5 ejemplos de cartas de planificación profesional y planes de búsqueda de empleo para estudiantes universitarios
Si desea alcanzar sus objetivos de búsqueda de empleo, debe estar completamente preparado para su búsqueda de empleo. Como dice el viejo refrán, nunca pelees una batalla sin estar preparado. Los siguientes son cinco artículos de muestra sobre libros de planificación profesional y planes de búsqueda de empleo para estudiantes universitarios. ¡Bienvenido a consultarlos!
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Capítulo 1: Plan de carrera para estudiantes universitarios y plan de búsqueda de empleo La sociedad actual está llena de competencia feroz. Como estudiantes universitarios, nos encontramos en una encrucijada en la vida. Estamos a punto de dejar el campus e ingresar a diferentes industrias para enfrentar los desafíos de nuestro primer trabajo. ¿Aunque lo hay? ¿Conseguir un trabajo primero y luego elegir una carrera? Pero para aquellos de nosotros que no estamos profundamente involucrados en el mundo y carecemos de la capacidad de planificar carreras, sigue siendo muy importante elegir y obtener buenos resultados en nuestro primer trabajo.
1. Autoevaluación
1. Intereses: relativamente amplios, prefiero estar expuesto a algunas cosas emergentes.
2. Especialidades: De hecho, las aficiones no tienen nada de bueno, pero trataré mi trabajo con entusiasmo.
3. Personalidad: Veo las cosas con más optimismo. ¿Puedes estirarte? Puedes ser extrovertido o introvertido.
4. Conocimiento: Todavía estoy lejos de tener conocimiento, pero suelo prestar atención a cierta información y conocimiento, por lo que tengo una cierta comprensión de ciertos aspectos del conocimiento.
5. Inteligencia emocional: aunque mi inteligencia emocional no es absolutamente sobresaliente, sigo siendo bueno manejando las relaciones con compañeros de trabajo y amigos en la vida.
6. Forma de pensar: Mi forma de pensar es principalmente hacer arreglos generales y dar soluciones razonables.
7. Valores: Siento que, como miembro de la sociedad, debemos asumir firmemente las responsabilidades encomendadas por la sociedad y el país y buscar la felicidad para la sociedad humana. Al mismo tiempo, tendré en cuenta el valor de mis propios intereses, buscaré la felicidad para mis padres, familiares y amigos, y recompensaré su amor desinteresado por mí a lo largo de los años.
2. Análisis de la dirección y forma del empleo profesional
La demanda de talentos en el campo de la fabricación de maquinaria empresarial es obviamente siempre cuantitativa, porque es el campo con más aplicaciones mecánicas. Los beneficios de esto son:
(1) Existe una gran demanda de talentos y las empresas relacionadas con la maquinaria representan la mayoría de las empresas. A menos que no tengas experiencia, siempre puedes encontrar un trabajo en este campo.
(2) El umbral de entrada es relativamente bajo.
(3) Hay muchas empresas pequeñas en este campo. Si quieres ganar mucho dinero, deberías gastar más energía en reclutar talentos. Si quieren encontrar un trabajo relativamente estable en el futuro, sus posibilidades de trabajar en este campo serán mucho mayores.
Pero las deficiencias en este campo también son obvias:
Debido a que las barreras de entrada en este campo son relativamente bajas, aunque existe una demanda de talentos en este campo, los competidores serán más competitivos en el futuro. Descubrirá que incluso si no es un especialista en mecánica, aún puede hacer un trabajo decente después de unos meses de agresión. Especialmente cuando crezcas, es posible que los jóvenes que están detrás de ti alcancen fácilmente tu nivel. Si vas a trabajar en el extranjero, es posible que descubras que hay más personas dedicadas a este campo y son como una nube. Por supuesto, si tienes muchos años de experiencia corporativa en este campo y has alcanzado un nivel superior, tu valor siempre será alto. El principal problema en el campo del talento de China es que hay muy pocos expertos con experiencia y demasiada gente que tiene poco conocimiento.
