¿Son las empresas centrales una institución pública?
Problema 1: El problema de personal de las empresas estatales centrales 1 ha desaparecido de nombre, pero aún existe. De lo contrario, si hay seguro, ¿cómo puede haber tres tipos de empleados, trabajadores laborales y trabajadores temporales?
2. En cuanto al monto de la inversión, las empresas centrales son empresas centrales, aunque algunas sucursales están en áreas locales, no están financiadas por los gobiernos locales.
3 El tratamiento debe tratarse de forma diferente. En general, el tratamiento actual lo determina el mercado, y en él tiene mucho que ver la eficiencia de la empresa. Además, la remuneración para cada puesto definitivamente variará según las diferentes calificaciones, calificaciones académicas y títulos profesionales. No sé si realmente estás preguntando por la sede o la sede. La llamada sede se refiere a la generación de energía en empresas que utilizan queroseno, petróleo y gas como principal método de generación de energía. En este caso, la industria depende del mercado.
La sede es la unidad de más alto nivel de la empresa, lo cual es mucho más difícil que los funcionarios. El número de puestos de funcionarios públicos es muchas veces mayor que el de las sedes centrales de las empresas. La remuneración en las sedes de las empresas centrales es mejor que la de los cuadros subalternos a nivel de base, pero también es difícil acceder. Por lo general, sólo se contratan externamente doctores. Los empleados que continúan sus estudios o tienen otros logros pueden reducir los requisitos a un título de maestría.
Pregunta 2: ¿Cuántos tipos de personal hay en las empresas estatales? En realidad hay 3,5 tipos.
El primer tipo: los altos funcionarios que disfrutan del trato de los funcionarios públicos viajan tanto en los círculos políticos como empresariales, y los funcionarios y empresarios lo aceptan todo.
El segundo tipo: los cuadros dirigentes ordinarios que; tienen prestigio en las empresas pero se dedican a la política Básicamente, no hay posibilidades
Categoría 3: Los empleados ordinarios están en nómina, sin esperanza de convertirse en funcionarios, pero con una fuerte seguridad
; 3.5: empleo por contrato directo, mucho mejor que el despacho de mano de obra y los trabajadores temporales. Generalmente te volverán a contratar si no hay fecha de vencimiento, pero si hay alguna ligera perturbación te despedirán primero, por lo que se considera como medio establecimiento.
Pregunta 3: ¿Qué es el establecimiento de una empresa de propiedad estatal?
Pregunta 4: ¿Las empresas estatales también dicen lo mismo? ¿Cuál es la diferencia entre trabajadores regulares y trabajadores subcontratados? ¿Dónde está la expresión formal del trabajo formal? Sí, claro que depende de la importancia de la empresa. En general, existen cinco categorías de empleados de empresas estatales: funcionarios públicos temporales, empleados institucionales, trabajadores subcontratados, trabajadores laborales y trabajadores temporales. Generalmente, los funcionarios temporales son transferidos de departamentos gubernamentales para trabajar en unidades. En general, los niveles en las empresas están por encima del nivel directivo. Pero la premisa es que usted ha sido funcionario antes. Los empleados con establecimiento comercial, también conocidos como trabajadores regulares, tienen dos formas de obtener un establecimiento comercial (para decirlo sin rodeos, hacen un examen). Uno es transferirse a otro trabajo después de aprobar el examen de servicio civil mencionado anteriormente y el otro es realizar el examen de establecimiento de empresa, que es diferente del examen de servicio civil. O aprobó el examen de establecimiento de empresa cuando estaba en la escuela (como maestros, personal médico, etc.), o fue ascendido mientras trabajaba en una empresa estatal o como trabajador subcontratado, y luego fue admitido en la empresa. examen de establecimiento por parte de esta empresa de propiedad estatal. No entraré en detalles sobre los trabajadores subcontratados. Los trabajadores subcontratados son lo mismo que los trabajadores. Todas son personas que han firmado un contrato y no han realizado el examen de establecimiento de empresa. Sin embargo, los trabajadores subcontratados firman contratos directamente con empresas estatales, pero los trabajadores subcontratados son enviados a trabajar en esta empresa por una empresa de agencia, por lo que los salarios de. Los trabajadores subcontratados son relativamente inferiores a los de los trabajadores subcontratados. No hace falta decir que los trabajadores temporales son trabajadores a tiempo parcial o temporales.
