¿Cuántos días de baja por maternidad hay en las empresas estatales?
El "Reglamento sobre protección laboral de las empleadas" de China estipula además:
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días de licencia prenatal por parto difícil y 15 días de licencia adicional. Licencia de maternidad por parto múltiple. Por cada bebé adicional se sumarán 15 días de baja por maternidad.
Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 15 días de baja por maternidad, y las que tengan más de 4 meses de embarazo y sufran un aborto espontáneo tienen derecho a 42 días de baja por maternidad.
La baja por maternidad se refiere a las prestaciones de licencia que disfrutan las mujeres trabajadoras antes y después de dar a luz. La duración de la baja por maternidad suele ser desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del mismo. Para quienes se casan tarde y tienen hijos, el período anterior y posterior al parto puede ampliarse a cuatro meses, y las empleadas deben disfrutar de al menos 98 días de licencia de maternidad. Durante la licencia de maternidad, el empleador no reducirá el salario de la empleada, rescindirá el contrato laboral ni rescindirá de otro modo el contrato laboral. Las trabajadoras que dan a luz con más de siete meses de embarazo (28 semanas) o dan a luz antes de los siete meses de embarazo (28 semanas) tienen derecho a tres meses de subsidio de maternidad. Además, las empleadas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias también podrán aumentar su subsidio de maternidad de acuerdo con las siguientes normas:
① En caso de parto difícil o cesárea, el subsidio de maternidad se incrementará en 15 días. ;
( 2) Para partos múltiples, por cada bebé adicional, el subsidio de maternidad se incrementará en 15 días (para quienes dan a luz a su primer hijo) y recibirán un certificado honorífico de padres de un solo hijo; hijo, el subsidio de maternidad se incrementará en 2 meses.
Proponer políticas y medidas de apoyo que permitan a una pareja tener tres hijos. El 20 de julio, los departamentos pertinentes de la Comisión Nacional de Salud y Medicina dieron una respuesta autorizada sobre los procedimientos para dar a luz a un tercer hijo. Una mujer que da a luz a un tercer hijo disfrutará de 98 días de licencia de maternidad legal a nivel nacional.
Base legal: El artículo 62 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que las empleadas disfrutarán de no menos de 90 días de licencia de maternidad. Artículo 63 No se obligará a las trabajadoras a realizar trabajos físicos de intensidad de tercer nivel estipulados por el Estado ni a otros trabajos tabú durante la lactancia, y no se les obligará a ampliar las horas de trabajo o los turnos de noche.