En tercer lugar, la formulación e implementación del plan
Preparación de materiales de solicitud de empleo
(1) Recopilar y procesar información laboral
Mediante eficiente Obtenga información laboral buena y correcta a través de redes de información laboral, como centros de orientación laboral, autoridades nacionales y departamentos de trabajo, agencias de servicios intermediarios en el mercado de talentos y servicios de empleo, Internet, medios de comunicación, prácticas sociales, familiares y amigos. Después de la integración, se puede realizar un análisis y evaluación objetivos en función de sus propias características.
(2) Materiales y preparación psicológica
En primer lugar, realizar una comprensión y preparación psicológica completa.
En el proceso de búsqueda de empleo y selección de carrera, es inevitable que surjan algunas malas mentalidades, como la mentalidad de autoemprendimiento ilimitado. ¿Ciudad? Psicología compleja, comparada, psicología del pragmatismo, razonamiento erróneo, mentalidad de rebaño, psicología del empleo permanente, etc.
Para resolver razonablemente esta psicología malsana, debemos hacer lo siguiente: enfrentarnos a la sociedad, enfrentarnos a la realidad, atrevernos a competir, tener sentido de la competencia, partir de la realidad, confiar en talentos reales y prácticos; aprender y estar preparados para los reveses; no tener miedo de los reveses; de cara al futuro, debemos aprender a considerar el empleo desde una perspectiva de desarrollo.
En segundo lugar, prepara una carta de presentación.
1. Formato de escritura: inicio, cuerpo, final, firma.
2. El primer paso al escribir: (1) ¿Quién soy? (2) Explique de dónde obtuve la información de reclutamiento. (3) ¿Cómo utilizar inteligentemente a terceros? (4) Explique a qué puesto quiero postularme.
El segundo paso: (1) Describe tu conocimiento y comprensión de la empresa de contratación; (2) Presenta de manera integral tus habilidades; (3) Enfatiza las contribuciones que puedes hacer a la empresa. Paso 3: Demuéstralo; Estás muy dispuesto a ser entrevistado por la empresa.
En tercer lugar, prepara un currículum.
El currículum incluye principalmente: 1. Título profesional 2. Información personal básica 3. Intención de búsqueda de empleo 4. Formación académica 5. Experiencia social 6. Premios recibidos 7. Información personal.
Requisitos del currículum: 1. Escritura concisa 2. Estilo simple 3. Enfocado 4. Diseño hermoso 5. Escritura fluida.
Finalmente, prepárate para la entrevista.
Preparación antes de la entrevista:
(1) Elaboración de documentos (1) Transcripción del estudio. (2) Certificado de honor. (3) Prueba de resultados: informes de investigación, artículos, etc. (4) Otros materiales que acrediten determinadas cualidades o capacidades: evaluación de habilidades, permiso de conducir, etc. (5) Currículum vitae, carta de presentación, cartas de recomendación, etc. (2) Preparación para posibles problemas (1) Cuestiones de educación y formación (2) Cuestiones de motivación para la búsqueda de empleo (3) Desempeño de prácticas o actividades sociales (4) Planes y objetivos futuros (5) Preguntas que debe formular el entrevistador.
(3) Preparación de la imagen: vestimenta, apariencia y conversación; Cosas a tener en cuenta durante la entrevista: Vístase prolijamente y no demasiado elegante. Mientras espera o es entrevistado, relájese y no parezca ansioso. Tranquilo y confiado; haz una apariencia maravillosa. Estreche la mano del entrevistador y salude. Tenga confianza, pero no sea arrogante. Exprese su gratitud después de la entrevista; espere pacientemente los resultados de la entrevista; ajuste su mentalidad, anímese y concéntrese en su próximo objetivo.
Parte 2: Libro de planificación de carrera para estudiantes universitarios, plan de búsqueda de empleo 1. Autoconciencia
¿En el templo de Delfos en la Antigua Grecia? ¡Conócete a ti mismo! ? El aforismo no sólo pretende despertar las inquietudes humanistas de las personas, sino también señalar el significado y las dificultades del autoconocimiento. Para planificar el futuro, es necesario conocerse a sí mismo.
