Cómo fortalecer la gestión de la integridad
¿Cómo fortalecer la gestión de la integridad? En primer lugar, la educación sobre la integridad debe comenzar desde la niñez. La integridad debe ser una parte importante de los libros de texto y de la educación de calidad en las escuelas primarias y secundarias, para que los niños puedan establecer firmemente los conceptos ideológicos y los sentimientos morales de honestidad y confiabilidad.
En segundo lugar, debemos fortalecer la supervisión de la opinión pública para que las personas, empresas e individuos deshonestos que violan las leyes y regulaciones y pierden la ética profesional se conviertan en ratas en la calle. Todo el mundo pide palizas y no hay dónde esconderse.
En tercer lugar, las empresas y los gobiernos deberían establecer sistemas estrictos para garantizar la buena calidad de las materias primas, el procesamiento y la circulación. En el ámbito financiero, se debe fortalecer integralmente la construcción de integridad.
El cuarto es mejorar diversas regulaciones del mercado y hacer cumplir estrictamente la ley.
En quinto lugar, aprovechar plenamente el papel de las asociaciones industriales, defender la autodisciplina de la industria y fortalecer la supervisión mutua. Las empresas deben participar en una competencia leal y confiar en el progreso tecnológico, la gestión científica, el trabajo duro y la gestión honesta para ganar y desarrollarse.
Sexto, elogiar a los avanzados, promover la rectitud y apoyar el mal con presión positiva. El poder de los modelos a seguir es infinito.
Séptimo, lo más importante es fortalecer el liderazgo del partido. Desde la fundación de la República Popular China, la economía china ha experimentado muchas dificultades y riesgos, pero siempre hemos podido superar las dificultades y revertir la crisis. ¿Por qué? Debido a que el desarrollo económico y social de China se lleva a cabo bajo el liderazgo del Partido Comunista de China, que es infinitamente leal al pueblo y representa los intereses fundamentales del pueblo chino, también existen ocho partidos democráticos, la Federación de Industria y Comercio, y personas no partidistas que se tratan entre sí con sinceridad y cortesía. En la construcción de integridad, sólo se puede lograr el éxito fortaleciendo el liderazgo del partido. La implementación de los requisitos del Comité Central del Partido sobre la lucha resuelta contra la corrupción es una medida importante para construir la integridad.
¿Cómo fortalecer la gestión de la integridad1? Realizar capacitación y educación y establecer el concepto de integridad.
Los empleados son el cuerpo principal de una empresa. Las empresas deben considerar la integridad como una parte importante de la cultura corporativa y hacer de la gestión de la integridad una parte indispensable de la gestión corporativa. La gerencia defiende y promueve vigorosamente las operaciones legales, trata a los clientes con integridad y se esfuerza por establecer una cultura corporativa justa, armoniosa y honesta dentro de la empresa a través de capacitación regular, educación e influencia sutil y mejorar el sentido de pertenencia y honor de los empleados; la empresa. El establecimiento del concepto de integridad también favorece la confianza mutua y la cooperación entre empresas y empresas clientes.
2. El gobierno y las asociaciones industriales deben fortalecer la gestión.
Desarrollar estándares industriales estandarizados y establecer un estricto sistema de acceso al mercado. El gobierno debe aumentar la inversión en empresas, mejorar la construcción de infraestructura, proporcionar una base material para el desarrollo empresarial y brindar apoyo e incentivos financieros y técnicos a las empresas que puedan operar con integridad. Promover la gestión de la integridad corporativa formulando estándares industriales y permitiendo que los empleados desarrollen los mismos valores morales.
3. Mejorar las leyes y regulaciones corporativas.
En la economía de mercado de rápido desarrollo actual, algunas empresas aprovechan las lagunas en las leyes y regulaciones pertinentes para realizar operaciones ilegales y buscar enormes ganancias, lo que pondrá en peligro los intereses de los clientes y el desarrollo saludable de las empresas chinas. Esto requiere que nuestros departamentos legislativos aceleren la mejora de las leyes y regulaciones correspondientes para que las empresas de ambas partes tengan leyes que seguir durante el proceso de cooperación y leyes que seguir cuando surjan problemas.
4. Desarrollar y mejorar vigorosamente la industria de seguros corporativos.
Desarrollar y mejorar vigorosamente los seguros corporativos y promover la mejora del sistema de compensación de responsabilidad corporativa de mi país. El sistema de seguros empresariales puede considerarse como un mecanismo de garantía e incentivo para las empresas, que comparte los riesgos de la industria con los operadores. Sin embargo, en el actual entorno de mercado de mi país, todavía existen muchos problemas en el desarrollo de los seguros corporativos, que se reflejan principalmente en el imperfecto entorno del mercado, la particularidad de las entidades del mercado, la imperfección de los productos de seguros corporativos y la falta de confianza entre empresas y el sector asegurador. Las empresas y las compañías de seguros continúan fortaleciendo el diálogo y esforzándose por establecer asociaciones de cooperación, lo cual es de gran importancia para promover el desarrollo del mercado de productos básicos empresariales y del mercado de seguros.
