Reglamento sobre integridad para líderes de empresas estatalesEl siguiente es el contenido del último "Reglamento sobre integridad para líderes de empresas estatales" para su referencia: 2009-07-14 Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 para la estandarización Estas regulaciones se formulan de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y las regulaciones internas del partido para garantizar que los líderes de las empresas estatales tengan una conducta honesta, fortalezcan la lucha contra la corrupción y la integridad de las empresas estatales. empresas, salvaguardar los intereses del país y de los inversores y promover el desarrollo científico de las empresas estatales. Artículo 2 Este reglamento se aplica a los miembros de los equipos directivos de empresas de propiedad totalmente estatal, empresas controladas por el estado (incluidas las empresas financieras de propiedad totalmente estatal y las empresas financieras controladas por el estado) y sus sucursales. Artículo 3 Los líderes de las empresas estatales deberán respetar las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos empresariales, operar de conformidad con la ley, ser pioneros e innovadores, ser honestos y dignos de confianza, salvaguardar eficazmente los intereses nacionales, los intereses corporativos y los derechos legítimos y intereses de los empleados y esforzarse por lograr un desarrollo sólido y rápido de las empresas estatales. Capítulo 2 Código de Conducta para la Integridad Artículo 4 Los líderes de las empresas estatales salvaguardarán eficazmente los intereses del país y de los inversores. No se permite ningún abuso de poder ni daño a los derechos e intereses de los activos de propiedad estatal: (1) Violar los principios y procedimientos de toma de decisiones para tomar decisiones importantes, el nombramiento y destitución de personal importante, arreglos para proyectos importantes y grandes cantidades operaciones de capital (2) violar las regulaciones al manejar reestructuraciones empresariales, fusiones, reorganizaciones, quiebras, tasación de activos, transacciones de derechos de propiedad y otros asuntos (3) inversiones, financiamiento, garantía, préstamos de fondos, gestión financiera encomendada, apertura de cartas de crédito para; otros, compra y venta de bienes y servicios, licitaciones, etc. Violar las regulaciones; (4) Usar activos empresariales para registrar empresas, invertir en acciones, comprar productos financieros, comprar bienes raíces o participar en otras actividades comerciales en el extranjero (fuera del país) sin aprobación o después de la aprobación sin completar los procedimientos de preservación de activos estatales; de conformidad con la ley (5) Instruir, instigar u obligar al personal contable a realizar actividades que violen las disciplinas financieras nacionales y los sistemas financieros corporativos (6) Determinar los salarios y subsidios de vivienda de los líderes del mismo nivel sin la aprobación del gobierno; agencia y departamento de personal que desempeña las funciones de un inversionista de activos de propiedad estatal y otros beneficios sociales (7) Decidir sobre donaciones y patrocinios sin una investigación colectiva por parte de los líderes empresariales, o decidir sobre donaciones y patrocinios a gran escala sin la aprobación de instituciones que; cumplir con los deberes de los contribuyentes de activos de propiedad estatal a pesar de la investigación colectiva por parte de los líderes empresariales (8) ) Otros comportamientos que abusan del poder y dañan los derechos e intereses de los activos de propiedad estatal; Artículo 5 Los dirigentes de las empresas estatales deberán desempeñar fielmente sus funciones. (1) Las personas participan en actividades comerciales con fines de lucro y actividades de intermediación remunerada, o invierten en empresas operativas similares, empresas afiliadas y empresas que tienen tratos comerciales con la empresa (2) Aceptar y solicitar a empresas afiliadas de la empresa, empresas; que tienen relaciones comerciales con la empresa Beneficios materiales proporcionados por las empresas con las que tratamos, así como objetos de gestión y servicios (3) Compra y venta de casas, automóviles y otros artículos al cliente a precios significativamente más bajos que el precio de mercado; o aceptar ilegalmente la propiedad del cliente a través de otras formas de transacciones (4) Encomienda Otros invierten en valores y futuros, o en nombre de otra gestión financiera encomendada, y obtienen ingresos sin aportar capital, o los ingresos obtenidos son significativamente superiores a los obtenidos; ingresos debidos a la inversión (5) Uso de información privilegiada durante la cotización de empresas o la fusión, adquisición, reorganización y colocación privada de empresas que cotizan en bolsa Se utiliza información, secretos comerciales, derechos de propiedad intelectual, canales comerciales y otros activos o recursos intangibles; buscar beneficios para sí mismo o su cónyuge, hijos y otras partes relacionadas específicas (6) Sin aprobación, en la empresa u otras empresas, instituciones, grupos sociales, intermediarios Ocupar posiciones de liderazgo concurrentes en las instituciones en las que invierten, o aceptar salarios; y otros ingresos sin aprobación; (7) Descuentos, honorarios de agencia, comisiones, obsequios y recompensas de propiedad de departamentos y unidades relevantes para acciones corporativas, etc. , todos se toman como propios o divididos en privado; (8) Otros comportamientos que utilizan la propia autoridad para buscar beneficio personal y perjudicar los intereses de la empresa. Artículo 6 Los líderes de las empresas estatales ejercerán correctamente sus derechos comerciales y de gestión