1. Autoevaluación
Personalmente creo que soy una persona alegre y responsable. Tengo un fuerte deseo de crear, estoy dispuesto a crear resultados novedosos e inusuales y estoy ansioso por expresarme y realizar mi propio valor. Perseguir la perfección, tener cierto talento artístico y personalidad, ser optimista y confiado, ser sociable, elocuente, modesto, considerado, servicial, meticuloso y paciente.
2. Mis ventajas
La vida era difícil cuando era niño, lo que me dio una comprensión más profunda de la vida. No creo que cuando la gente encuentra contratiempos en la vida, sea un destino injusto. Por el contrario, tiene un efecto estimulante sobre las personas, haciéndolas más frustradas y más valientes. Experimentar algunos contratiempos en la vida es una especie de entrenamiento para las personas, que las hace más fuertes y valientes para las cosas de la vida. Mis padres me han dado una educación estricta desde pequeña, permitiéndome ser siempre estricta conmigo misma.
3. Mis defectos
Mi búsqueda excesiva de la perfección me ha llevado a ser demasiado idealista y desconectado de la realidad. La base económica de mi familia es débil y no tengo muchas. contactos.
En segundo lugar, el análisis social
Desde la reforma y la apertura, la economía de China se ha desarrollado rápidamente. Según las recientes políticas del Consejo de Estado, se espera que la región del Borde de Bohai aumente repentinamente. La construcción del puerto de Huanghua, con sus poderosas funciones de carga, descarga y absorción, impulsará el desarrollo económico de toda la región de Bohai Rim.
Desde esta perspectiva, como primer estudiante del campus de Bohai de la Universidad Agrícola de Hebei, mi especialidad es ingeniería de conservación de aguas portuarias. En vista de las perspectivas de desarrollo y la demanda de talentos del puerto de Huanghua, las perspectivas de empleo son prometedoras.
Tercero, plan de estudio y vida
Primer año: actitud de aprendizaje correcta, requisitos estrictos para uno mismo, comprensión de la vida universitaria, conocimientos profesionales, perspectivas profesionales, habilidades que se deben dominar durante la universidad y los futuros Certificados necesarios para el empleo. Estudia cursos básicos con seriedad, especialmente inglés y matemáticas avanzadas. Como estudiante de ingeniería, las matemáticas avanzadas son la base de todos los estudios y también preparan para el examen de ingreso de posgrado. En la segunda mitad del semestre aprobé el Nivel 4 y el Nivel 1. Participar activamente en los trabajos del Departamento de Enlace Externo y desarrollar capacidades de trabajo.
Segundo año: aprobar CET-6; aprobar el examen informático de nivel 2; familiarizarse con los conocimientos del curso profesional, postularse para director del Departamento de Enlace Internacional y realizar pasantías preliminares durante las vacaciones.
Tercer año de universidad: Mejora las habilidades de búsqueda de empleo y recopila información de la empresa. Los contenidos principales incluyen:
Escribir artículos académicos profesionales y expresar sus propias opiniones; participar en trabajos de verano relacionados con profesionales y comunicarse con compañeros de clase sobre la búsqueda de empleo.
Experiencia; aprender a escribir currículums y cartas de presentación; y revisar cuidadosamente los cursos universitarios para prepararse para el examen de ingreso de posgrado. Último año en la universidad: el objetivo debe ser asegurar solicitudes de empleo y obtener un empleo exitoso, participar activamente en actividades de reclutamiento y probar su acumulación y preparación en la práctica. Aproveche activamente las condiciones proporcionadas por la escuela para fortalecer las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y esté lo más completamente preparado posible. Mientras tanto, prepárate para la regla número dos, ¿vale? Examen de ingreso para graduados
4. Plan de búsqueda de empleo
Con el rápido desarrollo de la economía, la vida de las personas es cada vez más cómoda. Sin embargo, con el aumento de la presión laboral, la presión vital y el estilo de vida irracional, el orden de la vida diaria de las personas se ha visto alterado, lo que pone de relieve cada vez más problemas psicológicos, lo que requiere que estudiemos el conocimiento psicológico con más diligencia.