La diferencia entre trabajadores regulares y trabajadores subcontratados radica en la diferencia entre el personal del establecimiento empresarial y el personal de la unidad. Los salarios de los empleados públicos serán relativamente más altos que los de los trabajadores subcontratados. Porque además de los estándares de la empresa, los salarios de los servidores públicos que trabajan en la empresa también provendrán de las finanzas del gobierno. Al igual que en una empresa, si estoy en el mismo nivel que tú, pero yo tengo un establecimiento comercial y tú no, mi salario será varios cientos o varios miles de yuanes más que el tuyo (depende de las regulaciones locales).
Recordatorio: esto es solo lo que dije basándome en algunos materiales escritos. Si hay algún error, corríjalo.
Pregunta 5: La diferencia entre trabajadores subcontratados y trabajadores subcontratados de empresas estatales. Permítanme hablar sobre las prácticas de algunas empresas (en su mayoría empresas estatales) que he conocido.
1 Hoy en día, las empresas estatales básicamente no preparan este informe y todos los empleados firman contratos con la empresa. Pero para reducir costos, se pueden dividir en trabajadores subcontratados y trabajadores subcontratados, de forma similar a los trabajadores regulares y los trabajadores temporales. Estos dos tratamientos son definitivamente diferentes. Generalmente se implementan diferentes sistemas salariales. En general, hay muchos menos trabajadores temporales que trabajadores regulares, y la mayoría de las unidades tienen beneficios más bajos que los trabajadores regulares. Pero la estabilidad es más o menos la misma. Mientras entres por esta puerta, básicamente no existe la expulsión. Además, en general será difícil para las empresas cambiar entre estas dos identidades, a menos que la relación sea relativamente fuerte.
Hoy en día, la mayoría de las empresas estatales ya no tienen opiniones internas ni externas, y no existe la llamada economía de mercado ni el empleo independiente. Pero todavía habrá industrias monopolísticas como los ferrocarriles y las redes eléctricas, y estas reformas llegan relativamente tarde. Pero no importa.
Los trabajadores regulares también firman contratos y los trabajadores temporales también firman contratos, pero el sistema salarial inviable es consistente con el artículo 1.
El primer contrato suele durar 3 años, a veces 5 años, y el impacto no es grande. Puedes irte si quieres. Al firmar un contrato, preste atención a la indemnización por daños y perjuicios y a las cláusulas restrictivas, y las cláusulas de formato son similares. Incluso si no estás de acuerdo, no puedes cambiarlo. Es decir, a la hora de renovar el contrato no puede haber huecos a medio camino. Porque algunas unidades irregulares se aprovecharán del vacío legal y pretenderán haber trabajado de forma continua durante XX años.
Pregunta 6: ¿Cuáles son las unidades corporativas de las empresas centrales? En primer lugar, las empresas gestionadas por el Consejo de Estado de la SASAC se dividen en empresas que proporcionan bienes públicos, como la industria militar y las telecomunicaciones. Proporcionar productos de monopolio natural, como el petróleo; ofrecer productos competitivos, como la industria en general, la construcción y el comercio.
En segundo lugar, las empresas gestionadas por la Comisión Reguladora Bancaria de China, la Comisión Reguladora de Seguros de China y la Comisión Reguladora de Valores de China pertenecen a la industria financiera, como los cinco principales bancos estatales (Banco de Construcción de China, Banco Agrícola de China, Banco de China, Banco de Comunicaciones y Banco Industrial y Comercial de China), el Banco de Exportación e Importación de China y el Banco de Desarrollo Agrícola de China, Banco de Desarrollo de China.
