Cultura corporativa de Tianyuan Chemical
La misión de Tianyuan Chemical:
Confiar en la innovación tecnológica para liderar el desarrollo de la industria
De la supervivencia al crecimiento, de crecimiento hacia la excelencia, de la excelencia a la Excelencia, como una empresa que se enfoca en ideales y se adhiere a valores, mantiene niveles profesionales y técnicos líderes y defiende la responsabilidad social corporativa. Ante una era de cambios tan turbulenta, no escatima esfuerzos para promover el progreso tecnológico y la innovación profesional, liderar el desarrollo y la revitalización de la industria y promover el progreso general de las empresas sociales. ¡Estamos felices de asumir la misión y no eludimos nuestras responsabilidades!
El liderazgo tecnológico es una de las medidas de Tianyuan Chemical para alcanzar sus objetivos estratégicos. El liderazgo tecnológico significa crear una buena atmósfera que valore la investigación y el desarrollo científicos, respete los talentos científicos y aumente la inversión en investigación científica. Es necesario promover el progreso continuo de la investigación científica en empresas con una actitud científica rigurosa y un estilo de investigación pragmático y, en última instancia, lograr el liderazgo tecnológico y desarrollar empresas a través de la ciencia y la tecnología.
La visión de Tianyuan Chemical:
Convertirse en una tecnología líder y un líder industrial respetado.
Conviértase en un líder respetado de la industria y la medida de la excelencia. Ésta es la búsqueda inquebrantable de Tianyuan Chemical, así como nuestra visión y objetivo. Estamos dispuestos a perseverar y dedicar el 100% de nuestros incansables esfuerzos y sudor a este fin.
Valores fundamentales de Tianyuan Chemical:
Construir negocios con integridad, innovación continua y cooperación beneficiosa para todos.
La integridad es la base de nuestra vida. Sin integridad, es difícil que las personas avancen. La integridad es también la piedra angular de la economía de mercado. Sin integridad, todo el sistema económico de mercado colapsará. Al mismo tiempo, la integridad también es una herramienta poderosa para que las empresas aumenten su visibilidad y reputación, construyan marcas ventajosas y expandan mercados. Es la base y la fuente para que las empresas consigan una posición firme en la feroz competencia del mercado. Como dice el refrán: "Si la gente no tiene fe, prosperará; si no hay fe, la industria decaerá; si el país no tiene fe, estará en peligro". Construir un negocio con integridad significa mantener la verdadera naturaleza de la integridad, establecer un estilo de integridad, cumplir siempre con las leyes y regulaciones y operar de acuerdo con las reglas. Requiere que todos los empleados confíen sinceramente entre sí, sean leales a sus deberes internamente y se ganen la confianza de los clientes externamente. Respetamos nuestra credibilidad y cumplimos nuestros compromisos y, en última instancia, establecemos una "Ética Tianyuan" que sea ampliamente reconocida y evaluada positivamente por los clientes, socios, empleados y la sociedad.
La innovación continua es la mejor arma para que las empresas aumenten su visibilidad y ajusten sus estrategias de negocio. Un negocio sin innovación es sólo una máquina vieja. La innovación de Tianyuan Chemical implica innovación de productos, innovación de conceptos, innovación estratégica y transformación estratégica. En términos de innovación corporativa, Tianyuan Chemical ha sido certificada como empresa de alta tecnología por el Centro de Tecnología Empresarial de la ciudad de Yingkou y la provincia de Liaoning. Se puede decir que la innovación, como filosofía corporativa, acompaña cada paso del crecimiento de Tianyuan Chemical.
La cooperación beneficiosa para todos es el propósito fundamental de Tianyuan Chemical para lograr el valor propio y crear valor social, y es la encarnación fundamental del valor de supervivencia y el ámbito corporativo del pueblo de Tianyuan. Como ciudadano empresarial social, Tianyuan no es solo una unidad industrial que busca ganancias económicas, sino también una plataforma portadora que crea el mayor valor para los clientes, socios, todos los empleados, la industria económica, la defensa nacional y el progreso espiritual y material del mundo. toda la sociedad. La cooperación de beneficio mutuo es un elevado ámbito espiritual y el valor fundamental del pueblo de Tianyuan.
