¿Cómo afrontar una pelea con un compañero de trabajo?

Análisis jurídico: Esta situación debe analizarse concretamente. Si se trata de legítima defensa no se asumirá ninguna responsabilidad legal. Si se equivocó primero, debe compensar a la otra parte por los gastos médicos, gastos de transporte, gastos laborales perdidos, etc. , y usted debe asumir la responsabilidad de la empresa. Después, debemos negociar activamente con colegas para llegar a un acuerdo, reducir las disputas y detener las pérdidas de manera oportuna.

Base jurídica: "Código Civil de la República Popular China"

Artículo 165 Si un actor causa daño por infracción indebida de los derechos e intereses civiles de otros, deberá soportar responsabilidad extracontractual.

Artículo 179: Quien lesione a otros y cause daño personal, será indemnizado por los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alimentación, subsidios de alimentación de hospitalización y demás gastos razonables de tratamiento y rehabilitación, así como por Absentismo laboral. Reducción de ingresos. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.