5. Las empresas deben mejorar continuamente su propia solidez y capacidades de servicio.
Las empresas deben mejorar integralmente su fortaleza integral, mejorar continuamente las capacidades y la calidad del servicio y, sobre esta base, continuar expandiendo su alcance comercial para adaptarse a las necesidades del creciente mercado de productos básicos.
Mejorar las instalaciones y equipos de fabricación de productos de la empresa y aprender activamente tecnología de producción avanzada, filosofía empresarial y sistemas de gestión. Mejorar el conocimiento profesional de los empleados de la empresa.
Cómo fortalecer la mejora del sistema de gestión de integridad
Las empresas que operan con integridad pueden obtener los beneficios debidos en la competencia del mercado y crear un entorno de competencia de mercado justo y equitativo, todos los cuales están relacionados con En una economía de mercado sólida las instituciones están estrechamente relacionadas. Con este fin, el gobierno debe intensificar la profundización de sus funciones de trabajo, considerar la gestión económica del macromercado y la mejora del entorno económico de mercado como el contenido central de su trabajo actual, y continuar ampliando la escala y el alcance de las transacciones de mercado basadas en la necesidades del mercado económico socialista eliminar completamente el proteccionismo departamental o local en el proceso de trabajo, para que cada empresa pueda tener una oportunidad justa y razonable de competir. Al mismo tiempo, es necesario establecer un sistema completo de crédito de terceros en el mercado, garantizar la cientificidad y precisión de los estándares de evaluación crediticia y realizar una evaluación crediticia integral que abarque la certificación de calificaciones, la evaluación crediticia, los servicios legales, la auditoría y la contabilidad. , etc. Además, los tribunales, la seguridad pública, los bancos, los impuestos, la industria y el comercio y otros departamentos deben gestionar los archivos de crédito corporativo en línea para garantizar actualizaciones oportunas de la información de los archivos de crédito corporativo, publicar periódicamente información relevante para el público a través de plataformas en línea y medios de comunicación, y mejorar la transparencia del crédito empresarial empresarial Proporcionar servicios de consulta de crédito a las empresas para ayudarlas a decidir si realizan las actividades económicas de mercado correspondientes. Además, para el proceso de evaluación crediticia corporativa, se debe establecer un estricto sistema de seguimiento legal para garantizar la confiabilidad y seguridad de los expedientes crediticios corporativos, y los actos ilegales serán severamente sancionados de conformidad con la ley.
Incrementar la construcción de la autointegridad.
Las actividades comerciales de una empresa tienen como objetivo esencialmente maximizar su propia economía, y el arduo trabajo de los empleados comunes también tiene como objetivo obtener mejores ingresos económicos. Por lo tanto, en el proceso diario de gestión de la producción, las empresas deben tratar a los empleados con sinceridad, asegurarse de que los empleados reciban los correspondientes beneficios económicos por su esfuerzo, cumplir su palabra, cumplir con los compromisos contractuales de ambas partes, mejorar la comunicación de información entre la empresa y los empleados y respetar. el valor personal de cada empleado. De esta manera, no solo puede estimular el entusiasmo y el entusiasmo de los empleados y reducir la fuga de cerebros, sino que también permite a la empresa atraer más talentos de alta calidad con una buena imagen de integridad, promoviendo así el rápido desarrollo de todos los aspectos de la empresa. . Además, las empresas deben adherirse al concepto de servicio de ser responsables ante los clientes, prestar mucha atención a la calidad del producto, brindar a los consumidores buenos servicios posventa, ganarse la confianza de los consumidores en la feroz competencia del mercado y luego mejorar el valor subsidiario de los productos de la empresa a través de la integridad de la marca y mantener la lealtad del cliente, mejorar continuamente la integridad de la marca de la empresa y crear un mayor valor de marca y beneficios económicos para la empresa.
El gobierno ha aumentado las sanciones por abuso de confianza empresarial.
El gobierno debería tomar diferentes medidas para resolver el problema de la deshonestidad corporativa según las diferentes situaciones. El problema de la deshonestidad corporativa se puede dividir en el problema de la falta de integridad de las empresas individuales y el problema de la falta de integridad de la mayoría de las empresas. Entre ellos, el primero se refiere a empresas que buscan beneficios económicos a través de medios ilegales, como engañar a los consumidores, operar y producir productos falsos y de mala calidad, y esquemas piramidales. Este último se refiere a aquellas empresas que siguen estrictamente la ética de integridad social para establecer su filosofía empresarial, pero debido a su débil filosofía empresarial de integridad corporativa, se involucran en comportamientos deshonestos con el fin de obtener rápidamente beneficios económicos. El gobierno debería tomar diferentes medidas punitivas para estos dos tipos de empresas con diferentes tipos de falta de integridad. Cuando el gobierno trata con empresas que se benefician de operaciones ilegales, necesita fortalecer vigorosamente la construcción de su cultura de integridad y llevar a cabo periódicamente educación sobre integridad para que se den cuenta del daño que las operaciones ilegales pasadas causaron al público y a la economía de mercado, a fin de Establecer gradualmente una filosofía empresarial honesta y confiable.