El tercero son las empresas gestionadas por otros departamentos del Consejo de Estado u organizaciones de masas, pertenecientes a industrias como la del tabaco, el oro, el transporte ferroviario de pasajeros y mercancías, los puertos, los aeropuertos, la radio y la televisión, la cultura y las publicaciones. .
Las empresas de propiedad central en sentido estricto generalmente se refieren a empresas supervisadas y administradas por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado. En comparación con otros países, el alcance de la supervisión de SASAC por parte del Consejo de Estado de China es relativamente limitado.
Ya en 2003, cuando se creó el Consejo de Estado SASAC, el número de empresas centrales administradas por el Consejo de Estado SASAC era 196. En marzo de 2065, 438+05, el número de empresas centrales administradas directamente por SASAC era 112. Incluyendo las empresas centrales financieras administradas directamente por la Comisión Reguladora de Seguros de China, la Comisión Reguladora Bancaria de China y la Comisión Reguladora de Valores de China, hay un total de 124 empresas centrales.
A marzo de 2015, los números de serie y los nombres de las 112 empresas centrales son los siguientes:
1 Corporación Nacional de la Industria Nuclear de China
2 Industria Nuclear de China Construction Group Corporation
Corporación de Ciencia y Tecnología Aeroespacial de China
4Corporación de Industria y Ciencia Aeroespacial de China
5Corporación de la Industria de Aviación de China
6Corporación de Construcción Naval de China
7 Corporación de la Industria de Construcción Naval de China
8 Corporación del Grupo de la Industria de Artillería de China
9 Corporación del Grupo de Equipos de Artillería de China
10 Grupo de Tecnología Electrónica de China Empresa
11Corporación Nacional de Petróleo de China
12Grupo Sinopec
13Corporación Nacional de Petróleo Offshore de China
14Corporación Estatal de Red
15 China Southern Power Grid Co., Ltd.
16 China Huaneng Group Corporation
17 China Datang Group Corporation
18 China Huadian Group Corporation
19 Grupo Guodian de China
20 Corporación de Inversión en Energía de China
21 Corporación China de las Tres Gargantas
22 Shenhua Group Co., Ltd.
23 Corporación del Grupo China Telecom
24. China United Network Communications Group Co., Ltd.
25 Corporación del Grupo de Comunicaciones Móviles de China
26. Electronic Information Industry Group Co., Ltd.
27 China FAW Group Corporation
28 Dongfeng Motor Corporation
29 China FAW Group Corporation
30. Grupo Nacional de Industria de Maquinaria de China Co., Ltd.
31 Harbin Electric Group Co., Ltd.
32 China Dongfang Electric Group Co., Ltd.
33 Ansteel Group Co., Ltd.
p>Baosteel Group Co., Ltd.
35 Compañía (grupo) de hierro y acero de Wuhan
36 Corporación de Aluminio de China
37. Oficina central de China Ocean Shipping (Grupo)
38 China Shipping (Grupo) Corporation
39 China Aviation Group Corporation
p>
40 Corporación China Eastern Airlines Group
41 Corporación China Southern Airlines Group
42 Corporación China Sinochem Group
43. >
44 China Minmetals Corporation
45 China General Technology (Group) Holdings Co., Ltd.
46 China State Construction Engineering Corporation
47. Corporación de Gestión de Reservas de Granos de China
48 Compañía Nacional de Inversiones para el Desarrollo
China Merchants Group Co., Ltd.
China Resources (Group) Co., Ltd.
51 China China Travel Service Group Co., Ltd.
State Nuclear Power Technology Co., Ltd.
Commercial Aircraft Corporation of China Ltd.
