¿Necesita pagar usted mismo por la formación de equipos?

Análisis legal: El team building es una actividad organizada por la empresa para las necesidades culturales y la gestión del equipo de la empresa, y los costos, naturalmente, corren a cargo de la empresa. Si se trata de una reunión de departamento, debería ser de forma voluntaria. En general, cada parte cargará con sus propias costas.

Base jurídica: Artículo 18 de la "Ley de Empresas de la República Popular China"* * *Los empleados de la empresa organizarán sindicatos de conformidad con la "Ley de Empresas de la República Popular China" y la " Ley Sindical Nacional", realizar actividades sindicales y salvaguardar la legalidad de los derechos e intereses de los trabajadores. La empresa debería proporcionar las condiciones necesarias para las actividades sindicales. El sindicato de trabajadores de la empresa representa a los empleados y firma un contrato colectivo con la empresa en materias como remuneración laboral, jornada laboral, beneficios, seguros y seguridad y salud laboral. De conformidad con las disposiciones de la Constitución y las leyes pertinentes, la empresa implementa una gestión democrática a través del congreso de trabajadores u otras formas. Cuando una empresa estudie y decida cuestiones importantes en materia de reestructuración y operación, y al formular normas y reglamentos importantes, deberá escuchar las opiniones del sindicato de trabajadores de la empresa y escuchar las opiniones y sugerencias de los empleados a través de congresos de trabajadores u otras formas. .