(1) Los certificados de grado y los certificados de calificación son el trampolín para que podamos encontrar un trabajo o iniciar un negocio. Son las primeras condiciones para que una empresa y un patrocinador lo apoyen y recluten talentos. Por lo tanto, es necesario obtener los certificados pertinentes durante la universidad.
(2) Al reclutar talentos, la empresa no solo presta atención a los diplomas y certificados, sino que también presta más atención a las habilidades y cualidades personales. Por eso, mientras estudiamos en la universidad, también prestamos atención a la mejora de las cualidades personales y al cultivo de habilidades.
(3) Para los estudiantes universitarios recién graduados, la falta de experiencia es un problema muy importante. Si quieres destacar entre muchos candidatos, debes tener ventaja en los cambios, lo cual también es de mucha ayuda a la hora de iniciar tu propio negocio. Por lo tanto, es necesario acumular más experiencia laboral en la vida universitaria, lo que se puede lograr mediante el trabajo a tiempo parcial, pero hay que saber resumir la experiencia en el proceso.
(4) Prepare su currículum antes de su último año y deje más tiempo para encontrar trabajo.
(5) Preste siempre atención a la información de contratación, participe en actividades de contratación y cuando la empresa nos elija, elija la empresa que más le convenga.
(6) Preste siempre atención a las últimas novedades, preste atención a la actualidad, comprenda la información social y comprenda los pros y los contras del trabajo por cuenta propia. Comprender mejor las condiciones para el éxito.
Resumen de verbo (abreviatura de verbo)
Cualquier objetivo fracasará si simplemente dices que no. Pero la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos que establezcas puede encontrar problemas en cualquier momento, por lo que debes tener la cabeza lúcida. Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. Para tener éxito, no creas en las lágrimas; ¡debes confiar en tus propios esfuerzos en el futuro! El proceso de alcanzar metas requiere trabajo duro y búsqueda incesante. No retrocedas por los contratiempos, no te quedes estancado por el fracaso. Debes tener el espíritu de las repetidas derrotas y debes tener el coraje de las repetidas derrotas; el éxito eventualmente te pertenecerá. Dígase esto a sí mismo todos los días. Tendré éxito, actuaré de acuerdo con el plan objetivo y persistiré hasta el día de la victoria. ? Como has tomado la decisión correcta, debes seguir adelante. Lo que tengo que hacer ahora es dar un paso difícil hacia esta meta planeada, esperar este sueño con total entusiasmo, dejar volar mis sueños y hacer realidad mis esperanzas.
Capítulo 3: Planificación de carrera, plan de búsqueda de empleo, escuela y especialidad de los estudiantes universitarios: Especialización en marketing de la Universidad Shenyang Gongli.
Empleador objetivo: Shanxi Xinghuacun Fenjiu Co., Ltd.
Puesto de trabajo objetivo: Gerente de desarrollo comercial
Comprensión de la unidad objetivo: Shanxi Xinghuacun Fenjiu Group Co. ., Ltd. ¿Es una empresa de propiedad totalmente estatal que produce y vende vinos chinos famosos? Principalmente dedicada a Fenjiu y Zhuye Qingjiu, con una producción anual de 50.000 toneladas de licores famosos, es una de las bases de producción de licores famosos más grandes de China.
La empresa del grupo cuenta con 22 filiales y sucursales, con 8.000 empleados, cubriendo una superficie de 2,3 millones de metros cuadrados y una superficie de construcción de 760.000 metros cuadrados. La empresa principal Fenjiu Factory Co., Ltd. es la filial más grande de la empresa. Cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghai en 1993 y se convirtió en la primera acción de licores china y la primera acción de licores de Shanxi.
