Políticas y regulaciones para el reasentamiento de empleados en quiebra de empresas estatales

Análisis legal: Según la política, la liquidación debe llevarse a cabo después de la quiebra y otros atrasos deben pagarse después de pagar los atrasos de los empleados. En cuanto a la colocación de los empleados, por un lado, se compra la antigüedad; por otro, en caso de reorganización, generalmente se da prioridad a los empleados originales; El Estado tiene muchas políticas para el reasentamiento de empleados de empresas estatales en quiebra, y los gobiernos locales también tienen regulaciones pertinentes. De acuerdo con la situación real de la empresa, la unidad contará con un plan de quiebra y reorganización, que deberá ser aprobado por los departamentos superiores correspondientes y discutido por el congreso de los trabajadores antes de hacerlo.

De acuerdo con el "Reglamento de política de quiebras" del Consejo de Estado, después de que una empresa estatal entre en procedimientos de quiebra política, los gastos de manutención de los empleados se pagarán con las tarifas de liquidación de quiebra. Los costos de reasentamiento de los empleados de empresas en quiebra (incluidas las tarifas únicas de reasentamiento) se desembolsarán primero con los ingresos procedentes de la transferencia de derechos de uso de la tierra de empresas en quiebra. Si los derechos de uso del suelo están hipotecados, el producto de la transferencia se utilizará en primer lugar para reubicar a los empleados. El déficit se pagará secuencialmente con el producto de la enajenación de bienes no garantizados y bienes hipotecados. Si sigue siendo insuficiente, correrá a cargo del gobierno popular al mismo nivel según la afiliación de la empresa. Si una empresa en quiebra no participa en la mancomunidad social de seguros de pensiones y seguros médicos para empleados jubilados, o los fondos mancomunados sociales de seguros de pensiones y seguros médicos son insuficientes para pagar, las cuotas de jubilación y los gastos médicos de sus empleados jubilados también serán pagado de la propiedad de la quiebra.

Base legal: Artículo 113 de la Ley de Quiebras de la República Popular China: Después de pagar los gastos y * * * deudas de la quiebra, los bienes de la quiebra se liquidarán en el siguiente orden:

( 1) La quiebra debe salarios, atención médica, prestaciones por discapacidad y pensiones a los empleados, seguro de pensión básico y primas de seguro médico básico adeudadas a las cuentas personales de los empleados, así como las compensaciones que deben pagarse a los empleados de conformidad con las leyes. y reglamentos administrativos;

(2) Primas e impuestos del seguro social adeudados por el concursado distintos de los especificados en el párrafo anterior;

(3) Reclamaciones concursales ordinarias. Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente. Los sueldos de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.