¿El sistema de profesorado universitario se basa en el sistema de nombramiento o de establecimiento?

1. Sólo existen dos tipos de establecimientos docentes universitarios. El establecimiento propiedad de docentes dentro del establecimiento es el establecimiento público, es decir, los docentes dentro del establecimiento son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados.

2. Como personal de instituciones públicas, los docentes generalmente firman un contrato de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes (en la práctica, generalmente solo firman un contrato) y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas en De acuerdo con las regulaciones pertinentes, sin embargo, los trabajadores subcontratados de los que estamos hablando generalmente se refieren a trabajadores temporales. Los maestros que no forman parte del personal generalmente se denominan maestros sustitutos.

3. Las universidades privadas no están preparadas. El establecimiento generalmente se refiere al establecimiento de una estructura organizacional, el establecimiento de personal y la asignación de puestos. El monto de las asignaciones financieras lo determinan los departamentos institucionales de todos los niveles, y los departamentos financieros asignan los fondos en consecuencia. Generalmente se dividen en establecimientos administrativos, establecimientos de bienestar público y puestos de bienestar público.

4. Es necesario dotar de personal a los puestos de las instituciones públicas, funcionarios y otras unidades que reciben asignaciones financieras. Mientras sean empleados regulares de unidades que reciben asignaciones financieras, todos cuentan con personal.

¿Existen establecimientos para profesores universitarios?

Se establece el profesorado universitario. En la actualidad los formularios para docentes universitarios son:

1, el cual está en elaboración y también se llama posta.

El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. El salario docente se compone de salario básico, asignación y salario del título profesional. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumentará con el aumento de la antigüedad. Los puestos de trabajo de los docentes establecidos son más seguros y estables.

Se puede traspasar y disfrutar de la correspondiente seguridad social y renta laboral después de la jubilación. Este es generalmente el caso de los empleados que han estado empleados durante mucho tiempo, y las relaciones de expediente personal de los docentes también están en la unidad.

2. Se espera que el personal no educativo, también llamado puesto B, sea transferido al puesto A.

Aunque algunas escuelas están llenas, todavía carecen de profesores, por lo que contratarán abiertamente a un grupo de profesores. Aunque no pueden inscribirse a tiempo, el departamento de educación local promete que realizarán los procedimientos de inscripción de estos maestros cuando tengan tiempo. La experiencia docente de estos docentes durante su período docente se computará como experiencia docente luego de que se conviertan en docentes titulares, y su evaluación de título profesional será normal.

3. Profesores contratados

No hay establecimiento para este tipo de docentes y nunca lo habrá. Los salarios de los docentes se pagan en base a los de los docentes actuales y no afectan la evaluación del título profesional. Sin embargo, los cinco seguros sociales y un fondo se pagan según el seguro empresarial, no el seguro de la institución pública. En la actualidad, esto se debe principalmente a la gran diferencia en el importe de la pensión recibida tras la jubilación.

Además, la estabilidad de los profesores contratados no es mala. Si no se producen accidentes docentes importantes, básicamente no hay riesgo de ser despedido.

Beneficios del establecimiento docente:

1. Los docentes con alta estabilidad son personal de instituciones públicas. Siempre y cuando no cometas errores graves en el trabajo y no violes las leyes y disciplinas, no serás expulsado de la escuela o unidad sin autorización. No te preocupes por los despidos. Durante tiempos económicos difíciles, las empresas privadas sufren despidos a gran escala. Encontrar trabajo no es tan fácil. Se reflejan las ventajas de la preparación docente.

2. Después de la jubilación, la seguridad social de los docentes es la misma que la de los funcionarios. La pensión es aproximadamente igual a su salario laboral. La protección es muy buena y realmente puede cubrir su jubilación. No se preocupe por la dura vida después de la jubilación.

3. Los salarios de los docentes con buenas prestaciones y prestaciones han ido aumentando de manera constante y poco a poco se han dado cuenta de que no son inferiores al nivel medio de los funcionarios locales. Cinco seguros y un fondo de vivienda, subsidios de bonificación y unas envidiables vacaciones de invierno y verano. Los ingresos de los docentes no son altos, pero definitivamente son más altos que los de los ingresos medios. Los profesores que son algo famosos deben pertenecer al grupo de altos ingresos.