La empresa posee dos conocidas marcas chinas, "Xinghuacun" y "Zhuyeqing". Según el "Ranking de las 500 marcas más valiosas de China" publicado en 2020, el valor de la marca "Xinghua Village" ha alcanzado los 4.776 millones de yuanes. Los productos líderes de la compañía incluyen Fenjiu, Zhuyeqingjiu, Rose Fenjiu, Baiyufenjiu, vino y cerveza. Fenjiu es un representante típico del licor de sabor ligero de mi país. Es famoso por su sabor suave, entrada dulce, regusto prolongado y regusto prolongado. Goza de gran popularidad, reputación y lealtad en el país y en el extranjero. Las principales variedades incluyen Guozang Fenjiu, Fenjiu de porcelana azul y blanca y Laobai Fenjiu. El vino verde de hoja de bambú es el único vino saludable famoso en China reconocido por el Ministerio de Salud.
La cultura del licor Fen tiene una larga historia, es una rama importante de la cultura mercantil de Shanxi y está en la misma línea que la cultura del Río Amarillo. Fenjiu se hizo famoso cuatro veces en la historia. Hace ya 1.500 años, durante las dinastías del Norte y del Sur, el Fenjiu se utilizaba como vino real del palacio. Fue elogiado por el emperador Wucheng en la dinastía Qi del Norte, se hizo famoso de una sola vez y se registró en el siglo XX. Cuatro historias. Du Mu, un gran poeta de finales de la dinastía Tang, cantó "¿Dónde está el restaurante?" El pastor señaló la aldea de Xinghua: "Haz que Fenjiu vuelva a ser famoso. En 1915, Fenjiu ganó la medalla de oro de primera clase en la Exposición Universal de Panamá". y se convirtió en el vino supremo durante 20 años, Fenjiu siguió siendo el vino famoso a nivel nacional, Zhuye Qingjiu se convirtió en un producto de marca famoso en China.
Descripción del trabajo: de acuerdo con la estrategia comercial de la empresa, formular estrategias específicas. planes de implementación y planes de promoción comercial, incluida la orientación y supervisión de investigaciones y revisiones de mercado, la creación de herramientas de ventas correspondientes y la promoción del crecimiento de los ingresos comerciales, establecer contacto con los departamentos sociales relevantes y buscar posibles desarrollos comerciales. : Análisis del entorno laboral de los planes de carrera y planes de búsqueda de empleo de los estudiantes universitarios 1
El entorno laboral se refiere a la relación entre los entornos político, económico, cultural y otros entornos sociales relacionados con la búsqueda de empleo de los graduados universitarios. El impacto del entorno laboral en las elecciones profesionales de los graduados es multifacético: algunos son directos y realistas, algunos son indirectos y potenciales, algunos son positivos y otros son negativos. El entorno laboral es una existencia social. 1.1 Estado actual del desarrollo de la industria
La situación laboral de los especialistas en marketing es relativamente buena en el país. Hay una gran demanda de profesionales del marketing y talentos profesionales. La demanda siempre es escasa. demanda de contratación de profesionales de marketing, y existe una gran demanda de talentos con un título universitario en marketing. El salario de los puestos de marketing es relativamente alto. Existe una gran brecha de talentos de alta calidad que dominan el marketing. escasez de talentos senior de marketing en la industria de bienes de consumo.
1.2 Demanda de talento
Desde una perspectiva industrial, la industria de bienes de consumo en rápido movimiento tiene una gran demanda de profesionales del marketing y profesionales del marketing. Los puestos de marketing con una alta calidad general son actualmente un punto caliente en la categoría de contratación. En primer lugar, las empresas necesitan urgentemente talentos de marketing con formación técnica profesional. 1. Soy alegre y optimista ante la vida.
2. Tengo una amplia gama de intereses, especialmente prácticos y prácticos.
3. y puedo usarlo para escuchar, hablar, leer y escribir dentro de CET-4. Conocimiento Siempre he prestado atención a recopilar todo tipo de conocimientos e información, tratando de enriquecerme, con la esperanza de aprender algo. útil.
