¿Cómo defender tus derechos legalmente si otros te incriminan en el lugar de trabajo?
En primer lugar, debes determinar si tus colegas te están calumniando o te están incriminando.
El delito de difamación y el delito de acusación falsa e incriminación son dos conductas diferentes, que se diferencian en métodos de comportamiento, aspectos subjetivos y hechos fabricados. La difamación se refiere a calumniar a otros con palabras falsas, con la intención de dañar su personalidad y reputación; la acusación falsa y la trampa se refieren a fabricar hechos y hacer informes falsos con la intención de someter a otros a un proceso penal. Además, las acusaciones falsas y las incriminaciones se denuncian a los organismos gubernamentales y a las autoridades pertinentes, mientras que la difamación se difunde públicamente o se difunde a terceros. Entonces la diferencia entre los dos es la forma de comportamiento, el aspecto subjetivo, la fabricación de los hechos.
Si un compañero te calumnia en público y te provoca graves consecuencias, puedes llamar a la policía. Si realmente se trata de una acusación falsa, hay que determinar qué es y cuáles serán las consecuencias, porque en términos generales se trata de una indemnización civil. Si tiene pruebas (capturas de pantalla, grabaciones de audio, videos, etc.), puede acudir al tribunal y pedirle que elimine el impacto y se disculpe.