Sichuan lanzó una inspección especial sobre el trabajo de horas extras. ¿Qué señal envía esto?

Creo que Sichuan ha puesto en marcha esta inspección especial de cumplimiento de las horas extraordinarias, que envía una señal muy clara. Esta señal es que el país ahora no sólo está hablando de este asunto, sino que está tomando medidas reales. Porque se sabe desde hace mucho tiempo que trabajar horas extras es ilegal, pero no hay diferencia entre la existencia y la inexistencia de esta ley. Pero ahora el país quiere castigar enérgicamente ese comportamiento. Creo que este es un proceso de lo virtual a lo real. Si esto se puede hacer en todo el país, aumentará la felicidad de la gente en la vida y aliviará su estrés.

1. Esta ofensiva representa a las unidades policiales pertinentes y tomará medidas enérgicas contra este tipo de incidentes ilegales. La unidad de aplicación de la ley ha dejado claro que si hay trabajo ilegal de horas extras en algún lugar, ¿se volverá ilegal? ¿Es ilegal en un lugar y restringido en todas partes? estado. De esto se desprende que la intensidad de esta rectificación es muy fuerte y los requisitos son estrictos.

2. El trabajo de horas extras ha sido clasificado durante mucho tiempo como ilegal, pero este comportamiento nunca ha sido castigado sustancialmente. ¿Cómo deberían algunas empresas trabajar horas extras o cómo deberían trabajar horas extras? Además, hay incluso muchas empresas que no pagan horas extras y se ven obligadas a trabajar horas extras. Ahora, sobre la base de esta ley, deberíamos empezar a realizar algunas comprobaciones sustanciales. Dígalo de su boca y dígalo en serio.

3. Incrementar la felicidad de las personas. Creo que esta es una buena manera de impedir que las empresas exploten a los trabajadores. Como China tiene una gran población, los precios laborales en China son muy bajos. Esas empresas explotarán a los trabajadores como locos. Si no quieres trabajar, él puede encontrar a alguien más para trabajar en cualquier momento, por lo que si no quieres trabajar horas extras, naturalmente también puede encontrar a alguien que esté dispuesto a trabajar horas extras para reemplazarlo. Si se imponen restricciones legales ahora, los derechos e intereses de los trabajadores pueden efectivamente protegerse.

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