y evitarán conductas que puedan infringir los intereses del público y de las empresas. No se realizarán los siguientes actos: (1) Mi cónyuge, hijos y otras personas relacionadas específicas inviertan en empresas afiliadas a la empresa o empresas que tengan relaciones comerciales con la empresa (2) Confiar, arrendar o contratar activos de propiedad estatal a; mi cónyuge, hijos y otras personas específicas relacionadas (3) Usar la autoridad para brindar conveniencia al cónyuge, hijos y otras partes relacionadas específicas para participar en actividades comerciales con fines de lucro; la otra parte y su cónyuge, hijos y otras partes relacionadas específicas para participar en actividades comerciales con fines de lucro (5) Las empresas invertidas u operadas por mi cónyuge, hijos y otras personas relacionadas específicas tienen transacciones económicas y comerciales con la empresa o empresas con; relaciones de inversión que puedan infringir los intereses del público y de la empresa; (6) Puestos que deben evitarse de acuerdo con las regulaciones y evadir deberes oficiales sin evadir (7) Dentro de los tres años posteriores a su salida o jubilación, trabajó en una empresa privada; , una empresa con financiación extranjera entre las empresas o instituciones mencionadas anteriormente, o una agencia intermediaria que tenía una relación comercial con la empresa original, invirtió en acciones o realizó trabajos relacionados con la empresa original. Actividades comerciales relacionadas con negocios corporativos; (8) Otras conductas que puedan vulnerar los intereses públicos y los intereses corporativos. Artículo 7 Los líderes de las empresas estatales serán diligentes y frugales y realizarán los gastos oficiales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. No se permiten los siguientes comportamientos: (1) Informar gastos laborales extrapresupuestarios a instituciones que desempeñan funciones de contribuyentes de activos de propiedad estatal; (2) Gastos distintos del desempeño de responsabilidades laborales se incluyen en los gastos laborales; en sitios operados por partes relacionadas específicas Consumo (4) No revelar el consumo oficial de acuerdo con las regulaciones (5) Viajar con fondos públicos o viajar disfrazado (6) Comprar o reemplazar automóviles, vuelos chárter oficiales, renovar oficinas, comprar; equipos de oficina de alta gama, etc. Durante el período en que la empresa sufre pérdidas no relacionadas con la póliza o está en mora con los salarios de los empleados; (7) Usar tarjetas de crédito, facturas, etc. para consumo profesional sin proporcionar comprobantes originales y la información correspondiente; (8) Otras violaciones de las normas de consumo profesional; y extravagancia.

Artículo 8 Los líderes de las empresas estatales deben fortalecer su estilo de trabajo, centrarse en el autocultivo, mejorar su sentido de responsabilidad social y establecer una buena imagen pública. No se permiten las siguientes conductas: (1) Fraude para obtener honor, posición, título, trato u otros beneficios (2) Aprovechar bodas y funerales para causar efectos adversos o aprovechar la oportunidad de ganar dinero; Con su consentimiento o connivencia con uno mismo, los cónyuges, los hijos y el personal que los rodea se aprovechan de sus poderes y posiciones para participar en actividades que pueden causar efectos adversos (4) utilizar fondos públicos para pagar gastos de entretenimiento que no tienen nada que ver con asuntos oficiales; (5) Utilizar fondos públicos para alquilar hoteles durante mucho tiempo en lugares normales de oficina y vivienda; (6) Ignorar las demandas legítimas de los empleados e infringir los derechos e intereses legítimos de los empleados; (7) Participar en actividades que violen la ética social; . Capítulo 3 Implementación y Supervisión Artículo 9 Las empresas de propiedad estatal formularán reglas y regulaciones de acuerdo con estas Disposiciones o incorporarán los requisitos de estas Disposiciones en sus estatutos, establecerán y mejorarán los mecanismos de supervisión y restricción, y asegurarán la implementación de estas Disposiciones. El secretario del comité del partido (grupo del partido), el presidente y el director general de una empresa de propiedad estatal son las principales personas responsables de la aplicación de estas normas. Artículo 10 Los dirigentes de las empresas estatales considerarán la aplicación de estas normas como una parte importante de la vida democrática, la reunión del congreso de trabajadores, el informe anual de trabajo y la evaluación democrática, y aceptarán la supervisión y la evaluación democrática. Artículo 11 Las empresas estatales aclararán los principios y procedimientos para la toma de decisiones e informarán sobre las decisiones importantes de producción y operación, nombramientos y destituciones importantes de personal, arreglos de proyectos importantes y asuntos de operaciones de capital a gran escala dentro del período prescrito al organismo que desempeñe las funciones de inversor en activos del Estado, involucrando a empleados, los asuntos de interés inmediato deberán ser informados al Congreso de los Trabajadores. Los asuntos que requieran discusión y aprobación por parte del Congreso de los Trabajadores se implementarán después de la discusión y aprobación del Congreso de los Trabajadores. Artículo 12 Las empresas estatales mejorarán el sistema de gestión democrática de las empresas utilizando el congreso de trabajadores como forma básica, implementarán un sistema de divulgación de los asuntos de la fábrica e informarán de ello a la institución que desempeña las funciones de inversor en activos estatales. para que conste. Artículo 13 Las empresas estatales establecerán y mejorarán el sistema de consumo de empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, lo informarán a la institución que desempeña las funciones de inversionista en activos de propiedad estatal para que conste y divulgarán la situación del consumo de empleo a los empleados como parte de la divulgación de los asuntos de la fábrica. Artículo 14 Los dirigentes de las empresas estatales deberán informar cada año a la institución que desempeña las funciones de inversor en activos estatales: empleos a tiempo parcial, inversiones en acciones, depósitos y compras de bienes inmuebles fuera del país (en el extranjero), empleo y asentamiento de cónyuges e hijos fuera del país (fuera del país), y lo que piensan Otros asuntos que deben informarse y divulgarse dentro de un determinado alcance de manera adecuada. Artículo 15 Las empresas estatales establecerán un sistema de compromiso de liderazgo con referencia a este reglamento para regular el comportamiento de liderazgo y comportamientos relacionados después de dejar el cargo y jubilarse. Artículo 16 Las instituciones y departamentos de personal que desempeñan las funciones de contribuyentes de activos de propiedad estatal mejorarán el sistema de gestión salarial de los líderes de empresas de propiedad estatal a la luz de las condiciones reales y estandarizarán y mejorarán los mecanismos de incentivos y restricciones. Artículo 17 Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria, los departamentos de organización y personal y las instituciones que desempeñan las funciones de los contribuyentes de activos de propiedad estatal educarán y supervisarán periódicamente a los líderes de las empresas de propiedad estatal. Artículo 18 Las instituciones y departamentos de auditoría que desempeñan las funciones de contribuyentes de activos de propiedad estatal llevarán a cabo diversas supervisiones de auditoría de conformidad con la ley, implementarán estrictamente el sistema de auditoría para el mandato y la responsabilidad financiera de los líderes de empresas de propiedad estatal cuando dejen el cargo, y establecer y mejorar el mecanismo de operación coordinada de inspección y supervisión disciplinaria y supervisión de auditoría. Artículo 19 Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles, los departamentos organizativos y de personal y los organismos de inspección y supervisión disciplinarios que desempeñan las funciones de inversores en activos de propiedad estatal supervisarán e inspeccionarán la aplicación de estas normas por parte de los líderes de las empresas estatales bajo su jurisdicción. Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de las empresas estatales, junto con las evaluaciones anuales, supervisarán e inspeccionarán la implementación de estas regulaciones por parte de los líderes de las empresas estatales bajo su jurisdicción cada año, realizarán evaluaciones e informarán a la organización del partido empresarial. y organismos superiores de inspección y supervisión disciplinaria. Las agencias pertinentes aceptarán informes y acusaciones que violen estas regulaciones de manera oportuna y tomarán decisiones de manejo o harán sugerencias. Si los informes o acusaciones de violaciones de este reglamento cumplen con las condiciones de investigación, se investigarán de acuerdo con el reglamento. Quienes tomen represalias contra los empleados que denuncien o acusen violaciones a estas normas deberán rendir cuentas. Artículo 20 Los departamentos de personal de todos los niveles y las instituciones que desempeñan las funciones de inversores en activos de propiedad estatal considerarán el desempeño de la integridad como una parte importante de la inspección y evaluación de los líderes de las empresas de propiedad estatal y una base importante para el nombramiento y destitución. Artículo 21 La junta de supervisores de las empresas estatales fortalecerá, de conformidad con las regulaciones pertinentes, la supervisión de la integridad de los líderes de las empresas estatales. Según los artículos 11 a 14 de este Reglamento, los asuntos informados y presentados a la institución que desempeña las funciones de inversor en activos estatales se enviarán simultáneamente al consejo de supervisión de la empresa. Capítulo 4 Eliminación de violaciones de las disposiciones Artículo 22 Si los líderes de empresas estatales violan las normas de comportamiento enumeradas en el Capítulo 2 de estas Disposiciones, serán amonestados, transferidos de su trabajo, degradados o sancionados con despido. Si debiera perseguirse la responsabilidad disciplinaria, además de lo dispuesto en el párrafo anterior, se impondrán las sanciones correspondientes de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes según la gravedad del caso. Un miembro del partido que sea uno de los * * * productores recibirá las sanciones disciplinarias correspondientes basadas en el "Reglamento sobre castigos disciplinarios intrapartido para productores de China", dependiendo de la gravedad del caso. Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley. Artículo 23 Los salarios y bonificaciones por desempeño de los líderes de empresas estatales que sean objeto de advertencias, traslados, descensos de categoría o despidos se reducirán o deducirán en su totalidad. Artículo 24 Los líderes de empresas estatales que violen las regulaciones y busquen beneficios económicos indebidos serán ordenados a retirarse si causan pérdidas económicas a las empresas estatales y asumirán la responsabilidad de compensación financiera de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado o de la empresa; . Artículo 25 Los líderes de empresas estatales que hayan sido degradados en violación de este reglamento no ocuparán cargos iguales o superiores a sus cargos originales dentro de dos años.