¿Puedo solicitar una indemnización a la empresa por enfermedades profesionales provocadas por un trabajo de larga duración?

Debido a las diferentes ocupaciones, puede haber varias enfermedades profesionales y mucha gente pregunta al respecto. Si sufro una enfermedad profesional por un trabajo de larga duración, ¿puedo solicitar una indemnización a la empresa? En primer lugar, si realmente cree que su enfermedad profesional es grave, debe ir al hospital y que un médico le haga un diagnóstico. Si el diagnóstico demuestra que la enfermedad profesional del empleado es muy grave, la empresa también debería proporcionar determinada compensación.

En cuanto a la indemnización por enfermedad profesional, si no hay problemas después del reconocimiento médico, la empresa no necesita compensar. Si la enfermedad profesional es causada por un trabajo de larga duración, pero la empresa despide al empleado. Entonces el empleado también puede optar por demandar a la empresa y pedirle que pague una compensación económica y asistencia médica. De hecho, solicitar una indemnización a la empresa por enfermedades profesionales es un punto ciego legal. Por ejemplo, cuando el profesor estaba corrigiendo la tarea, tuvo un problema en la columna cervical. Entonces los salarios de los empleados han sido pagados, entonces la razón por la cual los empleados contraen enfermedades ocupacionales es porque no se cuidan a sí mismos.

La indemnización por enfermedades profesionales es un punto ciego legal. Entonces, ¿por qué tipo de lesiones las empresas compensan a sus empleados? Por ejemplo, si los trabajadores de la obra resultan heridos por la caída de rocas o tienen otros problemas, la empresa debe compensarlos. Por tanto, si se trata simplemente de una enfermedad profesional, la empresa tiene derecho a no indemnizar. Si el impacto de la enfermedad profesional no es grande, la empresa no compensará. Debido a que la ley no tiene requisitos claros a este respecto, es una enfermedad profesional en sí misma. Es probable que los empleados no prestaran atención, lo que finalmente provocó enfermedades profesionales.

La razón por la que la empresa no compensará es porque algunas empresas regulares comprarán un seguro para todos después de firmar el contrato. Entonces el seguro también incluye el seguro médico. Si padece una enfermedad profesional, puede optar por consultar a un médico. Entonces el seguro médico también te reembolsará, por lo que no habrá ningún problema con la empresa. Pero si sufres una lesión durante el trabajo, la empresa tendrá que indemnizarte, además de los gastos médicos y mentales.