¿Qué poderes tienen los departamentos de inspección disciplinaria de las empresas estatales?

Análisis legal: Los departamentos de inspección disciplinaria de las empresas estatales tienen derecho a supervisar e inspeccionar la organización del partido y la junta directiva de la empresa, ayudar a la organización del partido de la empresa a mejorar el estilo del partido y el trabajo anticorrupción en las empresas subordinadas e investigar casos disciplinarios y otros. Casos importantes de departamentos corporativos y líderes empresariales subordinados.

Base legal: "Medidas para que las empresas centrales implementen" varias disposiciones sobre la integridad de los líderes de empresas estatales "Artículo 11 Los secretarios, presidentes y directores generales de los comités del partido (grupos del partido) en todos los niveles de Las empresas centrales son responsables de la implementación de las "Varias Disposiciones" y el principal responsable de estas Medidas. La agencia de inspección y supervisión disciplinaria es responsable de coordinar y organizar el departamento de personal y los departamentos comerciales relevantes, y organizar la implementación de las "Varias Disposiciones" y estas Medidas.

Las empresas centrales deben considerar la implementación de las "Disposiciones Diversas" y estas Medidas como una parte importante de la vida democrática de la empresa: reuniones, informes de dirección, inspecciones y evaluaciones democráticas de los congresos de trabajadores.

Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y los departamentos de personal de todos los niveles de las empresas centrales son responsables de supervisar e inspeccionar la implementación de las "Varias Disposiciones" y estas Medidas por parte de los líderes bajo su jurisdicción.