El espíritu de Tianyuan Chemical:
Sean proactivos, cooperen entre sí, atrévanse a desafiar y perseveren.
Sé proactivo: Este es un hábito necesario para convertirte en una persona eficiente. La esencia de la naturaleza humana no es la elección pasiva, sino la creación activa. Ser proactivo no significa ser exigente, desagradable o agresivo, sino oponerse a que el silencio sea oro, conformarse con el status quo y eludir la responsabilidad. La iniciativa y la competitividad de los empleados también determinarán la competitividad de la empresa. Tianyuan aboga por un método de comunicación abierto, positivo y eficaz, aboga por el hábito de buscar activamente problemas, descubrirlos y resolverlos, y se esfuerza por maximizar la iniciativa subjetiva y la creatividad de los empleados.
Cooperación mutua: a medida que la empresa se desarrolla, los incentivos desde el nivel de liderazgo deben transformarse en cohesión entre todos los empleados. Todos, independientemente de usted y de mí, debemos cooperar entre nosotros y cooperar activamente, y * * * agregaremos ladrillos y guinda al pastel para la lucha de la empresa.
Atrévete a desafiar: El día de hoy está lejos de terminar. Todos deben mantener una postura correcta, ajustar su mentalidad, mantenerse siempre positivos y emprendedores, despedirse del ayer, desafiarse a sí mismos, desafiar el mañana y, en última instancia, superar el ayer.
Persistencia: Es una actitud de las empresas y empleados para afrontar las dificultades y no darse nunca por vencidos. Bajo las nuevas condiciones históricas coexisten oportunidades y desafíos, y coexisten el éxito y el fracaso. Bajo estas variables, debemos enfrentar nuevos desafíos, aprovechar nuevas oportunidades y lograr mayores éxitos con el coraje y el espíritu de perseverar.
Tema de comunicación de Tianyuan Chemical:
Integridad e innovación * * * ganan.
El concepto subcultural de Tianyuan Chemical Enterprise
1. Filosofía empresarial:
La reputación es la raíz, la innovación es el alma, el cliente primero y luchar por la excelencia. .
La integridad como raíz es un concepto simple de carácter. Creo que la integridad es un gen excelente que se puede "infectar" y un "ahorro moral" que no se puede sobregirar fácilmente. Es necesario establecer un sentido de integridad y llevar a cabo una educación sobre integridad para que la integridad se convierta en la cualidad de cada cuadro y empleado. Deben cumplir con las leyes y regulaciones, ser leales y honestos y desarrollar conscientemente una buena ética profesional y un comportamiento moral.
La innovación es el alma, que es uno de los entendimientos conscientes de Tianyuan Chemical para lograr sus objetivos estratégicos. La innovación consiste en crear una buena atmósfera que valore la investigación y el desarrollo científicos, respete los talentos científicos y aumente la inversión en investigación científica. Es necesario promover el progreso continuo de la investigación científica corporativa con una actitud científica rigurosa y un estilo de investigación pragmático y, en última instancia, establecer una empresa basada en el conocimiento y una tradición de innovación tecnológica.
Orientado al cliente significa centrarse en las necesidades del cliente, respetarlo y comprenderlo, y continuar brindando productos que superen el nivel técnico del mercado y servicios satisfactorios que superen las expectativas del cliente. Éste es el concepto al que siempre nos hemos adherido y defendido. Adhiérase al servicio en primer lugar, profundice continuamente los servicios de alta calidad y continúe creando valor para los clientes.
Tomar la excelencia como estándar, superarse constantemente y medir las ganancias y pérdidas con altos estándares son la fuerza impulsora inagotable para el desarrollo de una empresa y la fuente de su eterna vitalidad. El requisito fundamental para trascender a uno mismo y demostrar excelencia es reflejar los tiempos, captar la regularidad y ser creativo. La búsqueda de la excelencia de Tianyuan Chemical requiere no sólo innovación tecnológica, sino también la trascendencia simultánea de productos, mercados, gestión, sistemas y conceptos.