5. Habilidades Obtuve un título de primer nivel en informática durante la universidad, un certificado de nivel 2 de inglés, un certificado de nivel 2 de mandarín y un certificado de vendedor senior. Escuela del Partido y fui calificado como activista del partido, listo para unirse al Partido Comunista de China y servir al pueblo.
6. Mi coeficiente intelectual es promedio, pero aún soy mejor que otros en algunos aspectos. .
7. Inteligencia Emocional: Mi inteligencia emocional es sobresaliente, no solo une a los miembros, sino que también maneja mejor la relación entre los miembros.
8. Valores Los valores y la visión de la vida de una persona afectan directamente su visión del mundo. La cosmovisión de una persona está estrechamente relacionada con su capacidad para adaptarse al desarrollo social y darse cuenta de su propio valor. Creo que, como miembros de la sociedad, debemos asumir con firmeza las responsabilidades que nos han confiado la sociedad y el país y anteponer el bienestar y el desarrollo de la humanidad. Trabaja duro para darte cuenta de tu autoestima.
3 objetivos de búsqueda de empleo
En la era de rápido desarrollo, la elección de carrera de los graduados universitarios se ha convertido en un tema candente. Para los propios graduados universitarios, es particularmente importante determinar los objetivos correctos de búsqueda de empleo. Para determinar sus objetivos de búsqueda de empleo, primero debe tener una actitud correcta, pensar claramente qué tipo de carrera le gusta y tener conocimiento profesional sobre el tipo de carrera que realiza. No sigas ciegamente a la multitud ni sigas lo que dicen los demás. Ya sabes, sólo haciendo las cosas que te gustan puedes interesarte, y sólo estando interesado puedes hacer las cosas bien. Luego está el hecho de que elegir una carrera ahora no requiere necesariamente una contraparte profesional y, a veces, lo que te gusta puede no ser necesariamente tu especialidad.
4 Preparación laboral
En primer lugar, realizar una comprensión total y una preparación psicológica. En el proceso de búsqueda de empleo y selección de carrera, es inevitable que surja alguna mala mentalidad, como la mentalidad de autoemprendimiento ilimitado. ¿Ciudad? Trama, psicología comparada, psicología pragmática, razonamiento defectuoso, etc. , mentalidad de rebaño, psicología laboral de por vida, etc. Para poder solucionar razonablemente estas psicologías poco saludables y obtener una posición satisfactoria, debemos hacer lo siguiente: 1. Enfréntate a la realidad, a la sociedad y a ti mismo. 2. Atreverse a competir, tener sentido de la competencia, partir de la realidad, confiar en talentos reales y aprendizaje práctico, y estar preparado para sufrir reveses. 3. No tengas miedo a los contratiempos. 4. Mirar hacia el futuro y aprender a mirar el empleo desde una perspectiva de desarrollo.
En segundo lugar, prepara una carta de presentación.
? 1. Formato de redacción: inicio, cuerpo, final, firma.
2. Pasos de redacción, el primer paso: (1) Quién soy (2) Explicar de dónde saqué la información de reclutamiento (3) Cómo utilizar hábilmente a terceros (4) Explicar qué puesto quiero ocupar. solicitar Paso 2: (1) Describa su conocimiento y comprensión de la empresa de contratación (2) Presente sus habilidades integrales (3) Enfatice qué contribuciones puede hacer a la empresa Paso 3: Demuestre que está muy dispuesto a aceptar una; entrevista con la empresa.
Nota: (1) Trate sus propias fortalezas y debilidades artísticamente; (2) Trate sus palabras de manera apropiada; (3) Envíe junto con su currículum, materiales de certificación relevantes y una copia del certificado de premio.
En tercer lugar, preparar un currículum; incluye principalmente: título profesional, información personal básica, intención laboral, calificaciones académicas, experiencia social, premios recibidos, información personal, requisitos: texto conciso, estilo de escritura simple, clave resaltada. Puntos y hermoso diseño. La escritura es fluida.