¿El profesorado universitario es un establecimiento profesional?

No todos los profesores universitarios han editado. Los colegios y universidades tienen establecimientos, pero no todos los profesores de los colegios y universidades tienen establecimientos. El llamado establecimiento se refiere al establecimiento de la estructura organizacional, el establecimiento de personal y la asignación de puestos. Sin embargo, las instituciones y administraciones públicas están financiadas por el Estado. Generalmente, los colegios y universidades públicos pertenecen al establecimiento público, que se divide en tres categorías: puestos docentes, puestos directivos y puestos logísticos. El personal del establecimiento es asignado por las finanzas nacionales o locales. Los profesores de escuelas privadas no cuentan para el establecimiento, pero si la Oficina de Educación envía maestros públicos, estos se incluirán en el establecimiento de escuelas públicas. Los maestros regulares en las escuelas públicas son cuadros establecidos por el estado, y la incorporación al establecimiento debe ser aprobada por el comité de establecimiento del gobierno del condado.

El primer año de universidad es un período de prueba sin ninguna preparación. Si obtiene el certificado de calificación de maestro universitario después de un año, puede tener la oportunidad de convertirse en maestro regular, pero debe tener una maestría o superior para obtener el establecimiento. La escuela no tiene tanto personal y el personal debe ser proporcionado por la provincia. Ahora, excepto los médicos, básicamente todos pueden prepararse de inmediato. Los másteres son todos agentes de recursos humanos y se proporcionarán dondequiera que haya plantilla. La escuela es una institución pública y la cantidad de personal es aprobada por el departamento superior de personal. Generalmente, el departamento de personal de nivel superior de las universidades provinciales es el departamento de personal provincial.

¿Están preparados los profesores universitarios?

Sí.

El establecimiento de escuelas prestigiosas generalmente espera que talentos superiores llenen el vacío. Generalmente, el requisito mínimo para contratar profesores es un doctorado con experiencia relevante en estudios en el extranjero, y también existe un límite de edad. Quizás la forma más fácil de convertirse en profesor universitario sea obtener una maestría de la universidad ideal y ser lo suficientemente bueno.

Al final, incluso si no estás calificado para tomar el examen de ingreso de posgrado, aún puedes permanecer en la escuela, pero generalmente comenzarás como consejero e impartirás algunos cursos básicos en la etapa inicial, como como situación y política, teoría militar, etc. , y es posible que poco a poco te conviertas en conferenciante más adelante.

Datos ampliados:

El personal de las instituciones públicas en general se divide generalmente en personal en servicio y personal no en servicio. El establecimiento administrativo, es decir, los funcionarios nacionales. dividido en niveles. Si es empleado durante el primer año, es posible que esté al final. Cuando te conviertas en jefe de sección dentro de unos años, estarás en el nivel de sección. Después de ser director durante algunos años, estás en el nivel de oficina.

Es decir, si es un establecimiento administrativo, según la Ley de Servicio Civil, sólo se “obtiene” el nivel administrativo. El establecimiento de instituciones públicas es complejo, incluidas algunas instituciones públicas administradas por funcionarios públicos. Los salarios en dichas instituciones públicas se implementan con referencia a los beneficios de las agencias administrativas, es decir, los salarios se determinan en función del rango.

La constitución de otras empresas se basa en los salarios laborales y se divide en puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos relacionados con el trabajo. Los puestos directivos se denominan personal, numerados del uno al diez, correspondientes a los niveles administrativos desde ministro hasta secretario. Los puestos profesionales y técnicos se evalúan según los requisitos de la industria, como médicos, profesores, etc.

¿Están los profesores universitarios orientados profesionalmente?

El profesorado universitario es un plantel profesional. Pero no todos los profesores lo inventan.