2. Filosofía de gestión:
Comunicación activa, centrada en la implementación
Comunicación activa: el 80% de los conflictos en el mundo provienen de malentendidos mutuos. Intenta comprender a los demás y ponte en su lugar. Las personas egoístas sólo piensan en sí mismas, mientras que las personas amables piensan en los demás. A la hora de amonestar a los demás, si no se tiene en cuenta la autoestima de los demás, por muy bueno que seas, será inútil. Sea un buen oyente y anime a los demás a hablar de sí mismos. El poder del amor es siempre más fuerte que el poder del odio. Si tienes razón, trata de dejar que la otra persona esté de acuerdo contigo con tacto y sutileza; si estás equivocado, ten el coraje de admitirlo, es una virtud tener el coraje de admitir tus errores y mejorarlos;
Énfasis en la ejecución: el mercado requiere que las empresas se adapten rápidamente al mercado mediante sus propios ajustes y se conviertan en una "fuerza de respuesta rápida" bien entrenada. La rápida implementación de la carga y emisión no es solo una necesidad para cultivar la actitud y la intensidad de la implementación, sino también un estilo necesario para mejorar la eficiencia del trabajo y ganar la iniciativa del mercado. Ejecución rápida significa reacción rápida y ejecución inmediata, sin buscar las razones del fracaso, sino encontrar formas de tener éxito. La ejecución rápida requiere utilizar a las personas adecuadas y hacer las cosas correctas. También se refleja en: trabajar consciente y activamente; hacer bien cada detalle; planificar muy bien “las personas, las cosas, los lugares y los tiempos”; todo está gestionado, todo tiene reglas a seguir, todo está documentado y todo está supervisado; .
Curso de Tianyuan
Abril de 2004
Adquisición de la quebrada Yingkou Plastic Additives Factory.
65438 4 de octubre de 2005
Adquirido con éxito el Instituto de Investigación Petroquímica de Yingkou.
Abril de 2005
Después de adquirir tres empresas, Yingkou Plastic Additives Factory, Yingkou Petrochemical Research Institute y Petrochemical Experimental Factory, las empresas recién adquiridas se integraron con recursos y se registraron. Se establecieron Institute Co., Ltd. y Yingkou Tianyuan Industrial Fine Chemical Co., Ltd.
El 10 de junio de 2006
La ceremonia de inauguración se llevó a cabo en el nuevo sitio de la avenida Xinhu, en la base industrial costera de Liaoning (Yingkou).
Agosto 2007
La empresa vuelve a adquirir la segunda fase de la fábrica.
1 de marzo de 2008
Todas las antiguas fábricas han sido reubicadas.
10 de julio de 2009
La primera reunión de la reforma accionarial de la compañía se llevó a cabo con éxito, lo que marcó el lanzamiento integral del trabajo de reforma accionarial de Tianyuan.
28 de septiembre de 2009
Yingkou Petrochemical Research Institute Co., Ltd. se fusionó con Yingkou Tianyuan Industrial Fine Chemical Co., Ltd.
165438 Octubre 2009
La empresa finaliza la tercera fase de compra de terrenos, con una superficie de 65.000 metros cuadrados.
Octubre de 2009
Se estableció oficialmente Yingkou Tianyuan Chemical Research Institute Co., Ltd.
19 de abril de 2010
La empresa inició la construcción de la tercera fase del proyecto.
2010 165438 28 de octubre
Se estableció oficialmente Yingkou Tianyuan Polymer Resin Co., Ltd.
2011 65438 5 de octubre
Se estableció oficialmente Yingkou Tianyuan Chemical Packaging Products Co., Ltd.
14 de febrero de 2011
La empresa completó la compra del terreno en cuatro fases, cubriendo una superficie de 116.000 metros cuadrados.
