final del Este año, por lo que si tienes más ingresos al final del año, puedes utilizar este Fondo de Previsión. Los pagos aumentan la cantidad que se puede deducir antes del IRPF al final del año, reduciendo así los impuestos. Además, de acuerdo con las disposiciones de los documentos relacionados con el fondo de previsión, los empleados individuales y sus unidades deben pagar mensualmente al fondo de previsión de vivienda la misma proporción que el salario mensual total de los empleados. El monto de la contribución mensual del empleado es igual al salario mensual total del empleado multiplicado por la tasa de contribución individual, y el monto de la contribución mensual de la unidad es igual al salario mensual total del empleado multiplicado por la tasa de contribución de la unidad. Ambos fondos se depositan en cuentas personales y pertenecen a los empleados. Dado que el importe del fondo de previsión para la vivienda puede deducirse del salario total antes de impuestos, está exento del impuesto sobre la renta personal. Sin aumentar la carga sobre la unidad, podemos aumentar el índice de acumulación del fondo de previsión, reducir el monto del impuesto sobre la renta personal a pagar y aumentar el nivel de ingresos real de los empleados. Sin embargo, cabe señalar que las "tres tasas y un fondo" pagadas por unidades e individuos que excedan los estándares prescritos deben incluirse en el rango de ingresos anuales y gravarse de conformidad con la ley.
Utilizar donaciones para compensar la evasión fiscal. Para alentar a las personas con ingresos altos a contribuir al bienestar público y la educación, la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de mi país estipula que las personas que donen sus ingresos a la educación y otras empresas de bienestar social a través de grupos sociales y agencias estatales en mi país, así como áreas que sufren graves desastres naturales y zonas afectadas por la pobreza, siempre que el monto de la donación no exceda el 30% de la renta imponible declarada, se puede deducir de la renta imponible. En otras palabras, cuando una persona dona, siempre que el método de donación, la dirección de la donación y el monto de la donación cumplan con las normas legales, esta parte de la donación puede estar exenta del impuesto sobre la renta personal. En efecto, esta política permite a los contribuyentes que una parte de sus contribuciones corran a cargo de los impuestos. El propósito legislativo de este artículo es muy claro, que es orientar las donaciones de los contribuyentes e introducirlas en la naturaleza de ayuda al bienestar público para reducir la carga sobre la sociedad y el país. Para las personas físicas, parte de los ingresos se puede deducir de la renta imponible a través de donaciones de caridad y ayuda para lograr el propósito de deducir parte del impuesto.
Publicado en el Centro de descarga de papel de China.
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