¿Están los empleados de empresas de subcontratación protegidos por las leyes laborales?
Debido a que la subcontratación laboral es subcontratación, no está sujeta a las disposiciones de las leyes laborales de mi país. El personal de subcontratación laboral debe mejorar su conciencia sobre la protección, elegir una unidad de despacho calificada y de buena reputación y firmar un acuerdo de despacho o contrato de trabajo.
La firma de un contrato de subcontratación es subcontratación empresarial y no está protegido por la legislación laboral. Se rige por el derecho contractual, civil y económico.
La diferencia entre empleados subcontratados y empleados regulares:
1. Los contratos firmados son diferentes: los empleados regulares firman un contrato laboral formal con el empleador, mientras que los empleados despedidos firman un contrato laboral con; la empresa de despacho. Mientras que los contratos de trabajo ordinarios pueden firmarse por más de tres meses, los contratos de despacho de trabajo deben firmarse por un período determinado de más de dos años;
2.
En resumen, el método de liquidación salarial de los empleados subcontratados también es diferente al de los empleados regulares. La mayoría de los empleados subcontratados reciben un pago mensual, semanal, diario o trimestral.
Base jurídica:
Artículo 791 del Código Civil de la República Popular China
El contratista podrá celebrar un contrato de proyecto de construcción con el contratista general, o puede celebrar un contrato de proyecto de construcción con el contratista general por separado. El topógrafo, el diseñador y el constructor celebran un contrato de estudio, diseño y construcción. El contratista no dividirá en varias partes un proyecto de construcción que deba ser completado por un contratista y las adjudicará a varios contratistas.
Un contratista general o un contratista de estudios, diseño o construcción podrá, con el consentimiento del contratista, confiar parte de sus proyectos contratados a un tercero. El tercero será solidariamente responsable ante el contratista con el contratista general o el contratista de estudios, diseño y construcción por los resultados del trabajo realizado por él. El contratista no podrá subcontratar todos los proyectos de construcción por él contratados a un tercero ni subcontratar todos los proyectos de construcción por él contratados a un tercero en nombre de subcontratación.
Se prohíbe a los contratistas subcontratar proyectos a unidades que no cuenten con la calificación correspondiente. Las unidades de subcontratación tienen prohibido subcontratar proyectos contratados. La construcción de la estructura principal del proyecto de construcción deberá ser realizada por el propio contratista.