7 de junio de 2065 438 01
La empresa inició la construcción de la cuarta fase. Socio estratégico de marketing
Shenzhen Xinhuishang Enterprise Management Consulting Co., Ltd.
Shenzhen Xinhuishang Enterprise Management Consulting Co., Ltd. es una empresa especializada en consultoría y formación en gestión de marketing en el hogar. industria de materiales de construcción Es una agencia de consultoría profesional fundada en 2001 por el Sr. Wang Guangwu, conocido como "la persona número uno en marketing de materiales de construcción en China". Es un socio estratégico de Zhengqi Consulting, una reconocida agencia de consultoría en China. Sus predecesores son Zhengqi Jiuding y Zhengqi Weiqi Consulting. Ha trabajado en reconocidas empresas de materiales de construcción y muebles para el hogar, como Kyle Polo Ceramics, Living Baroque Flooring, Hostess Hangers y Dinggu Hardware.
Socio estratégico de reforma y cotización de acciones
Guo Fu Hao Hua Accounting Firm Dalian Branch
Guo Fu Hao Hua Accounting Firm Co., Ltd. es una empresa de valores y empresa de auditoría empresarial relacionada con futuros Una agencia intermediaria de servicios profesionales integrales calificada que puede proporcionar una gama completa de servicios profesionales de valor agregado para empresas que cotizan en bolsa, grandes empresas estatales (grupos), empresas multinacionales (grupos) y otras empresas e instituciones como contabilidad, auditoría, impuestos, consultoría de gestión y otros departamentos relacionados con el gobierno.
La firma tiene su sede en Beijing, China, y oficinas en Shanghai, Hubei, Chongqing, Tianjin, Shandong, Liaoning, Guangdong, Shenzhen, Jilin, Shaanxi, Heilongjiang, Jiangsu, Anhui, Fujian, Gansu, Qinghai. , Ningxia y Henan Hay sucursales en , Shanxi, Sichuan, Jiangxi, Xinjiang, Zhejiang y otros lugares, y la red de práctica está completa.
DeHeng Law Firm
DeHeng Law Firm (anteriormente China Law Firm Center, fundado en 1993 y rebautizado como DeHeng Law Firm en 1995) es un bufete de abogados asociado, global y de alto nivel. aprobado por la República Popular China y el Ministerio de Justicia.
Hengtai Securities Co., Ltd.
Hengtai Securities es una compañía de valores integral en China con cierta escala comercial y ventajas competitivas. Actualmente, hay más de 30 puntos de venta de valores y 13 departamentos de servicios de valores en todo el país, que están calificados como agentes comerciales para acciones A, acciones B, bonos del tesoro y fondos.
Socio de Recursos Humanos
He Yi Human Resources Management Consulting Company
La primera institución nacional de investigación y práctica dedicada a la construcción de sistemas de gestión de recursos humanos, con oficinas En Beijing, hay tres grandes empresas de series en Jinan y Nanjing. Desde su creación en 1997, ha brindado con éxito servicios de gestión de recursos humanos a más de 500 clientes en los sectores de automoción, fabricación de maquinaria, logística y comercio, alimentación, TI de alta tecnología, medicina, energía eléctrica, comunicaciones, electrodomésticos, finanzas y otros. industrias. Ha trabajado para reconocidas empresas nacionales como China Telecom, Luneng Intelligent y Nanjing Pharmaceutical.
Socio de diseño de imagen corporativa y cultura corporativa
Bishang International Brand Consulting Co., Ltd.
Fue a una empresa de consultoría de marca internacional, una empresa de consultoría taiwanesa , el negocio principal es el marketing de marca, la imagen de marca y la gestión de marca. Forma parte del grupo de consultoría de marca Apexbrand Group, con filiales ubicadas en Nueva York, Singapur, Taipei y Macao.
Ha trabajado en grandes empresas como Dingxin Group, Patriot, Epson, Chunghwa Telecom (provincia de Taiwán) y China International Commercial Bank (provincia de Taiwán).