¿Cuándo comenzó la reforma de las empresas estatales?

A partir de 1978, la reforma de las empresas estatales se puede dividir en dos etapas. La primera etapa, de 1978 a 1992, se centró principalmente en racionalizar la administración y delegar poderes, y explorar la separación de los dos poderes. La segunda etapa va desde 1993 hasta el presente. La dirección clara es establecer un sistema empresarial moderno, profundizar continuamente las reformas y mejorar el nuevo sistema.

En términos generales, los métodos de reorganización de varias empresas se pueden dividir en: reorganización general y reorganización parcial.

1. Reestructuración general

La reestructuración general se refiere a la transformación general de una empresa en una empresa estandarizada que cumple con los requisitos de los sistemas empresariales modernos a través de la reorganización de activos basada en todos los activos de la empresa. . La reestructuración general es especialmente adecuada para las pequeñas y medianas empresas. El desempeño operativo de la empresa original continúa existiendo, su nombre, fondo de comercio, patentes, marcas registradas y otros activos intangibles pueden heredarse y la estructura original de la empresa puede conservarse por completo, lo que favorece la estabilidad de la empresa, la participación de nuevos accionistas y la transformación del mecanismo, y también mejora la Aumenta la vitalidad de la empresa y favorece la promoción del desarrollo de la empresa.

2. Reorganización parcial

La reorganización parcial se refiere a la reorganización de una empresa que posee parte de sus activos y al establecimiento de una nueva empresa absorbiendo inversiones de otros accionistas o transfiriendo parte. del capital, mientras que la empresa original continúa existiendo. La reorganización parcial es más adecuada para la reorganización de grandes empresas, especialmente cuando se constituye una sociedad anónima.

La reorganización general y la reorganización parcial son relativas. Las empresas pueden elegir el método de reorganización según su propia situación y el propósito de la reorganización para lograr los mejores resultados.

Haga clic para ingresar una descripción de la imagen (máximo 18 palabras).