Finalmente, prepárate para la entrevista. Preparación antes de la entrevista: (1) Preparación de materiales: expedientes académicos, certificados de premios, certificados de logros, materiales que demuestren ciertas cualidades o habilidades, currículums, cartas de presentación, cartas de recomendación (2) Preparar temas que puedan discutirse: educación y capacitación; cuestiones, preguntas sobre motivación laboral, desempeño en actividades de práctica social, planes u objetivos futuros (3) preparación de imagen: vestimenta, apariencia, comportamiento y conversación;
5 canales de búsqueda de empleo
¿Recopilar y procesar información laboral a través del centro de orientación laboral escolar y la red de información laboral de la universidad? ¿Doble elección? En la feria de empleo, autoridades nacionales competentes, departamentos de trabajo y personal, agencias de servicios intermediarios del mercado de talentos, agencias de servicios de introducción de empleo, Internet, medios de comunicación, prácticas sociales, familiares y amigos, etc. Obtener buena y correcta información laboral, integrarla y realizar un análisis y evaluación objetiva en función de sus propias características.
6 Principales medidas para alcanzar tus objetivos
Si quieres alcanzar tus objetivos de búsqueda de empleo, debes estar completamente preparado para tu búsqueda de empleo. Como dice el viejo refrán, nunca pelees una batalla sin estar preparado. Entonces, hagas lo que hagas, prepárate. Sólo preparándote adecuadamente podrás destacar en entrevistas y pruebas escritas.
Capítulo 5: Plan de carrera para estudiantes universitarios y plan de búsqueda de empleo 1. La información laboral se recopila a través de Internet, periódicos o sitios web de contratación.
2. Plan de búsqueda de empleo
1. Plan de búsqueda de empleo actual (para la información laboral anterior)
(1) Envíe su currículum y carta de recomendación laboral a Empresas X a XXX.
(2) Indique el puesto de ingeniero de diseño eléctrico al que postula y sus deseos. Requisitos salariales (800 RMB durante la pasantía y 1.500 RMB cuando esté oficialmente en servicio). El ambiente de trabajo debe ser adecuado a lo que estás estudiando.
(3) Llame a X Co., Ltd.:
(4) Fortalece tus habilidades de búsqueda de empleo, entrena tu calidad psicológica y fortalece tus habilidades de expresión oral. Creo que te vienen cosas buenas y solucionaré cualquier dificultad.
2. Plan de búsqueda de empleo reciente (1-2 años)
(1) Incrementar la recopilación de información laboral a través de escuelas, periódicos, Internet, sitios web de contratación, etc. Anteponga sus propios problemas laborales y piense más en cómo encontrar un trabajo que se adapte a usted, a usted y a su familia.
(2) Establece un concepto correcto de empleo, corrige tu actitud hacia el empleo y ponte a la altura adecuada. Puedes ser arrogante, pero no estés demasiado triste. Debes creer que lo serás. Sea serio y responsable de usted mismo.
(3) A través de la doble reunión de selección que realiza la escuela, combinada con tu especialización en tecnología de suministro de energía, podrás encontrar un trabajo relacionado con tus conocimientos profesionales, aprovechar al máximo tus habilidades y buscar desarrollo para la empresa El futuro es brillante.
Tres. Plan de búsqueda de empleo a largo plazo (dos años después)
(1) Continuar buscando un empleo que se adapte a ti a través de diversos canales y potenciar el ejercicio físico. La salud es capital.
(2)El conocimiento es poder. Consolida los conocimientos adquiridos y aprende tantos conocimientos como puedas además de la electricidad para ampliar los canales de empleo. No te cuelgues de un árbol.
(3) Ampliar tus relaciones interpersonales para que puedas ayudarte cuando sea necesario, darte un espacio para desarrollarte y enriquecerte.
(4) Basado en la realidad, establece tus propias metas, trabaja para lograr tus metas y sé una persona motivada.
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