Tianjin Binhai New District Tanggu Nursery School 2011 Reclutamiento abierto de maestros de jardín de infantes a tiempo completo Anuncio Reclutamiento
Anuncio sobre la contratación abierta de maestros de jardín de infantes a tiempo completo 2011 por la escuela infantil Tanggu en Binhai Nuevo distrito, Tianjin
Con el fin de garantizar el buen progreso de la contratación de maestros de jardín de infantes a tiempo completo en la escuela infantil Tanggu en 2011, según Tianjin De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad y la nueva área de Binhai y los requisitos relevantes del "Plan de Reclutamiento Abierto 2011 de la Escuela Infantil Tanggu de la Nueva Área de Tianjin Binhai", los asuntos relevantes relacionados con la contratación de maestros de preescolar de tiempo completo en la Escuela Infantil Tanggu se anuncian ahora de la siguiente manera:
1 Principios de contratación
El trabajo de contratación de Tanggu Nursery School en 2011 se adhiere al principio de establecer puestos según las necesidades y contratar según los puestos; tanto la capacidad como la integridad política y designar personas en función de sus méritos.
2. Puestos de contratación y número de personas
La escuela infantil Tanggu planea contratar abiertamente a 7 profesores de primera infancia a tiempo completo en 2011.
3. Alcance y objetivos de la contratación
Graduados con una licenciatura o superior con especialización en inglés, arte o educación preescolar de colegios y universidades regulares (o aquellos que hayan estudiado preescolar durante universidad de tiempo completo) Especialización en educación, graduados con título universitario o superior).
Cuatro. Condiciones y requisitos de contratación
1. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y amar la educación infantil.
2 Gozar de buena salud, tener buena apariencia y poseer; los conocimientos y habilidades profesionales requeridos para el cargo;
3. Nacido después del 1 de enero de 1981
4. Tener título de maestro de educación primaria o preescolar
5. Los trabajadores sociales deben tener una residencia permanente en Tianjin.
procedimientos y métodos de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
El reclutamiento abierto al público se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito, entrevista, examen físico e inspección organizacional.
(1) Inscripción y precalificación
1. Horario de inscripción:
29 de junio al 3 de julio de 2011
9: 00-165438 am 0:30-4:00 pm
2. Lugar de registro: Tianjin Binhai Talent Market (No. 1400, Tanggu Hangzhou Road)
3. 022 -25341439
4. Requisitos de registro en el sitio:
(1) Los candidatos calificados pueden ir a la ubicación designada dentro del tiempo especificado para el registro en el sitio y la revisión de calificación. Cuando la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes confirmados es inferior a 1:3, la autoridad superior de la unidad de reclutamiento reducirá el plan de reclutamiento en consecuencia.
(2) Al registrarse, los solicitantes deben completar verazmente el formulario de registro por duplicado y deben tener los originales y copias de su documento de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente y otros documentos relevantes.Se revisará la solicitud y se enviarán tres fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta. Aquellos con experiencia laboral deberán adjuntar un currículum detallado. Los graduados en 2011 pueden emitir certificados sobre sus estudios. Después de aprobar la revisión de calificación, debe pagar la tarifa de inscripción al examen escrito de 45 yuanes por pieza. Los solicitantes que disfrutan de los beneficios de seguridad de vida mínima están exentos de las tasas de examen si presentan el certificado de seguridad de vida mínima, el original y la copia del certificado de subsidio de vida mínimo y el libro de registro del hogar emitido por la oficina de asuntos civiles del distrito o del condado.
(3) Quienes aprueben el examen de calificación y completen el pago recibirán el boleto de admisión al examen escrito dentro del tiempo especificado con su tarjeta de identificación y el recibo de pago.
Horario de recogida: 13 de julio de 9:00 am a 4:00 pm.
Ubicación de la colección: Tianjin Binhai Talent Market
(2) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista. Confíe en una agencia examinadora especializada.
1. Hora de la prueba escrita: 14 de julio. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación del examen escrito. La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos profesionales y las habilidades de guión que deben dominar los profesores de preescolar, inglés, danza y arte. La puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3.