54 Corporación del Grupo de Conservación de Energía y Protección Ambiental de China
55 Corporación Internacional de Consultoría de Ingeniería de China
56 China Chengtong Holding Group Co., Ltd.
57 China Coal Group Corporation
58. China Coal Technology Group Co., Ltd.
59 Instituto de Ciencias Mecánicas Integrales
60 China Steel Corporation
61 Corporación Metalúrgica de China
62 Corporación del Grupo Tecnológico Yangang de China
Corporación Química Nacional de China
Corporación Nacional de Ingeniería Química de China
65 Corporación de Industria Ligera de China
66 Compañía (Grupo) de Tecnología Nacional de China
67 Corporación de Sal de China
p>68 Corporación de Grupo Hengtian de China
69 China Sinoma Group Corporation
70 China Building Materials Group Co., Ltd.
71 China Nonferrous Mining Group Co., Ltd.
72 Instituto de Investigación de Metales No Ferrosos de Beijing
73 Instituto General de Investigación de Minería y Metalurgia de Beijing
74 Corporación Internacional de Cooperación en Información Técnica de China
75 Academia de Investigación de la Construcción de China
p>
76. China Rail Transit Vehicle Group Co., Ltd.
77 Corporación del Grupo de Señalización y Comunicaciones Ferroviarias de China
78 Corporación de Ingeniería Ferroviaria de China
79 Corporación de Construcción de Ferrocarriles de China
China Communications Construction Group Co., Ltd.
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Pregunta 7: ¿Cuál es la diferencia entre el establecimiento de una empresa central y el establecimiento de una empresa estatal? El establecimiento de empresas centrales y el establecimiento de empresas estatales son empresas de propiedad estatal, pero las políticas relevantes de las empresas centrales son mejores que las de las empresas estatales ordinarias, y también existe una cierta brecha en el trato. Sin embargo, el salario específico depende de la empresa específica.
Pregunta 8: ¿Es una empresa central o una institución pública bien organizada? Es muy estable y el salario corporativo es difícil de decir. El negocio de mi hermano solía ganar entre siete y ocho mil, pero ahora el salario ni siquiera es alto. Soy una unidad de negocio.
Pregunta 9: ¿Las empresas estatales y las empresas centrales todavía tienen los llamados establecimientos? En caso afirmativo, ¿cómo sabes si estás incluido en el establecimiento? 5 puntos En primer lugar, su pregunta en sí misma es problemática. Las empresas centrales y las empresas estatales no son conceptos paralelos. Las empresas centrales son la abreviatura de empresas estatales afiliadas al gobierno central y son un tipo de empresas estatales. El concepto correspondiente de empresas centrales es el de empresas estatales locales.
En segundo lugar, el concepto de establishment siempre ha existido. No sólo las empresas estatales, sino también las empresas privadas y las empresas extranjeras tienen sus propias estructuras organizativas y composición de personal. El concepto de “preparación” no es exclusivo de las empresas estatales.
A mucha gente le gusta preguntar sobre el "empleo". Esto es, en cierta medida, un vestigio de la forma de pensar de la constitución económica planificada. Por supuesto, también está relacionado con la diferencia de trato entre diferentes. modelos de empleo de las empresas estatales.
No hay duda de que el concepto de "establecimiento" de empresas estatales (incluidas las empresas centrales) todavía existe. Sin embargo, la denominada dotación de personal de las empresas estatales ya no es un cuenco de arroz de hierro, y no existe el concepto de "no es necesario firmar un contrato si hay dotación de personal". En cuanto a cómo juzgar si se tiene una empresa de propiedad estatal, depende principalmente del contrato laboral firmado. Quienes firman un contrato laboral directamente con una empresa de propiedad estatal pueden considerarse empleados formales de la empresa de propiedad estatal y son empleados oficialmente de la empresa de propiedad estatal. No computan quienes suscriban un contrato de despacho laboral con una empresa de despacho laboral. Sin embargo, incluso si un contrato de trabajo se firma directamente con una empresa de propiedad estatal, el contrato puede rescindirse de conformidad con la ley. Así que no utilicemos el concepto de cuenco de arroz de hierro para comprender el establecimiento de empresas estatales.
Pregunta 10: ¿Cuál es la gran diferencia entre el establecimiento de empresas e instituciones centrales y el establecimiento de empresas? Los salarios y la naturaleza del trabajo son diferentes.