No todos los profesores universitarios cuentan con personal. En la actualidad, el personal de los colegios y universidades también se divide en dos categorías: establecimiento comercial y agencia de personal. En la actualidad, la mayoría de los colegios y universidades prepararán puestos de doctorado al momento de la contratación, y aquellos con títulos de doctorado o inferiores son agencias de recursos humanos. En términos generales, en las universidades, independientemente de si hay personal o no, el trato del personal es igual salario por igual trabajo y básicamente no hay diferencia en el trato. Sin embargo, la agencia de contratación no es estable en términos de dotación de personal. sus propias ventajas. Depende de cómo elijas. Las políticas pertinentes emitidas por el Estado ahora tienden a cancelar el establecimiento, y la diferencia disminuirá día a día.

Otros

Los docentes, como personal de instituciones públicas, generalmente firman un contrato de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes (en la práctica, generalmente solo firman un contrato) y disfrutan trabajando en instituciones públicas de acuerdo con la normativa pertinente, pero los trabajadores subcontratados a los que nos referimos generalmente se refieren a trabajadores temporales. Los maestros que no forman parte del personal generalmente se denominan maestros sustitutos.

Las universidades privadas no están preparadas. El establecimiento generalmente se refiere al establecimiento de una organización, la cuota de personal y la asignación de puestos. El monto de las asignaciones financieras lo fijan los departamentos de establecimiento de las instituciones de todos los niveles, y los departamentos financieros asignan los fondos en consecuencia. Generalmente se dividen en establecimientos administrativos, establecimientos de servicios públicos y puestos de bienestar público.

¿Qué es el plantel del profesorado universitario?

Los docentes no son funcionarios públicos, y su sistema de establecimiento y salario es diferente al de los funcionarios públicos. El establecimiento de docentes se denomina establecimiento de establecimiento y el establecimiento de funcionarios se denomina establecimiento administrativo. El establecimiento de instituciones públicas corresponde a las instituciones públicas, que generalmente se dividen en tres tipos según diferentes métodos de ingresos y gastos: unidades totalmente subsidiadas por el Estado, unidades subsidiadas por el Estado y unidades con autofinanciamiento.

Las universidades generalmente pertenecen a unidades de subsidio diferencial, parte de las cuales son financiadas por el estado y parte por los ingresos propios de la escuela. Los salarios de los funcionarios públicos están financiados íntegramente por el Estado, y los estándares de promoción y las evaluaciones de títulos profesionales son diferentes de los de las instituciones públicas.

Datos ampliados

Aunque los puestos de trabajo de los docentes son estables, pertenecen a un sistema diferente al de los funcionarios. Si el objetivo es estabilizar la plantilla de funcionarios públicos, la forma más común y con mayor tasa de éxito es la realización de los exámenes nacionales y provinciales anuales.

La "Ley del Servidor Público" estipula: "Los funcionarios públicos mencionados en esta ley se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley y están incluidos en el establecimiento administrativo nacional, y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de la hacienda estatal.

"De acuerdo con las disposiciones anteriores, para ser funcionario público deben cumplirse tres condiciones:

Primero, debe desempeñar funciones públicas de conformidad con la ley.

Es decir, aquellas quienes se dedican a actividades oficiales de conformidad con la ley no trabajan para sí mismos ni para otras empresas u organizaciones privadas. La "ley" aquí se refiere a "ley" en un sentido amplio, incluida la constitución, las leyes, los reglamentos administrativos y locales. regulaciones, etc.

El segundo debe incluirse en el establecimiento administrativo nacional.

Es imposible hacer una definición clara simplemente por el desempeño de funciones públicas. instituciones de su propiedad también se dedican a actividades oficiales, pero no están incluidas en el establecimiento administrativo nacional, por lo que no pueden ser considerados funcionarios públicos, personal que desempeña funciones públicas. corren a cargo de las finanzas estatales.

Es decir, los funcionarios públicos reciben apoyo de las finanzas estatales, pero no todas las personas que reciben apoyo de las finanzas son funcionarios. Las escuelas públicas y los investigadores de los institutos de investigación científica, aunque sus salarios y beneficios corren a cargo del Estado, no son funcionarios porque no son funcionarios públicos.