¿Cuáles son los problemas de discriminación de género en el empleo femenino?
Aunque se han logrado avances significativos en la protección de la igualdad laboral de las mujeres, aún es necesario fortalecerlos. Desde la implementación de la política de los dos hijos en 2016, la discriminación laboral contra las mujeres se ha intensificado aún más, lo que hace que las mujeres estén más ansiosas por el empleo que los hombres. Muchas mujeres son despedidas de sus empresas después de casarse y quedar embarazadas.
2. El salario es más bajo que el de los hombres.
Sin embargo, el "Informe sobre diferencias de género en el lugar de trabajo en China de 2019" publicado por la plataforma de contratación de Internet móvil BOSS muestra que en 2018, El salario medio de las mujeres chinas era de 6.497 yuanes, el salario medio es de 78,3 yuanes el de los hombres. La tasa de participación en la fuerza laboral no es más débil que la de los hombres, pero no disfrutan de los mismos ingresos salariales que los hombres. La brecha de género entre hombres y mujeres en China sigue siendo obvia.
Se promulga normativa antilaboral contra la discriminación de género.
El 1 de enero de 2021, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió regulaciones según las cuales la información de contratación en línea proporcionada por los empleadores a las agencias de servicios de recursos humanos no debe contener contenido discriminatorio como origen étnico, raza, género o creencia religiosa. , etc. , este reglamento entrará en vigor el 1 de marzo de 2021.
Después de que se anunció el "Reglamento", muchos internautas contaron sus experiencias de discriminación de género. Además, algunas personas dijeron que el "Reglamento" debe implementarse con detalles específicos sobre cómo eliminar la discriminación implícita en el empleo.
Anteriormente, Zhang Weili, la primera boxeadora campeona de la UCF de China, habló sobre los prejuicios que sufrió como boxeadora en el programa de variedades "Qué hacer cuando estás emocional". Li Jiaqi, la marca de lápiz labial, también siente profundamente el sexismo profesional.
Fénix. com-El Reglamento contra la Discriminación de Género en el Empleo ya está aquí, ¿todavía te preocupa no poder encontrar trabajo?
Ifeng.com-Eliminar la discriminación de género y crear un entorno laboral justo para las mujeres.