Los resultados del examen escrito se podrán consultar el 18 de julio en el sitio web de Tanggu Party Building y en el sitio web de la Federación de Mujeres de Tanggu www.tgfl.org.cn.
2. El tiempo específico se decidirá por separado.
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, organizada por el Departamento de Organización del Comité de Trabajo de Tanggu en conjunto con la Federación de Mujeres de Tanggu. Evalúa principalmente las cualidades básicas de los docentes, las características de personalidad y la adaptabilidad al mundo. puesto de reclutamiento. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total.
La puntuación total se combinará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas. Ordene de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con el puntaje total combinado, determine la lista de personal de examen físico e inspección organizacional en una proporción de 1: 1 e informe al Departamento de Organización del Comité de la Nueva Área de Binhai. Los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de candidatos que aprobaron el examen físico se anuncian en Tanggu Party Building Network, Tanggu Women's Federation, Binhai Talent Network y otros sitios web.
(3) Examen físico y examen organizacional
El examen físico y el personal de inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 según la puntuación total desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. .
Fecha de examen físico: 26 de julio.
Ubicación del examen físico: Centro de examen físico del Quinto Hospital Central de Tanggu.
Aquellos que no pasen el examen físico serán sometidos a un examen físico entre los entrevistadores por turno, y aquellos que aprueben el examen físico ingresarán a la organización para su inspección.
El Departamento de Organización del Comité de Trabajo de Tanggu y la Federación de Mujeres de Tanggu formaron un equipo de investigación. Después de la inspección, se formarán los materiales de inspección y la lista de candidatos a contratar se informará al Departamento de Organización del Comité de la Nueva Área de Binhai. La lista de personal a contratar se publicará en Tanggu Party Building Network, Tanggu Women's Network y Binhai Talent Network durante 7 días hábiles.
Empleo y trato del verbo intransitivo
Si no hay objeciones después del período de publicidad, la unidad de contratación y el solicitante realizarán los trámites de firma de un contrato de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes. requisitos procesales del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Nueva Área de Binhai.
El personal reclutado será incluido en el establecimiento de las instituciones públicas afiliadas a Tanggu y disfrutará de los salarios y beneficios de las instituciones públicas estipulados por el estado. Los problemas de alojamiento los resolverá usted mismo.
Siete. Disciplina y Supervisión
(1) La escuela infantil implementa un sistema de evitación de la contratación abierta de personal. Al manejar asuntos de reclutamiento, el responsable y el encargado del reclutamiento se recusarán si involucran relaciones conyugales, relaciones consanguíneas directas, relaciones consanguíneas colaterales dentro de tres generaciones, relaciones consanguíneas u otros asuntos que puedan afectar la equidad del reclutamiento.
(2) El trabajo de contratación de la guardería en 2011 acepta activamente la supervisión de la sociedad y los superiores, garantiza que el trabajo de contratación sea abierto, justo e imparcial, y pone fin resueltamente a los siguientes comportamientos que violar las disciplinas de contratación pública:
1. Falsificar o alterar documentos o certificados, u obtener calificaciones por otros medios inadecuados
2. Los candidatos hacen trampa durante los exámenes y evaluaciones; p>3. Los miembros del personal de reclutamiento instigan o toleran que otros hagan trampa, o participen en hacer trampa en exámenes o procesos de evaluación;
4. El personal de reclutamiento filtra deliberadamente preguntas de examen; el responsable contrata personal sin permiso en violación de las normas
6.
(3) Criticar y educar a los miembros del personal que violen las disciplinas de reclutamiento abierto y transferirlos de sus trabajos o tomar las sanciones correspondientes dependiendo de la gravedad del caso. Los candidatos que violen las disciplinas de reclutamiento abierto verán cancelados sus exámenes; o cancelar sus exámenes dependiendo de la gravedad del caso. Calificaciones laborales para los empleados que violen las normas de contratación, una vez verificado, se rescindirá el contrato de trabajo y serán despedidos.
Teléfono de supervisión de reclutamiento: 022-66896079